Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2013 в 19:48, контрольная работа
Работа содержит задания по дисциплине "Делопроизводство" и ответы на них
Задание 1…………………………………………………………….…….2
Задание 2………………………………………………………………….13
Задание 3………………………………………………………………….26
Задание 4…………………………….…………………………………....36
Задание 5……………………………………………………………….…40
Задание 6…………………………………………………….……………50
Задание 7………………………………………………………………….54
Список использованной литературы…………………..…………………….57
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301004 | ||
Общество с ограниченной ответственностью "Волна" |
по ОКПО |
06.02 |
(наименование организации)
Номер документа |
Дата составления | |
ПРИКАЗ |
15-п |
01.12.2012 |
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
Дата | ||
Перевести на другую работу |
с |
01.12.2012 |
по |
до выхода на работу А.П. Смирновой |
Табельный номер | |
Костров Ивана Андреевич |
001 |
(фамилия, имя, отчество)
временно
(вид перевода (постоянно, временно))
Прежнее место работы |
Финансовый отдел |
(структурное подразделение) | |
Бухгалтер по заработной плате | |
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
для замещения временно отсутствующего работника
(причина перевода)
Новое место работы |
Финансовый отдел | ||||
(структурное подразделение) | |||||
Бухгалтером | |||||
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |||||
тарифная ставка (оклад) |
11 000 |
руб. |
коп. | ||
(цифрами) |
|||||
надбавка |
2000 |
руб. |
коп. | ||
(цифрами) |
Основание:
изменение к трудовому договору от “ |
16 |
” |
11 |
20 |
10 |
г. № |
3 |
или |
другой документ
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))
Руководитель организации |
Генеральный директор |
Федотов |
Д.А.Федотов | ||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
Костров |
“ |
01 |
” |
12 |
20 |
10 |
г. |
(личная подпись) |
(наименование организации,
ПРИКАЗ
"01" марта 2013 г.
г. Качканар
О распределении обязанностей
между должностными лицами руководящего состава ООО "Волна".
В целях упорядочения организации управленческой деятельности должностных лиц руководящего состава ООО "Волна" на 2013 г., руководствуясь Положением о персонале предприятия и должностными инструкциями руководящего состава предприятия,
Приказываю:
1. Установить следующий
порядок распределения
1.1. Генеральный директор Д.А. Федотов осуществляет:
1.1.10. Издание приказов по
персоналу - в отношении
следующих категорий
1.1.10.1. Главного менеджера.
1.1.10.2. Главного бухгалтера.
1.2. Заместитель генерального
1.2.10. Издание распоряжений по
персоналу - в отношении следующих
категорий работников
1.2.10.1. Юридического отдела.
1.3. Генеральный директор Д.А.Федотов. осуществляет:
1.3.10. Издание распоряжений по
персоналу - в отношении следующих
категорий работников
1.3.10.1. Отдела работы с персоналом
1.3.10.2. Отдел сбыта
Генеральный директор Федотов Д.А.Федотов
С приказом ознакомлены:
02.03. 2013 Иванов С.Е.Иванов 02.03.2013 Федотов Д.А.Федотов
(дата, подпись)
Задание № 3:
Генеральному директору
ООО "Волна"
Д.А.Федотову
от Е.В.Коротких
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня на работу бухгалтером в финансовый отдел с 1 марта 2013 г. С условиями найма ознакомлена и согласна.
СОГЛАШЕНИЕ
о расторжении трудового договора
N 3 от "02" марта 2013 г.
г. Качканар
Общество с ограниченной ответственностью "Волна", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Генерального директора Д.А,Федотов., действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Коротких Евгения Владимировна – Бухгалтера финансового отдела ООО "Волна", именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора N 3 от "02" марта 2013 г. на следующих условиях:
1. Договор прекращает свое действие 05 августа 2013 г. в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ ("Соглашение сторон").
2. Работодатель обязуется предоставить Работнику на основании его письменного заявления ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней с 09 марта по 05 апреля 2012 г.
3. Согласно п. 5.2 трудового
договора Работодатель
4. На момент подписания настоящего соглашения Стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют.
5. Настоящее соглашение
вступает в силу с момента
подписания Сторонами,
РАБОТНИК:
Коротких Е.В
Место жительства: г.Качканар
Паспорт гражданина РФ,
код подразделения
Коротких /Е.В.Коротких/
"05" марта 2013 г.
Соглашение на руки получил
__________Коротких 05 марта 2013г.
(подпись работника (разборчиво), дата получения)
Генеральному директору
ЗАО «МЕТАЛЛИСТ»
Головко С.А.
АВТОБИОГРАФИЯ
Я, Иванов Иван Иванович родился восемнадцатого ноября 1989 года в городе Качканар Свердловской области, в семье работников горно-обогатительного комбината. Мать Николаева Елена Николаевна 1967 года рождения, отец Николаев Сергей Игоревич 1967 года рождения.
По окончании, в 2006 году Качканарской школы № 7, поступил в Лесотехническое училище, на бесплатное отделение, по специальности экономика и управление персоналом. В 2002 году закончил данное учебное заведение, и получил диплом. В этом же году, поступил в университет, в город Екатеринбург на эту же специальность
В 2007 году поступил на работу в ООО «Рост» специалистом в отдел по работе с персоналом.
В декабре 2009 года перешёл на должность в ООО «Рост» начальником отдела в отдел по работе с персоналом. В настоящее время продолжаю работать в ООО «Рост»
Дата 04.04.2010
ХАРАКТЕРИСТИКА
На Крупенко Алену Жмитриевну,
секретаря ООО "Волна"
Крупенко А.Д.. приступила работать студенткой в кадровую службу с 20 ноября 2009 года. За время работы зарекомендовала себя с положительной стороны. К выполнению своих обязанностей относится добросовестно, порученные задания выполняет качественно и в срок. В работе проявляла деловитость. Обладая достаточным опытом и хорошими практическими знаниями, замещала временно отсутствующих работников, направлялась в командировки в сторонние организации, в том числе с целью оказания консультаций по профилю работы. Инициативу в работе проявляет, постоянно повышает свой образовательный уровень, поэтому может принимать обоснованные решения по служебным вопросам и позволяет себе оспаривать решения руководства, на что ей неоднократно делались замечания.
В общении с гражданами и товарищами по работе вежлива и корректна.
Информация о работе Контрольная работа по "Делопроизводству"