Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, контроль за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.

Введение
1. Организация учета оплаты труда
1. Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты
2. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты
3. Виды, формы и современные системы оплаты труда
2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.1 Начисление заработной платы
2.2 Пособия по временной нетрудоспособности
2.3 Оплата очередных отпусков
2.4 Учет оплаты за неотработанное время
2.5 Увольнение работника
3. Учет удержаний из заработной платы
3.1 Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
3.2 Единый социальный налог
3.3 Учет удержаний за причиненный материальный ущерб
Заключение
Глоссарий
Список использованных источников
Приложение