Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Июня 2014 в 16:45, отчет по практике
На предприятии ЗАО «ГОТЭК» имеется единая для всех подразделений служба делопро¬изводства – канцелярия, численный состав которой з человека: старший переводчик и делопроизводитель которые находятся в подчинении заведующего канцелярией. Должностные обязанности работников закреплены в должностных инструкциях. Заведующий распределяет обязанности между персоналом подразделения на основе этих инструкций. Находится канцелярия в непосредственном подчинении генеральному директору.
· задания текущего месяца – каждые 10 дней и за 5 дней до истечения срока.
При необходимости изменения срока исполнения документа ответственный исполнитель не позднее 3 дней до истечения этого срока обращается к руководителю, вынесшему резолюцию, с докладной запиской, содержащей обоснованную просьбу о продлении срока исполнения документа с указанием планируемого срока исполнения документа. В противном случае документ будет считаться неисполненным.
Документ считается исполненным, когда решены поставленные в нем задачи и корреспонденту дан ответ по существу.
После исполнения документы снимаются с контроля. На копии документа проставляется отметка об исполнении документа и направлении в дело, включающая:
• краткие сведения об исполнении или ссылку на документ-ответ (дата и номер);
• отметку "В дело";
• номер дела, в котором будет храниться документ;
• дату;
• подпись исполнителя или руководителя структурного подразделения, в котором исполнен документ.
5.3. Постановка справочной работы с документами.
Одна из главных целей регистрации - создание базы данных о документах организации. На основе этого банка данных можно за несколько минут определить:
- у кого, где и в какой стадии работы находится любой документ;
- в каких документах можно найти информацию по конкретному вопросу.
Автоматизированная система регистрации на предприятии ЗАО «ГОТЭК» позволяют составлять запросы и получать ответы по любой комбинации данных, включенных в регистрационную карточку документа.
Аналогично осуществляется и поиск самих документов. Поиск может осуществляться по любому признаку (полю), заполненному в регистрационной карточке: входящий номер документа дата поступления документа, вид документа, корреспондент, территория, исполнитель документа, исходящий номер документа дата отправления документа и т.д. Соответствующие значения полей либо вводятся с клавиатуры либо (для классифицируемых значений) выбираются из соответствующего списка (вид документа, исполнитель и т.п.).
Справка может выдаваться:
- по конкретному документу (где находится, стадия подготовки, результат исполнения, место хранения);
- теме или содержанию (конкретный документ, группа документов);
- корреспонденту (конкретный
документ, все документы автора,
все документы автора по
- региону, стране, области, городу.
Поиск может выполняться по неисполненным документам, исполненным документам (имеющим дату исполнения и отметку о помещении в дело), по всей оперативной базе данных (документы текущего делопроизводственного года).
6. КЛАССИФИКАЦИЯ И СИСТЕМАТИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ. ФОРМИРОВАНИЕ ДЕЛ.
Номенклатуры дел на предприятии ЗАО «ГОТЭК» нет. Дела формируются в каждом отделе по следующим принципам:
- вид документа;
- год утверждения документа.
Одно дело может содержать не более 250 листов, что соответствует толщине в 3–4 см. При большом объеме документов, относящихся к одному делу, проводят его деление на самостоятельные дела (тома).
Документы в дела формируют все работники в каждом структурном подразделении в течении текущего года. Для формирования в дела и последующего хранения используются документы на бумажных носителях.
7. ЭКСПЕРТИЗА ЦЕННОСТИ ДОКУМЕНТОВ. ПОДГОТОВКА ДЕЛ К СДАЧЕ В АРХИВ.
На предприятии ЗАО «ГОТЭК» не создана экспертная комиссия и положения о ней нет.
В каждом структурном подразделении есть специальный кабинет где хранятся дела с законченным делопроизводством и сроком хранения выше 10 лет. Организованное помещение на предприятии ЗАО «ГОТЭК» не отвечает требованиям температурно-влажностного режима и вообще не соответствует требованиям установленным “Основными правилами работы архивов организаций” одобренными решением Коллегии Росархива от 06.02.2002 г.. Сформированные дела специалисты структурных подразделений хранят в своих отделах. Документы хранятся на бумажных носителях.
Срок хранения дел на предприятии ЗАО «ГОТЭК» определяется в соответствии с «Перечнем типовых архивных документов, образующихся в научно-технической и производственной деятельности организаций, с указанием сроков хранения» от 31 июля 2007 года № 1182.
Предприятие ЗАО «ГОТЭК» не является источником комплектования государственного и муниципального архива.
Производственная практика проходила на предприятии ЗАО «ГОТЭК» в отделе кадрового администрирования. Работа с документами показалась мне очень интересной и познавательной. Благодаря данной практике я поняла, сколько важных операций выполняется отделом кадрового администрирования и как много зависит не только от смысла документа, но и от его оформления. В результате прохождения практики были решены следующие задачи:
- приобретены навыки
практической реализации
- изучена по месту
практики организационная
- изучены особенности
и специфика процесса
- изучены используемые
информационные технологии и
вычислительная техника в
Подробно изучен процесс движения документов на всех этапах документооборота: от момента получения и создания документа до момента отправки на исполнение. Находясь на должности помощника инспектора кадров, получила возможность подробно познакомиться с деталями бездокументного обслуживания руководителя, процесса подготовки совещаний, также было уделено внимание и особенностям документального обслуживания, создания документов, их согласования, регистрации, процедуры формирования дел и передачи их на хранение.
Делопроизводство на предприятии организуется централизованно подразделением канцелярия. В процессе практики был изучен состав видов служебных документов, порядок и особенности их оформления. Было выяснено, что на предприятии нет единых правил оформления и создания документов. Нет единого бланка письма для всей группы предприятий ЗАО «ГОТЭК».
Выяснено, что в организации присутствуют следующие системы документации: организационно-правовая, кадровая, статистическая, плановая, распорядительная, информационно-справочная и справочно-аналитическая, отчетная, финансовая, документация по материально-техническому обеспечению, договорная, документация по документационному и информационному обеспечению деятельности предприятия.
Можно сделать вывод, что организация документооборота на предприятии ЗАО «ГОТЭК» не приведена к однообразию, порядок выполнения большинства делопроизводственных операций не соответствуют нормативно-методическим требованиям. Организация и хранение дел в организации не соответствует “Основным правилам работы архивов организаций” одобренным решением Коллегии Росархива от 06.02.2002 г..
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ
4. “Основные правила работы архивов организаций” одобренны решением Коллегии Росархива от 06.02.2002 г..
5. Кузнецов И.Н.: Документационное обеспечение управления и делопроизводство. - М.: Юрайт, 2012.
6. Кузнецова Т.В.: Кадровое делопроизводство (традиционные и автоматизированные технологии). - М.: МЭИ, 2011.
7. Нашивочникова В.Н.: Полный справочник кадровика. - СПб.: Питер, 2011.
8. Рогожин М.Ю.: Справочник по делопроизводству. - СПб.: Питер, 2011.
9. Андреева В.И.: Делопроизводство. - М.: КноРус, 2010.
10. Байкова И.Ю.: Настольная книга делопроизводителя. - М.: Эксмо, 2010.
11. Басаков М.И.: Справочник кадровика: документирование кадровой работы. - Ростов н/Д: Феникс, 2010.
112. Бобылева М.П.: Управленческий документооборот: от бумажного к электронному. - М.: МЭИ, 2010.
13. Ватолина М.В.: Делопроизводство в вопросах и ответах. - Ростов н/Д: Феникс, 2010.
14. Дёмин Ю.М.: Делопроизводство. - СПб.: Питер, 2010.
15. Колесникова В.Л.: Компьютерные информационные технологии в документационном обеспечении управления. - Белгород: БелГУ, 2009.
16. Федеральный закон от
27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных
технологиях и о защите