Природные ресурсы

Заключение

Участники рынка труда (работники-продавцы и работодатели-покупатели) веками непримиримо враждовали между собой. Работодатели считали самым главным  правилом при установлении заработной платы - держать ее на как можно  более низком уровне. Наемные работники  придерживались прямо противоположной  точки зрения.

Именно такая позиция  на рынке труда делала его веками столь конфликтным. Каждая сторона  отстаивает свои интересы, используя  различные методы. Для наемных  рабочих наиболее распространенным является создание профессиональных союзов, которые объединяют работников либо предприятия, либо отрасли, либо определенной профессии. Заботы профсоюзов связаны  с особенностями той работы, которой  занимаются их члены и все же у  всех есть стандартные задачи. Важнейшие  из них:

 

Страница:  1   2 

Профсоюзы и их роль на рынке труда

Понятие профсоюзов, их задачи и ответственность. Основные элементы и функции рынка труда, особенности  конъюнктуры рынка рабочей силы в зависимости от соотношения  между спросом и предложением труда. Роль и влияние профсоюзов на экономику государства.

 
Используйте данную ссылку, чтобы на вашей странице в социальной сети сообщить о найденной полезной информации или поделиться с посетителями вашего сайта (блога). Или кликните по кнопке

Поделиться…

Рубрика: Экономика и экономическая теория  Вид: курсовая работа  Язык: русский  Дата добавления: 19.12.2010  Размер файла: 49,7 K Полная информация о работе Скачать работу можно здесь

Яндекс.Директ Все объявления Мужская одежда в Butik.ru Огромный выбор мужской брендовой одежды на любой вкус. Бесплатная доставка! Адрес и телефон butik.ru Магазин Мужской Одежды Брюки, рубашки, пиджаки, костюмы. Интернет-магазин мужской одежды. Адрес и телефон wildberries.ru

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте  форму, расположенную ниже.

Название работы:	E-mail (не обязательно):
Ваше имя или ник:	Файл:
Cтуденты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в  своей учебе и работе, будут  вам очень благодарны

Подобные работы

 

1. Безработица в России 
Основные элементы и функции рынка труда, типы его конъюнктуры в зависимости от соотношения между спросом и предложением. Причины возникновения безработицы, ее социально-экономические последствия. Государственная политика занятости населения в России. 
курсовая работа [177,7 K], добавлена 29.03.2012 
 
2. Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы 
Рынок труда: сущность, классификация видов и модели. Основные функции занятости. Компоненты рынка труда. Характеристика активной политики занятости в Российской Федерации. Формирование российского рынка труда, влияние отрицательных рыночных явлений. 
контрольная работа [196,7 K], добавлена 07.09.2012 
 
3. Региональный рынок труда 
Понятие рынка труда, который представляет собой механизм осуществления контактов между покупателями рабочей силы (нанимателями) и продавцами рабочей силы (нанимаемыми). Определение труда и процесса трудовой деятельности. Масштабы и динамика безработицы. 
контрольная работа [29,2 K], добавлена 28.01.2011 
 
4. Структурно-системный анализ формирования и динамики развития рынка труда России 
Структура, значимость и виды рынка труда. Суть трудовых ресурсов и занятости. Роль профсоюзов и дискриминация в данной сфере. Уровень сбалансированности спроса и предложения на рабочую силу. Статистический анализ показателей оплаты труда и занятости. 
курсовая работа [157,4 K], добавлена 13.05.2011 
 
5. Формирование внутреннего равновесия между спросом и предложением денег 
Роль и значение равновесия между спросом и предложением на денежном рынке. Спрос на деньги, его виды и факторы формирования. Проблемы регулирования равновесия на денежном рынке. Основные направления совершенствования равновесия денежного рынка Беларуси. 
курсовая работа [339,5 K], добавлена 01.03.2011 
 
6. Понятие рынка труда и тенденций его развития 
Изучение сущности, элементов и функций рынка труда - динамической системы, первоосновой которой выступают отношения спроса и предложения, найма рабочей силы и обмена ее на реальную зарплату. Разновидности рынков труда. Влияние миграции на рынок труда. 
контрольная работа [87,0 K], добавлена 16.11.2010 
 
7. Рынок труда и его компоненты, современное состояние и проблемы 
Функции рынка труда. Равновесие рынка труда и факторы, его нарушающие. Российский рынок труда, современное состояние и проблемы. Профсоюзы и их влияние на предложение труда и ставку заработной платы. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. 
курсовая работа [1,9 M], добавлена 30.10.2010 
 
8. Государственное регулирование рынка труда в Республике Казахстан 
Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. Понятие рынка труда. Тендерные аспекты состояния рынка труда. Ситуации на рынке труда. Государственное регулирование рынка труда. 
реферат [31,7 K], добавлена 30.06.2008 
 
9. Функционирование рынка труда 
Определение понятия рынка труда как совокупности социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы. Особенности функционирования рынков труда: конкурентное равновесие, монополия и монопсония. 
реферат [185,0 K], добавлена 12.07.2011 
 
10. Анализ особенностей государственного регулирования рынка труда 
Роль труда в социально-экономической системе как целостного института. Понятие, функции, показатели и методы исследования рынка труда. Анализ трудовых ресурсов Оренбургской области, эффективность использования; государственное регулирование рынка труда. 
курсовая работа [77,9 K], добавлена 25.03.2011 
 
11. Анализ российского рынка труда в условиях кризиса 
Понятие и сущность факторов производства. Классификация факторов производства. Понятие рынка труда, его основные элементы. Спрос и предложение на рынке труда. Особенности российского рынка труда в условиях современного финансово-экономического кризиса. 
курсовая работа [466,3 K], добавлена 28.02.2010 
 
12. Проблемы соотношения монополии и монопсонии на рынке труда региона 
Сущность, функции и особенности рынка труда в Российской Федерации. Определение понятия и условия возникновения монопсонии как модели рынка, на котором фирма "диктует заработную плату". Государственное регулирование монополии и монопсонии на рынке труда. 
курсовая работа [761,9 K], добавлена 02.11.2011 
 
 
Другие работы, подобные Профсоюзы и их роль на рынке труда

Страница:  1   2 

- улучшение  условий труда  и обеспечение  его безопасности. Постоянная забота  профсоюзов - снижение  риска гибели на  производстве или  получение травм.  Но в мире экономики  все имеет свою  цену, и такая деятельность  профсоюзов приводит  к реальному удорожанию  труда. Рост цены  труда (ставки  заработной платы)  ведет к снижению  величины спроса  на него, то есть  числа людей, которых  фирмы готовы принять  на работу.

- повышение  заработной платы.  Решение этой задачи  возможно двумя  способами - за  счет создания  условий для роста  спроса на труд  и за счет создания  условий для ограничения  предложения труда.

Повысить  спрос на труд профсоюзам достаточно сложно: они не обладают особенно большими возможностями  влияния на рынки  товаров, откуда приходит спрос на рынок  труда. И, тем не менее, один из способов решения  такой задачи достаточно реален. Профсоюзы  выступают за ограничение  ввоза в страну импортных товаров. Это аргументируется  тем, что если сократить  импорт, то спрос  на отечественные  товары возрастет, а  затем улучшатся  условия для роста  численности и  зарплаты на внутреннем рынке труда.

С таких  позиций выступают  и российские профсоюзы, особенно в легкой промышленности, которая  сильно страдает от импорта фирмами  и «челноками»  товаров из Китая, Турции и др. Однако такая позиция  ведет к ослаблению конкуренции на внутреннем рынке, снижается  качество продукции, сокращаются возможности  продать ее в другие страны, а значит - и спрос на труд для ее изготовления.

Кроме того, на ограничение  импорта одной  страной другие государства  отвечают аналогичными мерами, а это сокращает  экспорт и ухудшает условия на рынках труда для работников отраслей, ориентированных  на вывоз товаров.

Что касается ограничения предложения  труда, то оно обычно обеспечивается за счет того, что профсоюзы  добиваются от работодателей  согласия принимать  на работу только членов союза. В России такая  тактика почти  не применяется, хотя весьма распространена за рубежом.

Профсоюзы для того, чтобы  добиваться повышения  зарплаты, выступают  как единственный представитель своих  членов при согласовании с предпринимателями  условий труда  и оплаты. Логика профсоюза проста: либо все его члены  будут получать более  высокую зарплату, либо начнется забастовка. Но никакой профсоюз не может лишить работодателей  увольнять работников, если их труд становится невыгодным. А повышение  зарплаты сверх уровня, который сложился бы на свободном рынке, может привести к  росту числа таких  невыгодных работников. Современные профсоюзы, в том числе  и в России, уже  нанимают экономистов, чтобы точно оценить  величину зарплаты, которой можно  добиться от работодателей, не создавая угрозу их разорения и  массовых увольнений.

Что касается России, то и здесь  профсоюзное движение переживает кризис. Но причины его  совершенно особые. Крах прежней политической системы общества вызвал и кризис профсоюзов. Многие из них практически  исчезли, а на смену  им стали формироваться  новые. Они еще  довольно слабы, но есть основания ожидать  их укрепления в будущем. Ведь уровень доходов  россиян пока очень  низок, и страну ждут многочисленные забастовки с требованием  повысить заработную плату. На волне таких  забастовок и окрепнут российские профсоюзы.

Лишь  тогда, когда страна сумеет добиться существенного  роста благосостояния своих граждан, начнется отмирание профсоюзов и в России. Жизнь  показывает: чем богаче страна, чем выше в ней уровень  благосостояния, тем  спокойнее строятся отношения на рынке  труда, тем реже и  короче забастовки, тем меньше роль профсоюзов и их численность.

Важнейшие методы, при помощи которых профсоюзы  добиваются повышения  заработной платы.

Во-первых, профсоюзы могут  ограничивать предложение  услуг труда. Это  достигается, например, введением высоких  иммиграционных барьеров, лоббированием законов  о максимальной продолжительности  рабочего времени, удлинением срока ученичества  при подготовке к  той или иной профессии, установлением высоких  профсоюзных вступительных  взносов с одновременным  запрещением принимать  на работу лиц, не стоящих  в профсоюзе, ограничением трудовой нагрузки и  т. п. Сокращение предложения  услуг труда при  неизменном спросе на них приводит к  росту равновесной  цены, т. е., ставки заработной платы.

Во-вторых, профсоюзы добиваются повышения обусловленных  договором ставок заработной платы, содействуя установлению её выше равновесного уровня.

В-третьих, профсоюзы могут  содействовать росту  спроса на услуги труда. При этом использоваться любые средства, повышающие спрос на услуги труда, например, проведение рекламных кампаний в пользу того или  иного товара. Росту  спроса на услуги труда  содействует и  политика профсоюзов, настаивающих на установлении высоких импортных  таможенных тарифов, защищающих какую-либо национальную отрасль  и способствующих росту производства внутри страны. В  результате увеличивается  количество используемого  труда и возрастает заработная плата.

Являясь могущественным объединениями  продавцов труда, профсоюзы существенно  изменяют механизм саморегулирования  рынка труда, монополизируя  продажу труда: они  фактически заменяют индивидуальную сделку купли-продажи труда, которая юридически закрепляется индивидуальным трудовым договором  между наёмным  работником и предпринимателем, монопольно-коллективной сделкой, организуя  рабочих и заключая с фирмой коллективный договор. Цель коллективного  договора - выработка  и закрепление  в юридическом  документе взаимоприемлемых условий купли-продажи  труда и занятости. Это по существу не рыночные условия, которые  определяются спросом  и предложением, колебаниями  заработной платы, прибыли, конкуренцией и финансовым положением фирмы. Это  уже договорные условия, которые как раз  в значительной мере нивелируют рыночные колебания цен  труда и других рычагов рынка  труда.

Использованные  источники

Андрееев  Б.Ф. "Системный  курс экономической  теории." С-кт Петербург 2000г.

Еженедельник  «Эксперт», № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 1998г.

Заславский  И. «К характеристике труда современной  России. Очерк социально-трудовой политики.» «Вопросы экономики.», №2, 1999г.

«Курс экономической теории». Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 2001г.

Лещинская Г. «Молодежный рынок  труда» «Экономист», №8, 2000г.

Маркс К. "Капитал", т.I, гл.5, 17.

Е.М. Майбурд «Введение  в историю экономической  мысли. От пророков до профессоров», Москва 2003г.

Микульский  К. «Формирование  новой модели занятости» «Экономист», №3, г.2000г.Рекомендация N 163 Международной организации  труда «О содействии коллективным переговорам» (Принята  в г. Женеве 19.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной  конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной  конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное  бюро труда, 1991. С. 1939 - 1940.

Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и  гарантиях деятельности» // "Российская газета", N 12, 20.01.1996г.

Снигирева И. О. Профсоюзы как  субъекты советского трудового права. Автореферат. М., 1988 г. с6-7

Закон РФ “О профсоюзах, их правах и гарантиях  их деятельности”  от 20.01.96 г.// Российская газета от 02.02.96 г.

Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право  России. М. 1997 г.

Генкин  Б.М. Экономика и  социология труда: Учебник  для вузов. 2 - е  изд., испр. и доп. - М.: НОРМА - ИНФРА - М, 1999 - 412с.

Снигирева И. О. Профсоюзы как  субъекты советского трудового права. М., 1988.

Трудовое  право России, ученик, М., Юристъ-1997.

Комментарий к КЗоТ РФ М., Юристъ-2000

Федеральный закон от 12 января 1996г  «О профессиональных союзах, их правах и  гарантиях деятельности».

Размещено на Allbest.ru

 

Страница:  1   2 

	Полная  информация о работе "Профсоюзы  и их роль на рынке труда"
	Скачать работу "Профсоюзы и  их роль на рынке труда" можно  здесь

Рекомендуем!

База знаний — документы, размещенные на сайте посетителями за 10 лет. Мы их заботливо отсортировали и отредактировали. Уверены, они помогут Вам в учебе и работе.

Глобальная сеть рефератов — продавайте ваши работы по 0,5 - 1,0$. За 5 минут создайте свою собственную отличную полнофункциональную коллекцию рефератов.