Практика организации бухгалтерского финансового учета на предприятии

 

 

Основанием для начисления заработной платы служат:

1) Штатное расписание (форма №  Т-3) утверждается директором, согласовывается с профсоюзным комитетом при наличии такового. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации.

2)  Одним из оснований для  начисления заработной платы является табель учета рабочего времени (форма № Т-12 или Т-13), который отражает количество отработанного времени каждым работником. Табель составляется в одном экземпляре и на его основе рассчитывается заработная плата.

3) В положении об оплате труда должны быть прописаны все формы оплаты труда и материального поощрения, используемые на предприятии, случаи выплат надбавок, материальной помощи и т.д.

4) Положение о премировании. В  положении должны быть отражены  виды и источники выплат премий, которые носят систематический характер:  
Премирование может осуществляться за счет себестоимости и за счет чистой прибыли. Положение о премировании должно содержать перечень производственных показателей, за достижение которых может быть выплачена премия, за счет каких источников могут выплачиваться разовые выплаты и т.д.

При приеме на работу заполняется личная карточка работника (форма Т-2), ему присваивается табельный номер, который проставляется в документах учета кадров, использования рабочего времени и расчетов по оплате труда. На каждого работника в бухгалтерии  организации  открывается  лицевой  счет  (формы Т-54 и   Т-54а), в котором указывается фамилия, имя, отчество; отдел; категория; табельный номер; количество детей; дата приема и т.д., суммы ежемесячно произведенных начислений и удержаний из заработной платы.

Размеры часовых (дневных) тарифных ставок и окладов для различных работников организации устанавливаются в Положении об оплате труда и указываются в штатном расписании. Штатное расписание составляется по форме N Т-3 и утверждается приказом руководителя организации.

Чтобы определить то количество времени, которое фактически отработали работники организации, необходимо вести табель учета использования рабочего времени. В табеле отмечаются фактически отработанные часы и дни, указываются причины неявок на работу и т. д.

Табель заполняется по форме № Т-12 (если учет рабочего времени ведется вручную) или по форме № Т-13 (если учет рабочего времени ведется на компьютере). Выдача заработной платы производится по ведомостям унифицированных форм: Т-49 «Расчетно-платежная ведомость» или Т-53 «Платежная ведомость». Начисление заработной платы (формы Т-49 и Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов. В графах «начислено» проставляются суммы по видам оплат из фонда оплаты труда, а также другие доходы, например, стоимость различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая к выплате.

На титульном листе расчетно-платежной ведомости (форма Т-49) и платежной ведомости (форма Т-53) указывается общая сумма, предназначенная к выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы. В расчетно-платежной ведомости (форма Т-49) и платежной ведомости (форма Т-53) по истечении срока выплаты против фамилий работников, у которых заработная плата (выплата) не получена, соответственно в графах 6 и 22, 23 делается отметка «Депонировано». При необходимости в графе «Примечание» формы Т-53 указывается номер предъявленного документа. В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка по общей сумме ведомости. На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости.

 

 

2.2.6  Учет доходов, расходов и финансовых результатов

 

 

 

Доходами от обычных видов деятельности является выручка от продажи продукции и товаров, поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг. Выручка принимается к бухгалтерскому учету в сумме, исчисленной в денежном выражении, равной величине поступления денежных средств и иного имущества и (или) величине дебиторской задолженности.

Величина поступления определяется также с учетом (увеличивается или уменьшается) суммовой разницы, возникающей в случаях, когда оплата производится в рублях в сумме, эквивалентной сумме в иностранной валюте (условных денежных единицах).

Порядок признания выручки от выполнения работ, оказания услуг и продажи продукции с длительным циклом изготовления: признание выручки по мере готовности работы, услуги, изделия.

Способ определения готовности: метод определения готовности подтверждается актом выполненных работ по форме КС-2 и Справкой о выполненных работах по форме КС-3, подписанных в двухстороннем порядке.

Принцип отнесения доходов и расходов к основному виду деятельности, к прочим доходам и расходам: отнесение доходов и расходов к основным видам деятельности осуществляется в соответствии с видами деятельности, поименованными в Уставе предприятия.

Выручка от продажи продукции (товаров), выручка от выполнения работ (оказания услуг) и т.п.), составляющие пять и более процентов от общей суммы доходов организации за отчетный период, показываются по каждому виду в отдельности.

Расходы по обычным видам деятельности подразделяются на прямые и косвенные. Прямые и косвенные расходы подразделяются по элементам затрат на: материальные затраты; затраты на оплату труда; отчисления на социальное страхование; амортизацию объектов основных средств; прочие расходы.

Ежемесячно расходы списываются с кредита счетов учета прямых затрат в дебет счета 90.2 «Себестоимость продаж».

Балансовая прибыль (убыток) предприятия представляет конечный финансовый результат (прибыль или убыток), выявленный за отчетный период на основании бухгалтерского учета всех хозяйственных операций предприятия в целом, включая все его филиалы, и оценки статей баланса в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящей учетной политикой.

Прибыль или убыток, выявленные в отчетном году, но относящиеся к операциям прошлых лет, включаются в финансовый результат отчетного года.

Конечный финансовый результат предприятия слагается из финансового результата от обычных видов деятельности, прочих доходов и расходов, включая чрезвычайные. По дебету счета 99 «Прибыли и убытки» отражаются убытки (потери, расходы), по кредиту – прибыли (доходы). Сопоставление дебетового и кредитового оборотов за отчетный период по счету 99 показывает конечный финансовый результат предприятия за отчетный период.

Итоговый финансовый результат работы предприятия за отчетный период представляет собой сумму финансовых результатов головного предприятия и всех филиалов предприятия. По окончанию отчетного года при составлении годовой бухгалтерской отчетности счет 99 «Прибыли и убытки» закрывается. Заключительной записью декабря сумма чистой прибыли (убытка) отчетного года списывается со счета 99 «Прибыли и убытки» в кредит (дебет) счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

Полученная прибыль в результате хозяйственной деятельности чистая прибыль предприятия распределяется головным предприятием в соответствии с установленным Порядком распределения прибыли, утвержденным руководителем предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

 

Итак, изучив особенности ведения бухгалтерского учета на рассматриваемом предприятии мы пришли к следующим выводам.

Содержание и варианты бухгалтерского учета организации раскрываются в соответствующем приказе по учетной политике, который позволяет организовать ведение бухгалтерского учета таким образом, чтобы максимально воздействовать на финансовые результаты деятельности предприятия, повышать его платежеспособность, избегать различного рода разногласий с налоговыми органами при документальных проверках и финансовых санкциях за нарушение налогового и бухгалтерского законодательства.

Бухгалтерская отчетность - это совокупность форм отчетности составленных  на основе данных бухгалтерского учета с целью представления внешним и внутренним пользователям обобщенной информации в виде единой системы данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности по формам, удобным и понятным для принятия этими пользователями определенных деловых решений. Отчетность, обобщающая учетную информацию, важное средство управления. Её данные используются для контроля и управления финансово- хозяйственной деятельностью  любой организации.

Исследования практики ведения бухгалтерского учета проводились на примере ООО «М.видео Менеджмент».

Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде, третейском суде. Источниками формирования имущества предприятия является: прибыль, полученная от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов хозяйственной и внешнеэкономической деятельности.

Бухгалтерский учет в ведется путем двойной записи на взаимосвязанных счетах, включенных в рабочий план счетов бухгалтерского учета. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и предоставлению их в бухгалтерию обязательными для всех работников организации.

Ведение бухгалтерского учета в ООО «М.видео Менеджмент» осуществляется на основе журнально-ордерной формы учета, содержащей информацию о начальном и конечном сальдо по счету, а также об оборотах по счету в корреспонденции с другими счетами в разрезе аналитики. Основными регистрами данной формы учета являются: журнал учета хозяйственных операций; ведомости синтетического учета оборотов по кредиту и дебету счетов; ведомости аналитического учета; главная книга.

 

 

 

Список использованной литературы

 

 

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа 2004 г.)
2. Налоговый кодекс Российской Федерации - часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ (с изменениями от 29 декабря 2004 г.) и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (с изменениями от 29 декабря 2004 г.)
3. Астахов, В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет / В.П. Астахов: учебное пособие Издание 6-е, переработанное и дополненное. – М.: ИКЦ «МарТ», 2010. – 990 с. - ISBN: 5-2435-1006-3
4. Бухгалтерский учет: учебник / А.С. Бакаев, П.С. Безруких, Н.Д. Врублевский и др. / Под ред. П.С. Безруких. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Бухгалтерский учет, 2008. – 340 с. - ISBN: 5-0325-2123-1
5. Вахрушина, М.А. Бухгалтерский управленческий учет / М.А. Вахрушина: учебник для ВУЗов. – 2-е издание, переработанное и дополненное. – М.: Омега, 2011.
6. Верховцев, А.В. Делопроизводство в бухгалтерии / А.В.Верховцев: учебное пособие: 3-е изд. - (Б-ка "Досье бухгалтера"). – М.: Дело, 2009. - 670 с. - ISBN: 5-238-4006-1.
7. Козлова, Е.П., Парашутин Н.В. Бухгалтерский учет и аудит / Е.П. Козлова: учебное пособие. - 2-е изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2010. -560 с. - ISBN: 5-3562-2009-1
8. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет / Н.П. Кондраков: учеб. пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2008. – 412 с. - ISBN: 5-9855-3006-1
9. Кузнецова, Т.В. Бухгалтерское делопроизводство / Т.В. Кузнецова: учебное пособие. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Норма, 2010. – 378 с. - ISBN: 5-238-4006-1
10. Нормативная база бухгалтерского учета: Сборник официальных материалов / Предисл. и сост. А.С. Бакаева. - М.: Бухгалтерский учет, 2011. – 345 с. - ISBN: 5-4326-2134-1
11.   Хахонова, Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита / Н.Н.Хаховнова: учебное пособие: Серия «Учебники Феникса». – Ростов н/Д, 2009 г. – 567 с. - ISBN: 2-145-3031-3