Структура и функции государственных органов управления и регулирования связи Республики Казахстан

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2013 в 17:00, курсовая работа

Краткое описание

Мы живем в эпоху взрывного роста человеческого капитала. Умения вычислять риск, находить свободную зону приложения сил, быть предприимчиво - смелым, считать рынком весь мир, мгновенно становиться незаменимым там, где впервые появляемся, работать и работать над собой ежесекундно, развивая способности и усваивая методики и факторы – является неотъемлемым качеством любого успешного человека. Финансовая грамотность и подкованность в экономических вопросах и актуальных проблемах позволяет находить, качественно, грамотные и эффективные решения. Креативное и неординарное мышление являются «составляющими» направления развития, а глубокие и ярко запечатленные в памяти знания – «образующими» направления развития.

Содержание

Введение
Теоретический вопрос
1. Государственные органы прямо и косвенно управляющие и регулирующие отрасль связи
2. Агентство Республики Казахстан по информатизации и связи
2.1 Основные задачи, функции и права Агентства
2.2 Организация деятельности Агентства
Задача 1
Задача 2
Заключение
Список использованной литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

2.docx

— 56.10 Кб (Скачать документ)

 

Заключение

В данной курсовой работе я  рассмотрел вопрос структуры и функции  государственных органов управления и регулирования связи. Данный вопрос отражает не просто определенную структуру, но и совокупность государственных  органов прямо или косвенно влияющих на отрасль связи. В рамках развития различных государственных программ происходит постепенное развитие отрасли  связи. Это доказывает, что наша страна не исключение в том плане, что  тенденции рыка направлены на соответствие потребительским аспектам. Соответственно от уровня развития отрасли связи  зависит мобильность и темпы  развития других отраслей. Следует  признать, что отрасль связи в  Казахстане имеет довольно большая  часть предприятии отраслей связи  огосударствленны, вследствие чего отрасль  связи имеет слабый уровень развития, которое является одной из причин неразвитости экономики и слабой интегрированности в мировое  сообщество.

Решил две задачи:

· в первой необходимо было вычислить численность штата  станций, способное справиться с  необходимым временем для бесперебойного функционирования станции и составить  штатное расписание, однако не стоит  забывать о том, что численность  и квалификация технического персонала  по обслуживанию радиорелейных линий  устанавливаются в зависимости  от типа станций, которыми оснащена радиорелейная  линия, и времени работы телевизионных  и телефонных стволов станций.

· во второй изменение численности  персонала в результате рациональной организации труда. Необходимо определить количество работников, от работы которых  можно отказаться, в результате увеличения числа дней работы, без потерь объемов  производства.

 

Список использованной литературы

1. Токсанова А. Н. Государственное  регулирование сферы связи АО  «Институт экономических исследований  Министерства экономики и бюджетного  планирования Республики Казахстан» 2009г. 15с.

2. Положение об Агентстве  Республики Казахстан по информатизации  и связи из постановления Правительства  Республики Казахстан от 22 июля 2003 года № 724

3. Голубицкая Е.А. Экономика  связи: учеб. для студ. вузов –  М.:ИРИАС, 2006. – 488 с.

4. Базылов К.Б. Методические  указания к выполнению РГР.  Алматы 2009г. -13с.


Информация о работе Структура и функции государственных органов управления и регулирования связи Республики Казахстан