Корпоротивная социальная ответственность

     3)  взаимные  требования к соблюдению принятых  стандартов качества

и принципов деятельности;

     4)  руководство  в  деловой  практике принципами, закрепленными в

Кодексе деловой этики ОАО "РЖД";

     5)   отсутствие  обусловленной  монопольным  положением  Компании

дискриминационной  политики  по  отношению к компаниям железнодорожной

отрасли;

     6)  стимулирование  развития  конкуренции  в  сфере  производства

продукции и услуг для ОАО "РЖД";

     7)  снижение  коммерческих  рисков  партнеров  за  счет повышения

эффективности взаимодействия с ОАО "РЖД";

     8) продвижение  принципов корпоративной социальной  ответственности

в целях повышения эффективности деятельности коммерческих партнеров.

 

• Различные государственные и общественные организации

 

     Осознавая  необходимость  социальной  ответственности  бизнеса  в

условиях  неравных возможностей населения в доступе к достойному труду

и  благам,  Компания принимает добровольные обязательства по социально

ответственному  участию в жизни нуждающихся социальных групп населений

в регионах деятельности ОАО "РЖД".

     Компания  стремится  также  к  взаимовыгодному  сотрудничеству  с

общественными   и   профессиональными   объединениями   и  движениями,

некоммерческими   организациями,   участвуя   в   их   деятельности  и

поддерживая их инициативы.

     Приоритетом   сотрудничества  с  профессиональными  движениями  и

объединениями   является   Российский   профсоюз  железнодорожников  и

транспортных  строителей,  что  обусловлено приоритетностью выполнения

социальных обязательств перед работниками и неработающими пенсионерами

ОАО "РЖД".

     Кроме  того,  ОАО  "РЖД"  стремится к  партнерским, взаимовыгодным

отношениям    с    органами    государственной   власти   и   местного

самоуправления.

     Учитывая    взаимную   зависимость   долгосрочной   эффективности

собственной  деятельности  и  социального прогресса общества, Компания

стремится  выполнять  приведенные ниже обязательства перед обществом и

различными сообществами:

     1)    соблюдение   принципов   социальной   ответственности   при

осуществлении мероприятий в рамках структурной реформы;

     2)  оптимизация  социальной  инфраструктуры,  поддержка  культуры,

спорта,   образования,   здравоохранения,   особенно  в  районах,  где

предприятия железнодорожного транспорта являются градообразующими;

     3)  обеспечение  безопасности  движения  поездов, в том числе при

перевозке опасных грузов;

     4)  предоставление  льготных  транспортных  услуг  соответствующим

категориям населения;

     5)   долевое   участие   в   программах   социального   развития,

предусмотренных муниципальными, региональными и федеральным бюджетами;

     6)  проведение  и  поддержка  значимых  для  Компании  и общества

исследований,  программ,  мероприятий и акций, способствующих развитию

науки, образования, эффективных технологий и инноваций;

     7)  развитие  эффективных  взаимовыгодных  отношений  с  органами

государственной власти и местного самоуправления;

     8)  развитие  эффективных взаимовыгодных отношений  с НКО (включая

участие    в   отраслевых   объединениях   коммерческих   организаций,

международных финансово-промышленных союзах и движениях);

     9)  рациональное  и  полное  использование возможностей  в области

социального развития;

     10)  повышение  удобства использования железнодорожного  транспорта

населением;

     11)  осуществление  эффективной  благотворительной  деятельности,

основными  целями  которой  в  соответствии  с локальными нормативными

актами  Компании  (распоряжением  ОАО  "РЖД"  от  26.09.2007  N 1878р)

являются:

     - социальная   поддержка  и  защита  граждан,  включая  улучшение

материального   положения  малообеспеченных,  социальную  реабилитацию

безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или

интеллектуальных   особенностей,   иных   обстоятельств   не  способны

самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;

     - оказание  помощи  пострадавшим в результате  стихийных бедствий,

экологических,    промышленных   или   иных   катастроф,   социальных,

национальных,  религиозных  конфликтов,  жертвам репрессий, беженцам и

вынужденным переселенцам;

     - содействие  укреплению престижа и роли  семьи в обществе;

     - содействие  защите материнства, детства и  отцовства;

     - содействие  деятельности  в сфере образования, науки, культуры,

искусства, просвещения, а также духовному развитию личности;

     - содействие  деятельности в сфере профилактики  и охраны здоровья

граждан,   а   также  пропаганды  здорового  образа  жизни,  улучшения

морально-психологического состояния граждан;

     - содействие  деятельности в сфере физической  культуры и массового

спорта;

     - охрана окружающей  среды;

     - охрана  и  должное  содержание  зданий,  объектов и территорий,

имеющих   историческое,   культовое,  культурное  или  природоохранное

значение, а также мест захоронения.

     Непосредственное  участие  Компании в решении  комплексных проблем

государства и общества:

     является   важным   вкладом   в  развитие  российского  общества,

соответственно    способствует    достижению   стратегических   целей,

поставленных Правительством РФ;

     учитывает  ожидания  общества  как  заинтересованной  стороны, что

способствует эффективному взаимодействию Компании и общества;

     способствует  снижению    негативного    влияния    социально    -

демографических  факторов  на   развитие   Компании   в   долгосрочной

перспективе.

     Одним  из  важных направлений социальной  ответственности Компании

является  развитие и совершенствование системы по работе с обращениями

граждан.  В  настоящее  время данная работа организована по нескольким

направлениям:  "горячая телефонная линяя ОАО "РЖД", корпоративный сайт

ОАО  "РЖД", где предусмотрена возможность задавать вопросы руководству

компании,  а  также  специализированный  отдел по работе с обращениями

граждан  (устные  и  письменные  заявления, организация приема граждан

руководством  компании).  Все  это  позволяет  Компании  оперативно  и

своевременно  реагировать  на  замечания и предложения граждан с целью

повышения  качества предоставляемых услуг ОАО "РЖД". Ключевым фактором

развития данной системы является применение современных информационных

технологий.

 

Природоохранная деятельность и ресурсосбережение

 

     В  отдельное  направление корпоративной социальной  ответственности

Компания  выделяет  природоохранную  деятельность и ресурсосбережение,

которые  охватывают экологическую ответственность Компании перед всеми

заинтересованными сторонами.

     Компания  в  этой  сфере корпоративной социальной  ответственности

ставит перед собой следующие задачи:

     1)   организация   безопасного   для  окружающей  среды  процесса

хозяйственной деятельности;

     2)   эффективное   предотвращение   возникновения   или  снижение

воздействий экологически неблагоприятных ситуаций;

     3)  своевременная  ликвидация негативных последствий  деятельности

железнодорожного транспорта на окружающую природную среду;

     4) эффективное  ресурсосбережение;

     5)  проведение  или  участие  в  мероприятиях  и акциях в области

охраны и защиты окружающей природной среды;

     6)  оказание  природоохранных услуг высокого  качества, в том числе

услуг по осуществлению производственного экологического контроля;

     7)  проведение  экологических НИОКР и применение  их результатов на

железнодорожном транспорте с целью снижения негативного воздействия на

окружающую природную среду.

     Стремясь   снизить   возможное  негативное  влияние  деятельности

железнодорожного   транспорта,  Компания  развивает  и  совершенствует

систему общественного контроля за обеспечением безопасности движения.

 

Ответственная деловая практика ОАО "РЖД"

 

     ОАО   "РЖД",   осуществляя  свою  деятельность,  стремится  вести

ответственную деловую практику, руководствуясь следующими положениями:

     - ведение   деловой   практики   с  соблюдением  этических  норм,

основанных  на принципах добропорядочности и справедливости, честности

во взаимоотношениях со своими партнерами и конкурентами;

     - нераспространение  напрямую  либо  через  третьих  лиц заведомо

ложной и непроверенной информации;

     - противодействие  и искоренение коррупции;

     - добросовестное     соблюдение    законодательства    Российской

Федерации;

     - поддержание    репутации    ОАО    "РЖД"   как   ответственного

налогоплательщика,    вносящего    вклад   в   укрепление   финансовой

стабильности Российской Федерации;

     - поддержание  принципов добросовестной конкуренции;

     - соблюдение  прав человека;

     - недопущение  использования детского и принудительного  труда;

     - недопущение  дискриминации в любых проявлениях;

     - соблюдение  принципов справедливого ценообразования  и рекламы;

     - уважение    прав   собственности,   в   том   числе   прав   на

интеллектуальную собственность.

 

 

 Заключение

          В данной работе уже было сказано, что социальная ответственность предприятия – это добровольный, выходящий за рамки законодательного минимума вклад компании в развитие общества, включающий ответственность делового партнера, работодателя, производителя и участника социальных отношений. Каждая компания вольна выбирать способы проявления социальной ответственности, соответствующие её позиции, задачам, возможностям.

         При этом, чем крупнее компания, чем масштабнее сфера её влияния, тем большей отдачи вправе ожидать от неё общество. Имидж компании зависит во многом и от степени ответственности, которую она несёт за все виды своей деятельности. Пример, рассмотренный выше, демонстрирует, что ответственность предполагает наличие ограничений, и в то же время - инициативу. Это проявление силы, зрелости и состоятельности компании. В современном бизнесе проявить ответственность можно лишь с помощью конкретных активностей. Поэтому существует прямая зависимость между преуспеванием компании и уровнем социальной ответственности.

.       Современные российские компании приходят к осознанию необходимости и выгодности использования стратегий, дружественных интересам регионов присутствия и национальным проектам. Всё чётче осознаётся многоуровневый характер социальной ответственности, потребность учитывать внутренние и внешние проблемы, не связанные напрямую с получением коммерческой прибыли. Всё это стимулирует российские компании к разработке комплексных решений, повышающих потенциал предприятия за счёт поддержки стабильных связей между всеми участниками социального взаимодействия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Использованная литература

1. Благотворительность в России

2.  «Социально ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт стран СНГ». Под ред.М.И.Либоракиной, Фонд «Институт экономики города», Москва, 2001

3.  И.Крестникова, Е.Левшина «Корпоративная филантропия: мифы и реальность», CAF , Москва, 2002

4.  «Business and economic development: the impact of corporate responsibility standards and practices», Business for Social Responsibility, USA, 2003

5. Кодекс Корпоротивной  социальной ответственности ОАО  «РЖД» 20 октября 2008 г.                    N 2188р

6. Материалы официального сайта пивоваренной компании «Балтика» (http://www.baltika.ru)