Учетная политика

 

ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНЫХ И ГУМАНИТАРНЫХ ЗНАНИЙ

 

 

 

 

 

на тему:

«Учетная политика» 

 

по дисциплине:

«Теория бухгалтерского учета»

 

 

 

 

 

 

ВЫПОЛНИЛА:

студентка III курса

заочного отделения

группы 131 БЗ

Вахитова Зульфия

 

ПРОВЕРИЛА:

 

 

 

 

 

 

 

 

Казань 2008 год

Содержание

 

     Введение…………………………………………………………………….………3

     Глава 1 Учетная политика предприятия………………………………………….5

1.1 Понятие учетной  политики предприятия………………………………..5

1.2 Задачи учетной политики  предприятия………………………………….8

1.3 Оформление учетной политики предприятия…………………………..10

1.4 Изменение учетной  политики предприятия…………………………….11

      Глава 2 Учетная политика ЗАО «Мустанг Плюс»

для целей бухгалтерского учета……………….……………………………..13

2.1 Краткая характеристика  предприятия…………………………………...13

2.2 Организационные моменты учетной политики

ЗАО «Мустанг Плюс»………………………………………………………...14

      Глава 3 Инвентаризация, рабочий план счетов и

учетная политика на ЗАО  «Мустанг Плюс»………………………………..22

3.1 Инвентаризация имущества……………………………………………...22

 3.2 Рабочий план счетов……………………………………………………...24

      Заключение………………………………………………………………………..28

Список использованной литературы………………………................................30

      Приложение 1…………………………………………..........................................31

Приложение 2………………………………………..............................................32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Настоящая курсовая работа посвящена стратегии выбора предприятием учетной политики.

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена следующим. В конце финансового года бухгалтерии всех предприятий и организаций приступают к составлению годового бухгалтерского отчета. Тем не менее, в этот напряженный для всех финансовых работников период нельзя забывать, что начало нового года (как календарного, так и финансового) означает также и принятие новой учетной политики на следующий год. Конечно, организации могут воспользоваться своей прежней учетной политикой, автоматически перенеся ее действие на следующий период. Однако следует учитывать, что в связи с произошедшими переменами в бухгалтерском и налоговом законодательстве, а также с возможными изменениями в бухгалтерском и налоговом учете самих предприятий необходимо внести соответствующие исправления и в учетные политики, как для бухгалтерского учета, так и для целей налогообложения.

Причем, если такие изменения  или дополнения носят кардинальный характер, целесообразно на предстоящий  год принять новое положение  об учетной политике. Значит, проблема изменения (дополнения) или принятия новой учетной политики будет  вставать перед предприятием в конце каждого финансового года.

Общепризнанно, что бухгалтерский  учет на предприятии должен осуществляться по определенным правилам. Проблема заключается  в установлении такой совокупности правил, реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения учета. При этом под эффектом в данном случае понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей.

Целью настоящей работы является описание выбора учетной политики на примере конкретного предприятия – ЗАО «Мустанг Плюс».

Для достижения этой цели в работе решаются следующие промежуточные задачи:

1. Дать понятие учетной политики, как для целей бухгалтерского учета, так и для целей налогообложения.

2. Описать цели и  задачи учетной политики предприятия.

3. Описать порядок  изменения учетной политики предприятия.

4. Дать краткую характеристику  конкретного предприятия – ЗАО  «Мустанг Плюс» – на базе, которого  проводилось исследование.

5. Изложить организационные моменты и методологию выбора учетной политики на ЗАО «Мустанг Плюс».

6. Описать порядок  инвентаризации, рабочий план счетов  и прочие моменты учетной политики  ЗАО «Мустанг Плюс».

7. Сформулировать учетную  политику ЗАО «Мустанг Плюс»  для целей бухгалтерского учета на 2008 год.

8. Сформулировать учетную  политику ЗАО «Мустанг Плюс»  для целей налогообложения на 2008 год.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1 Учетная  политика предприятия

 

1. Понятие учетной политики предприятия

 

Термин «учетная политика предприятия» вошел в употребление в конце восьмидесятых годов в качестве вольного перевода на русский язык словосочетания «accounting policies», употребляемого в стандартах, издаваемых Комитетом по международным стандартам бухгалтерского учета. В начале 1992г. этот термин был закреплен в Положении о бухгалтерском учете и отчетности в РФ и настоящее время получил достаточно широкое распространение в учетной литературе и на практике.

В экономической литературе приводятся разнообразные определения: «Учетная политика предприятия представляет собой совокупность принципов и правил, регламентирующих методические и организационные основы ведения бухгалтерского учета на предприятии в условиях действующей нормативной базы на данный момент времени» (17, с.48). Данное определение совпадает с определением метода бухгалтерского учета.

 Метод бухгалтерского учета как наука сложился 500 лет тому назад и никакой общественно – экономический строй, как показывает практика, не может поменять его (4, с. 23). Изменения же происходят только в техническом и организационном плане с целью более рационального и эффективного использования метода бухгалтерского учета. Учетная политика предприятия представляет собой совокупность принципов и правил (вариантов) организации и технологии реализации способов (метода) бухгалтерского учета на предприятии с целью формирования максимально оперативной, полной, объективной и достоверной финансовой и управленческой информации предприятия.

Основной нормативный  документ, регламентирующий основы формирования и раскрытия учетной политики организации для целей бухгалтерского учета – это положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации».При этом к способам ведения бухгалтерского учета относятся:

- методы группировки  и оценки фактов хозяйственной  деятельности, погашения стоимости активов, признания доходов и расходов;

- приемы организации  документооборота;

- порядок проведения  инвентаризации активов и обязательств  организации;

- система внутрипроизводственного  учета, отчетности и контроля;

- способы применения счетов бухгалтерского учета и системы учетных регистров;

- иные соответствующие  способы, методы и приемы.

Следует обратить особенное  внимание на обязательность составления  учетной политики всеми предприятиями  и организациями независимо от организационно-правовой формы (6, с.87). Данное требование закреплено действующим законодательством (п. 3 ст. 5 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. N2 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», далее по тексту – Закон о бухгалтерском учете) и нормативными документами, или бухгалтерскими стандартами.

Таким образом, если предприятие  уклоняется от своих обязательств по формированию учетной политики, это  может быть расценено проверяющими налоговыми органами как грубое нарушение  правил учета доходов и расходов. Нарушение в данном случае выражается в отсутствии методологии (способов ведения бухгалтерского и налогового учета) и соответственно неправильном отражении на счетах бухгалтерского учета и в отчетности хозяйственных операций (статья 120 НК РФ).

Отдельно следует отметить, что предприятия, публикующие в силу ряда обстоятельств (например, согласно действующему законодательству, учредительным документам, по собственному желанию) свою бухгалтерскую отчетность, должны также в обязательном порядке раскрывать принятые при формировании учетной политики способы бухгалтерского учета. На оценку и принятие решений заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности (проверяющими органами, учредителями, инвесторами) сильное влияние оказывают способы бухгалтерского учета. При этом существенными признаются такие способы ведения бухгалтерского учета, без знания, о применении которых заинтересованные пользователи бухгалтерской отчетности не могут достоверно оценивать финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации.

В зависимости от типа предприятия и показателей его  производственно-хозяйственной деятельности, деятельность по разработке учетной  политики на следующий год будет  сильно отличаться по объему и времени  исполнения. Но от грамотно составленной учетной политики зависят и постановка бухгалтерского учета в организации в целом, и возможность закрепить ряд положений в целях налогообложения (что непременно даст шанс отстоять свою позицию перед проверяющими налоговыми органами). Такая учетная политика позволит проинформировать заинтересованных лиц (кредиторов, потенциальных инвесторов, спонсоров, а также покупателей и поставщиков) об устойчивом финансовом положении организации, сориентировав их на дальнейшее сотрудничество.

В этой связи учетную политику без преувеличения можно назвать планом работы финансовых и бухгалтерских служб на текущий год. И насколько точно все тонкости, и нюансы учетной работы, обусловленные спецификой деятельности компании, будут предусмотрены в ее учетной политике, настолько верно будет выбрана и наиболее оптимальная схема ведения бухгалтерского учета и налогообложения.

При выборе учетной политики следует учитывать влияющие факторы:

- форму собственности  и организационно-правовой статус  предприятия, вид деятельности, организационную структуру управления и наличия структурных подразделений;

- особенности деятельности  – производственной, финансовой  и управленческой;

- кадровое обеспечение  – уровень квалификации персонала  (опыт, навыки, степень понимания  стоящих перед ним задачи и проблем, способность их разрешать) и другие.

Учетная политика формируется  на основе совокупности основополагающих принципов и правил, исполнение которых  представляется безусловным.

Общие принципы и правила  установлены нормативно-правовой документацией, регламентирующей систему бухгалтерского учета.

При формировании учетной  политики предполагается, что выбранная  предприятием учетная политика применяется  последовательно, от одного отчетного  года к другому (допущение последовательного  применения учетной политики); факторы хозяйственной деятельности предприятия относятся к тому отчетному периоду (и, следовательно, отражаются в бухгалтерском учете), в котором они имели место независимо от факторного времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими факторами (допущение времени определенности факторов хозяйственной деятельности).

При формировании учетной  политики предприятия по конкретному  направлению (вопросу) ведения и  организации бухгалтерского учета  осуществляется выбор одного варианта из нескольких допускаемых законодательными и нормативными актами, входящими в систему нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ. Формируя учетную политику предприятием должно быть выдержано одно важнейшее условие – единство учетной политики на предприятии. Это означает, что применение избранных способов, всеми структурными подразделениями предприятия, включая выделенные на отдельный баланс, независимо от места их расположения. Кроме того, формирование учетной политики целесообразно осуществлять в тесной взаимосвязи с налоговым планированием.

 

1.2 Задачи учетной  политики предприятия

 

Учетная политика предприятия, являясь основой системы бухгалтерского учета, должна обеспечить выполнение следующих  задач:

- соблюдение основополагающих  принципов учета, таких как полнота, своевременность, осмотрительность, приоритет содержания перед формой, непротиворечивость, рациональность, непрерывность деятельности и постоянство;

- контроль за исполнением  требований, предъявляемых к бухгалтерской  отчетности: полноты, существенности, нейтральности, сравнимости, сопоставимости;

- подготовка организацией  достоверной отчетности  бухгалтерской,  налоговой, статистической;

- обеспечение единства  методики при организации и  ведении бухгалтерского учета  в организации в целом и в ее структурных подразделениях;

- обеспечение оперативности  и гибкости реагирования системы  бухгалтерского учета на изменения  условий осуществления финансово-хозяйственной  деятельности, в том числе обусловленные  изменениями законодательных и  нормативных актов.

Таким образом, задачи учетной  политики в целом по предприятию  и в отдельных его подразделениях (особенно это касается обособленных структур, выделенных на самостоятельные  балансы) тесно переплетаются с  задачами бухгалтерского учета, изложенными в Законе о бухгалтерском учете (статья 1).

Иначе говоря, задачи, поставленные перед учетной политикой организации, можно сформулировать в виде требований, предъявляемых к бухгалтерскому учету:

1) требование полноты:  необходимость обеспечения полноты отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности организации;

2) требование своевременности:  отражение фактов хозяйственной  деятельности в бухгалтерском  учете и бухгалтерской отчетности в момент их возникновения;

3) требование осмотрительности: большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов;

4) требование приоритета  содержания перед формой: отражение,  в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их право вой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования;

5) требование непротиворечивости: тождество (равенство) данных  аналитического учета оборотам  и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;