Учет затрат на оплату труда

Актуальность выбранной моей темы обусловлена тем, что трудовые ресурсы оказывают влияние не только на эффективную работу конкретного предприятия, но и являются главным рычагом деятельности государства в целом. Конкурентные преимущества страны в современном быстро меняющемся технологическом мире в наибольшей степени зависят от качества ее трудовых ресурсов и инвестиций в человеческий капитал, с целью улучшения этого качества и усиления способности людей к творчеству, инновациям и адаптации.
Предметом является изучение предприятия ООО "Аврора" которое занимается изготовителем корпусной мебели по индивидуальным заказам для предприятий и организаций г. Екатеринбурга.

Введение …………………………………………………………………….
1. Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии….стр. 3
1.1 Понятие расходов по оплате труда……………………………….стр.3
1.2 Учет личного состава и рабочего времени……………………...стр. 5
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда………………………………………………………….…....стр.7
2. Планирование и анализ оплаты труда в коммерческом предприятии……………………………………………………..…..........стр.11
2.1 Краткая характеристика предприятия…………………………....стр.12
2.2 Основные технико-экономические показатели………………….стр.13
3. Управленческий учет затрат на оплату труда…………………….стр.14
3.1 Состав затрат на оплату труда…………………………………….стр.14
3.2 Первичные документы по учету труда и заработной платы………………………………………………………………………..стр.17
3.3 Техника расчетов по заработной плате и ее аналитический учет…………………………………………………………………….…...стр. 18
3.4 Синтетический учет и распределение по направлениям затрат расходов по заработной плате и выплатам социального характера………..……………………………………………………….. стр. 23
3.5 Совершенствование учета затрат на оплату труда…………...стр. 26
Заключение…….………………………………………..………….…….стр. 28
Литература………………………………………………………….….…стр. 30
Приложения……………………………………………………….………стр.32