Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты и связанных с ним расчетов

 

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

«КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТЕХНИЧЕСКИЙ          УНИВЕРСИТЕТ»

 

 

 

Курсовая работа                                                               Курсовая работа

допущена к защите ____________                                 защищена с оценкой ________

                                  (дата)                                                                                   (оценка)

Руководитель:   Бегишева Н.А.                                   Руководитель: Бегишева Н.А.                                             

-----------------------                                                             -------------------

(подпись)                                                                           (подпись)

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

На тему: Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты и    связанных с ним расчетов.

 

 

по дисциплине:  «Бухгалтерский учет»                                                                          

 

                                                                            

 

 

 

                                                                        Работу выполнила студент(ка)

 

 Группы: 11-ЭК-2

                                                                                  

                                            __________ Смолянинова Е.В

                                                                                (подпись)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Калининград

            2013

Содержание:

Введение

Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета труда и его оплаты.

1.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Эталон»

1.2 Организация бухгалтерского учета в ООО «Эталон».

1.3   Определение, виды и  порядок проведения синтетического  и аналитического учета труда  и его оплаты и связанных  с ним расчетов.

1.4  Первичные документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда

1.5 Организация бухгалтерского  учета в ООО «Эталон»

Глава 2. Практические основы бухгалтерского учета труда и его оплаты.

2.1 Документальное оформление учета кадров и оплаты труда

2.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

2.3 Порядок  начисления, удержания и выплаты  заработной платы в ООО «Эталон»

2.4 Отражение  в учете расходов на заработную  плату

Глава 3. Совершенствование синтетического и аналитического учета труда и его оплаты и связанных с ним расчетов.

Заключение

Список литературы

Приложения

 

 

 

Введение.

Актуальность данной темы заключается  в то что, одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной  деятельности в целом, является оплата труда. Поэтому значение последней  трудно переоценить.

Цель  данной работы – исследовать и  изучить порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:        

• изучить законодательную основу по учету заработной платы;
• исследовать порядок документального оформления начисления заработной платы;
• Рассмотреть порядок учета заработной платы в регистрах бухгалтерского учета; 
• описать систему учета расчетов по оплате труда на примере ООО «Эталон»

Объектом исследования является ООО  «Эталон». Предметом исследования служит особенности организации учета труда и его оплаты и    связанных с ним расчетов.

Информационную  базу курсовой работы составили исследования отечественных и зарубежных специалистов в области бухгалтерского учета, финансового менеджмента, экономики предприятия, практические рекомендации специалистов по управлению расчетов с разными дебиторами и кредиторами, материалы периодической печати, данные бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия ООО «Эталон».

Структура данной работы определена целями и задачами исследования. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.

 

 

 

 

Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета труда и его оплаты

1.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Эталон»

Производственно-коммерческая фирма «Эталон» создана в августе 2005 года. По организационно-правовой форме  это общество с ограниченной ответственностью.  ООО «Эталон» является коммерческой организацией, целью деятельности которой  является получение прибыли путем  осуществления производственно-коммерческой деятельности.

Основные  виды деятельности ООО «Эталон»

• Общестроительные работы.

• Ремонт квартир, домов и других зданий «под ключ».

• Каркасное строительство.

• Металлопластиковые окна.

• Дверные системы.

Место нахождения предприятия: Российская Федерация, 3500049, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Октябрьская, 114. Общество самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Учредителями  ООО «Эталон» являются физические лица.

Организационная структура управления выглядит так (рис. 1)

 

 

 

 

 

Отдел кадров                                                                                                         Отдел

                  Экономический                                          Юридический       управления

                                  Отдел                                                            Отдел                  качеством  

    Бухгалтерия      Канцелярия

Рисунок 1 - Организационная структура ООО  «Эталон»

 

К компетенции  главного директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью.

Заместитель директора координирует работу отдела материально-технического снабжения, транспортного участка, административно-хозяйственного отдела.

Главный инженер осуществляет производственно-техническое регулирование предприятия. Ему подчиняются инженер по стандартизации, отдел информационных технологий, инженер по охране труда и природе. Все права и обязанности подразделений регулируются, согласно системе качества, положениями о подразделениях и должностными обязанностями.

В функции первого ведущего инженера - программиста входит обслуживание программы  «1С: Бухгалтерия» версии 7.7, второго - «FoxPro»  версии 2.5.

Основными задачами отдела управления качеством являются:

. Планирование информационных  ресурсов предприятия;

. Разработка и развертывание  систем информационной поддержки

предприятия;

. Внедрение системной безопасности;

. Управление хранением данных;

. Управление парком вычислительной  техники;

. Обеспечение распределенного  доступа к информации и коммуникациям.

¹Бухгалтерский отдел обеспечивает финансовую деятельность предприятия. Бухгалтерия ООО «Эталон» выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, товароматериальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, расчеты с поставщиками и заказчиками и т.п.). Сотрудники данного отдела осуществляют прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам учета, отражают в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и товароматериальных ценностей.

   Юридический отдел занимается проверкой грамотности составления всех договоров, трудовых и хозяйственных.

Источниками информации являются статистическая отчетность по труду, данные табельного учета, лицевые  счета работников, расчетные ведомости, расчеты средней зарплаты различных  категорий работников.

 

 

 

Динамика фонда заработной платы

Таблица 1

 

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Отклонения (+;-)
А	1	2	3
1. среднесписочная численность рабочих- повременщиков, чел. (Ч)	56	61	+5
2. количество отработанных дней одним рабочим  в среднем за год, дней (Г)	232	224	-8
3.Средняя продолжительность рабочей смены, час. (Д)	8	8	-
4.Фонд повременной оплаты труда, тыс. руб. (ФЗП)	3619216	4552575	933359
5.Зарплата одного работника,  тыс. руб. - среднегодовая  (ЗПр)	64.629	74.632.37	+10.004
- среднедневная (ЗПд)	183	211.5	+27
- среднечасовая (ЗПч)	23	26.4	+4

 

 

 

1.2  Организация бухгалтерского учета в ООО «Эталон».

Бухгалтерский учет организации  осуществляется бухгалтерией организации.  Бухгалтерский учет организован  по централизованной форме. 

Структура бухгалтерской  службы, численность работников отдельных  бухгалтерских подразделений определяется внутренними правилами и должностными инструкциями организации.  Для обеспечения  сохранности имущества, соблюдения законности и целесообразности финансово-хозяйственной  деятельности, а также достоверности  учетных и отчетных данных в организации  создается система внутрихозяйственного контроля (разделение функций по ведению  бухгалтерского учета, установление ответственности  каждого работника организации, система утверждений, использование  бланков строгой отчетности, организация  хранения ценностей, проверки, повышение  квалификации работников, организация  внутреннего аудита и службы информационной безопасности).

Бухгалтерский учет на ООО  «Эталон» (далее - Общество) осуществляется бухгалтерией Общества, как самостоятельным  структурным подразделением (службой), возглавляемым Главным бухгалтером.

 

 

²В структуру подразделения кроме Главного бухгалтера входят:

-заместитель главного бухгалтера (один человек);

-бухгалтер-материалист (один человек), отвечающий за учет материалов  поступающих в производство и  составляющий отчеты и акты  сверок по поставщикам и подотчетным  лицам;

-бухгалтер-расчетчик (один человек), производящий расчеты начисления  по заработной плате, согласно  табелям учета рабочего времени  и окладам, соответствующим штатному  расписанию,

-кассир (один человек), осуществляющий  учет прихода кассовой выручки.

Бухгалтерия осуществляет учет финансово - хозяйственной деятельности Общества и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, а также контроль над  сохранностью собственности Общества.

Для ведения в Обществе синтетического и аналитического учета, в соответствии с требованиями своевременности  и полноты учета и отчетности, используется разработанный рабочий  план счетов бухгалтерского учета.

 

 

 

1.3   Определение, виды и порядок проведения синтетического и аналитического учета труда и его оплаты и связанных с ним расчетов.

В бухгалтерском  учете для отражения операций используется синтетический и аналитический  учет.