Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Сентября 2014 в 20:39, курсовая работа
Настоящая курсовая работа выполнена с целью показать значение и особенности управленческого баланса, как основного источника информации для принятия управленческих решений. Управленческий баланс составлен по документам ОАО «Оренбургское ХПП». Для того чтобы достичь поставленной цели, в ходе работы были решены следующие задачи:
- раскрыта сущность и значение управленческого баланса;
- проведен анализ организационной структуры предприятия, выбранного в качестве объекта изучения;
- оценены основные экономические показатели ОАО «Оренбургское ХПП»;
- составлен управленческий баланс по данным ОАО «Оренбургское ХПП»;
- рассмотрен и проанализирован полученный управленческий баланс.
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1 Роль и значение управленческого баланса для принятия управленческих решений………………………………………………………..6
1.1 Сущность моделирования баланса для управленческих целей…………..6
1.2 Значение и форма управленческого баланса……………………………..13
Глава 2 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Оренбургское ХПП»……………………………………………………………………………16
Глава 3 Построение управленческого баланса на основе бухгалтерского баланса ОАО «Оренбургское ХПП»…………………………………………..28
3.1 Методика построения модели управленческого баланса в ОАО «Оренбургское ХПП»…………………………………………………………..28
3.2 Анализ управленческого баланса ОАО «Оренбургское ХПП»………….30
Заключение……………………………………………………………………....35
Список использованной литературы…
При формировании управленческого баланса можно выделить четвертый раздел «Долгосрочные обязательства», в котором показываются отложенные налоговые обязательства и непогашенные суммы полученных организацией долгосрочных кредитов и займов, отражаемых в бухгалтерском учете на счете 67.
В пятом разделе управленческого баланса «Краткосрочные обязательства» выделяют статью «Займы и кредиты», в которой рассчитывается сумма на начало периода непогашенных краткосрочных кредитов и займов (на срок не более 12 месяцев) и прироста денежной массы, планируемой в результате операции привлечения средств с учетом причитающихся к уплате процентов и погашения.
По статье «Кредиторская задолженность» рассчитывается величина кредиторской задолженности организации, представляющая собой задолженность предприятия по выполнению взятых на себя обязательств по следующим статьям:
- поставщики и подрядчики - приводится сумма задолженности организации поставщикам, подрядчикам за поступившие материальные ценности, выполненные работы, оказанные услуги;
- задолженность перед персоналом предприятия - показываются начисленные, но еще не выплаченные суммы оплаты труда;
- задолженность по налогам и сборам - отражается сумма задолженности по расчетам с бюджетом и внебюджетными фондами;
- прочие кредиторы - определяется задолженность организации перед дочерними и зависимыми обществами, по платежам по обязательному и добровольному страхованию, задолженность перед подотчетными лицами, сумма арендных обязательств и др.[17]
Также возможно выделяется
сумма налога на добавленную
стоимость по отгруженным, но
не оплаченным товарно-
По статье «Задолженность перед учредителями» приводится сумма задолженности организации по причитающимся к выплате дивидендам, процентам по акциям, облигациям в пользу ее участников, представляющая собой кредитовый остаток по счету 75.
В данном разделе также могут планироваться: величина доходов будущих периодов (полученные доходы, относящиеся к следующим периодам), резервы предстоящих расходов (состояние зарезервированных сумм для равномерного включения расходов в затраты на производство и продажу) и прочие краткосрочные обязательства.
При подготовке прогнозного управленческого баланса можно вводить дополнительные статьи, но необходимо учитывать взаимосвязь статей бюджета. При этом одни статьи непосредственно зависят от будущей финансово-хозяйственной деятельности и изменяются в результате моделирования и корректировки бюджета, а другие - определяются на начало и остаются неизменными в течение всего бюджетного периода.
Необходимость согласованного пересчета общего бюджета предприятия, составной частью которого является управленческий баланс, обусловлена связью бюджетных форм и позволяет проверить корректность плановой информации, рассчитать финансовые коэффициенты, определить неблагоприятные условия, выявить и оценить будущие активы и обязательства.[20]
1.2 Значение и форма управленческого баланса
Необходимость использования управленческого баланса для принятия управленческих решений заключается в задачах его составления.
1. Задача управления активами и обязательствами
Баланс показывает, куда вложены средства, взятые у поставщиков капитала (акционеров, кредиторов), а также кто ими управляет. Добавив к анализу отчет о прибылях и убытках, можно также оценить эффективность управления и сравнить получаемую отдачу со стоимостью капитала.
Элементы баланса
порождают будущие денежные
2. Задача прогнозирования
финансового состояния. Такая потребность
есть как у менеджмента, так
и у кредиторов. Кредиторы, особенно
в последнее время, очень внимательно
следят за финансовым
3. Задача балансировки. Наличие управленческого баланса позволяет использовать в бюджетной системе двойную запись, которая дает гарантию, что бюджет сбалансирован и ничего не потерялось. Например, если планируемая оплата меньше закупки, в балансе появится обязательство — кредиторская задолженность. [22]
Форма баланса должна позволять эффективно решать стоящие перед ним задачи. Если последние две задачи не предъявляют значимых требований к форме, для эффективного решения первой структура баланса должна отвечать следующим требованиям.
1. Прозрачная связь с другими формами отчетности. Необходимо, чтобы пользователь смог увидеть взаимосвязь элементов баланса и других форм отчетности - отчет о доходах и расходах (ОДР), отчет о движении денежных средств (ОДДС), не прибегая к сложным вычислениям.
2. Удобство разделения на объекты управления. Структура баланса должна просто и удобно разделяться на объекты управления - виды деятельности и центры ответственности.
3. Поддержка управления
эффективностью. Баланс должен позволять
управлять эффективностью
Бухгалтерский баланс как управленческий - можно, но неэффективно
В теории управленческого учета наработано множество подходов к отчетности о прибылях и убытках и сейчас мало кто станет использовать для целей управления непосредственно бухгалтерский отчет. При этом в том, что касается бухгалтерского баланса, классические модели управленческого формата отчетности отсутствуют.
Поэтому если предприятие чувствует необходимость управлять балансом, приходится брать бухгалтерский баланс (неважно, по российским или международным стандартам) и пытаться его доработать - например, расширить аналитику. Это было бы не так страшно, если бы структура бухгалтерского баланса могла в принципе подходить для целей управления.
К сожалению, это не так. Проблема в том, что структура бухгалтерского баланса оптимизирована под потребности внешних пользователей и заточена в первую очередь на оценку рисков (ликвидности, платежеспособности).
При этом уже и внешних пользователей такая структура перестает удовлетворять, что породило проект по реформированию МСФО в части форматов представления отчетности.
Даже если просто формально проанализировать приведенные выше требования, легко убедиться, что бухгалтерский баланс им не удовлетворяет.
Отсутствует простая, интуитивно понятная связь с другими формами, в первую очередь ОДДС. Для того чтобы перейти от баланса к ОДДС, необходимо построить целую систему формул, причем опирающихся не на разделы, а на отдельные строки. Это серьезно затрудняет анализ и делает практически невозможным понимание связей для нефинансовых менеджеров.
Отсутствует возможность легко «разломить» баланс на центры ответственности, виды деятельности, поскольку его разделы слабо связаны с объектами управления. Для разделения по объектам управления всегда приходится «крошить» его по статьям, что также не добавляет прозрачности.
Все это приводит к тому, что управленческий баланс, построенный по форме бухгалтерского, остается чужеродным элементом в системе управленческой отчетности, понятным только продвинутой части финансистов. [31]
2 Организационно-экономическая
характеристика ООО «
25 августа 2003 года на
промышленной карте
ООО «Энергохимремонт» работает как самостоятельное ремонтно - сервисное предприятие для химической промышленности Оренбургской области.
Сейчас ООО «Энергохимремонт»- крупнейшее предприятие области, специализирующееся в ремонте, монтаже и техническом обслуживании.
На сегодняшний день ООО «Энергохимремонт»имеет в своём составе 2 производственных отделения, расположенных в г. Оренбурге, г. Орске, а также 5 специализированных подразделений: цех по ремонту, цех по механической обработке, участок вибродиагностики и наладки, лабораторию неразрушающего контроля.
ООО «Энергохимремонт» в 2006 году внедрило и применяет систему менеджмента качества на соответствие требованиям ISO 9001:2001 «Системы менеджмента качества. Требования.». В 2009 году успешно пройден повторный сертификационный аудит, и Органом по сертитфикации TUV CERT TUV Thuringen e.V.(Германия) принято решение о выдаче ООО «Энергохимремонт»нового сертификата EN ISO 9001:2008 CERT TUV сроком действия до 2014 г.
Предприятием выполняются работы по:
- ремонту основного и вспомогательного оборудования химичекой промышленности Оренбургской области;
- вибрационной наладке;
- осуществлению неразрушающего контроля соединений на химических объектах Оренбургской области.
- монтажу и сервисному обслуживанию технологического оборудования любой сложности и категории опасности;
- разработке регламентов и монтажу технологического оборудования любой сложности в условиях действующего производства, в том числе на особо опасных объектах;
- оказанию сервисных услуг по гарантийному и послегарантийному обслуживанию всех видов объектов на промышленных и муниципальных предприятиях.
- выполнению строительно-монтажных работ и работ по капитальному ремонту зданий и сооружений.
Рассмотрим организационную структуру предприятия ООО «Энергохимремонт» (рисунок 2.1).
Рисунок 2.1 - Организационная структура ООО «Энергохимремонт»
Возглавляет предприятие директор. В его подчинении находятся 3 заместителя: главный инженер, главный экономист, заместитель директора по снабжению.
Производственно-технический отдел организует и контролирует ведение исполнительной документации, организует и проводит техническую учебу работников. Главный механик участвует в определении потребности в строительных машинах и механизмах для строящихся объектов и в разработке планов механизации работ. Он организует обеспечение объектов электроэнергией, сжатым воздухом, кислородом и ацетиленом.
К задачам отдела труда и заработной платы относятся: оказание помощи производителям работ в подготовке плановых заданий бригадам, подготовка нормативной базы по организации труда, ведение отчетности по затратам труда на выполнение строительно-монтажных работ.
Старший инженер по технике безопасности обучает работников безопасным методам производства работ, проводит инструктаж, контролирует соблюдение требований безопасности. Главный экономист отвечает за плановую работу и экономический анализ производственной и коммерческой деятельности ООО «Энергохимремонт». Ему подчинены плановый отдел и бухгалтерия.
Плановый отдел с привлечением начальников участков разрабатывает годовые и оперативно-производственные планы работы предприятия и производственных подразделений, подводит итоги по истечении плановых периодов, совместно с бухгалтерией ведет учет выполнения плановых заданий и затрат на производство, составляет статистическую отчетность, осуществляет анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Энергохимремонт».
Бухгалтерия осуществляет учет затрат на производство, анализирует производственно-хозяйственную деятельность предприятия, составляет бухгалтерский баланс, организует внутрипроизводственный хозрасчет, контролирует правильность расходования материальных затрат.
Проведем анализ основных экономических показателей ООО «Энергохимремонт» в 2011-2013 гг (таблица 2.1).
Таблица 2.1 – Основные экономические показатели деятельности ООО «Энергохимремонт»
Показатели |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
Изменение 2013 г. к 2011 г., в % |
Выручка от продажи продукции, работ, услуг (в текущих ценах), тыс.руб. |
163579 |
179555 |
198170 |
121,1 |
Себестоимость проданной продукции, работ, услуг, тыс. руб. |
148048 |
162187 |
170903 |
115,4 |
Прибыль (убыток) от продаж, тыс.руб. |
1156 |
-256 |
5601 |
в 4, 8 раза |
Чистая прибыль, тыс. руб. |
2813 |
223 |
3951 |
140,46 |
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс.руб. |
61262,5 |
63515 |
68238 |
111,4 |
Среднегодовая численность работников, чел. |
107 |
100 |
89 |
83,17 |
Выручка в расчете на 1 среднегодового работника, тыс. руб. |
1528,78 |
1795,55 |
2226,63 |
145,65 |
Среднегодовая з/плата на 1 работника, тыс. руб. |
86,11 |
103,93 |
117,71 |
136,69 |
Фондоотдача руб./руб. |
2,49 |
2,63 |
2,74 |
110,04 |