Практическая технология эффективной автоматизации бухгалтерского учета

Как же это сделать? Пройдя вышеизложенные этапы подготовки к  автоматизации мы уже ясно представляем себе что нам нужно от программы, поэтому выбрать ее будет легче. Начинать нужно с принятия трех решений:

1. Малую или большую  программу покупать? Все множество  программ четко делится на  программы для автоматизации  малой бухгалтерии, где работают 1-3 человека и крупной, 4 и более  человека.

Программы для автоматизации  малой бухгалтерии сравнительно проще во внедрении, однако они, как  правило, не содержат автоматических функций  позволяющие вести бухгалтерию  с учетом всех нюансов. На небольших  предприятиях, где операций мало, такие  нюансы можно вводить и вручную, а вот на больших так не получится, поскольку операций много и ручной ввод займет так много времени, что  часть бухучета придется вести вручную  и автоматизация будет неэффективной. К таким малым программам относятся, например, "Инфо-бухгалтер", "1С", программа "Skat" производства СКБ "Контур".

Программы для автоматизации  крупной бухгалтерии прямо противоположны по характеристикам. Они позволяют  автоматически вести все возможные  бухгалтерские операции, начиная  от переоценки основных средств, кончая учетом себестоимости объектов капитального строительства, однако такие программы  значительно сложнее и внедрение  их более трудоемко. Такие программные  средства представляют собой не одну отдельную программу, а набор  совместимых модулей, каждый из которых  соответствует тому или иному  разделу бухучета. Примерами таких  программ являются "Бэст", "Парус", "RS-balance", программы СКБ "Контур" и "Бонус", систем "Галактика".

2. Под какой операционной  системой будет работать программа?  Подавляющее большинство широко  продающихся программ имеют версии  для DOS и для Windows. Однозначно  можно сказать, что если оптимально  подходящая программа имеет обе  версии, следует выбирать Windows, поскольку  это более современная операционная  система. Версии программ, предназначенные для Windows всегда несколько дороже, чем для DOS, но их преимущества сторицей покрывают наценку. Кроме того, для работы под Windows необходимы более мощные компьютеры и если Windows не установлен, его придется установить.

3. Сетевая будет программа  или нет? Это тоже простое  решение. Если работать в автоматизированной  бухгалтерии будут несколько  работников на нескольких компьютерах,  то компьютеры обязательно должны  быть объединены в сеть чтобы  проводки, вводимые всеми бухгалтерами, попадали в один общий журнал. Все распространенные сейчас  программы имеют сетевые версии, которые стоят немного дороже  несетевых. Работа программы по  автоматизации крупной бухгалтерии  вообще немыслима в несетевом  режиме.

 

5. Этап V. Вопросы техники

 

Технические вопросы, связанные  с компьютерами не входят в бухгалтерские  функции, но, тем не менее, очень важны. Само по себе слово "компьютер" ничего о компьютере не говорит. Важна мощность (производительность) компьютера, которая  зависит от нескольких его переменных параметров, называемых вместе "конфигурация компьютера". То, какой компьютер  необходим, зависит от двух факторов:

1. Программы, которые установлены.  Одни программы требуют от  компьютера меньше ресурсов, другие  больше, если работать под Windows, компьютер должен быть мощнее, если программа сетевая, то  она потребует больше ресурсов, чем несетевая.

2. Количества операций, введенных  в программу. Чем больше проводок  введено, тем больше ресурсов  требуется для их обработки.  На крупном предприятии для  работы какой-либо программы нужен  более мощный компьютер, чем  для работы той же программы  на маленьком предприятии. На  практике можно столкнуться с  тем, что на этапе настройки  программы, когда проводок не  вводится вообще, она работает  быстро, но через 2-3 месяца работы  бухгалтерии, когда введено уже много проводок, скорость работы того же компьютера становится неудовлетворительной.

Для того чтобы определить какой компьютер необходим, следует обратиться к тем, у кого программа куплена и они, с учетом версии программы и предполагаемого объема хозяйственных операций дадут рекомендацию.

Еще один технический вопрос - это вопрос установки компьютерных сетей, который встает, если внедряется сетевая программа. Существует большое  количество различных типов сетей, сильно отличающихся по стоимости дополнительных аппаратных и программных средств  для функционирования сети. Если в  сеть объединено немного (до 4-5 компьютеров), то сеть, требуемая для них будет  стоить недорого и устанавливается  достаточно легко, более же крупные  сети требуют серьезных дополнительных затрат.

 

2.3 Процесс автоматизации

 

Только тогда, когда определены цели автоматизации, ее масштаб и  порядок, сделана постановка задачи, выбрана и куплена оптимальная  для предприятия программа и  решены технические вопросы можно  приступать к собственно работе с  программой. Качественное внедрение  программы процесс очень трудоемкий и сложный. Внедрение можно производить  своими силами, можно заказать сторонней  организации. Следует учесть, что  при внедрении своими силами неизбежны  определенные трудности ( отсутствие опыта автоматизации;

отсутствие времени на внедрение, поскольку бухгалтерия  должна выполнять свою текущую работу). Причем, чем крупнее организация, и, соответственно сложнее процесс  внедрения, тем более актуальны  эти трудности. Если принято решение  заказывать автоматизацию у специализированной организации, то необходимо приготовиться  к дополнительным денежным затратам, поскольку качественная автоматизация  не может обойтись дешево так как  она занимает достаточно много времени  и требует квалифицированных  и опытных специалистов.

Собственно процесс внедрения  программы можно разбить на два  этапа: этап настройки и этап обучения.

Этап настройки.

Все широко распространенные программы автоматизации бухгалтерского учета (и большие и малые) имеют аналогичные набор изменяющихся составных частей, поэтому, в целом, правильный процесс настройки любой программы можно, в хронологическом порядке выполнения, расписать на следующие этапы:

1. Настройка плана счетов  в соответствии с особенностями  предприятия, проведенной оптимизацией  бухучета и постановкой задачи.

2. Настройка типовых проводок  в соответствии с особенностями  предприятия, проведенной оптимизацией  бухучета и постановкой задачи. В случае внедрения больших  комплексных программ настройку  каждого раздела бухучета в  своем отдельном модуле необходимо  производить отдельно с учетом  специфических особенностей.

3. Настройка форм первичных  документов в соответствии с  особенностями предприятия, проведенной  оптимизацией бухучета и постановкой  задачи. К примеру - настройка  формы акта на списание МБП.  В акте должна автоматически  проставляться количество, стоимость  и НДС по МБП, после этого  должны автоматически проводиться  проводки по списанию МБП в  эксплуатацию, списанию НДС по  МБП на расчеты с бюджетом  и начислению амортизации на  МБП. В больших программах такую  настройку необходимо делать  также по каждому разделу бухучета.

4. Настройка форм бухгалтерской  отчетности и расчетов по налогам  в соответствии с особенностями  предприятия, проведенной оптимизацией  бухучета и постановкой задачи. При качественной автоматизации  бухучета вся ежеквартальная  отчетность должна обязательно  составляться автоматически. Настройка  форм отчетности и налоговых  расчетов на реально используемый  план счетов и типовые хозяйственных  операции - процесс весьма сложный  и трудоемкий, при его проведении  следует ввести некоторое количество  стандартных на предприятии хозяйственных операций в программу для того, чтоб потом проверять правильность настройки.

Этап обучения.

По окончании настройки  программы начинается этап обучения персонала.

 1. Обучение первого уровня. Это обучение персонала бухгалтерии текущей работе с программой: ведению хоз. операций, распечатке первичных документов, составлению учетных регистров и отчетности - словом всей ежедневной роботе. Работать на программе должен уметь каждый бухгалтер, рабочее место которого автоматизировано. Эффективной является только та автоматизация, при которой бухгалтера работают на компьютерах "в режиме реального времени". Приведем пример: требуется оформить расходный кассовый ордер (выдача денег в подотчет). Бухгалтер-кассир вводит необходимые сведения. Программа тут же автоматически распечатывает нужный расходный ордер и вводит в журнал хоз. операций проводку дебет 71 - кредит 50, получатель денег расписывается в ордере и бухгалтер-кассир сразу выдает ему деньги; все это происходит на рабочем месте кассира, на котором и установлен его компьютер с блоком кассовых операций. Именно автоматизированная работа бухгалтерии "в режиме реального времени" и является конечной целью обучения первого уровня.

2. Обучение  второго уровня. Когда программа настроена и сотрудники обучены, можно начинать работать, но важно понимать, что жизнь не стоит на месте и рано или поздно произойдет один из двух фактов (или оба вместе):

-изменится характер хоз. деятельности предприятия и придется перенастраивать план счетов, формы первичной документации или автоматические проводки по типовым хоз. операциям.

- изменятся формы бухгалтерской  отчетности и расчетов по налогам  и надо будет производить донастройку  этих форм, создаваемых программой. Следует, отметить, что большинство  фирм-производителей широко распространенных  программных продуктов пристально  следит за изменением форм  отчетности и своевременно предлагает  пользователям своих программ  новые формы, но, тем не менее,  даже новую форму на практике  приходится донастраивать с учетом  специфики плана счетов и типовых проводок на своем предприятии; во-вторых, могут измениться формы по расчетам местных налогов, которые московские разработчики программ по понятным причинам рассылать не могут.

В такой ситуации требуются  более глубокие знания программы, позволяющие  не только выполнять на ней текущую  работу, но и производить донастройку  программы на изменения, обучение этому  и есть обучение второго уровня. С учетом того, что средства донастройки  в бухгалтерских программах предельно  просты, рассчитаны на бухгалтера, а  не на программиста, к ним имеются  подробные инструкции и обучиться  им несложно, практически во всех случаях. Следует, также, отметить, что обучение второго уровня в организациях, где  в бухгалтерии работают несколько  человек необходимо проходить не всем, а, как правило, лишь главному бухгалтеру - ведь только он принимает  решения об изменениях в системе  ведения бухучета и производит эти  изменения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Автоматизация бухгалтерского учета на предприятии и подготовка финансовой отчетности в налоговые  органы в условиях переходной экономики  России является одной из наиболее важных задач. Ситуация такова, что  сам по себе бухгалтерский учет на предприятии может рассматриваться  как внутреннее дело предприятия, а  основой для оценки финансово-хозяйственной  деятельности предприятия со стороны  государства служит отчетность (бухгалтерский  баланс и многочисленные другие отчетные формы), которая должна ежеквартально  предоставляться в налоговую  инспекцию по месту регистрации  предприятия. Кроме того, существуют плановые и внеплановые налоговые  проверки, при проведении которых  могут потребоваться все бухгалтерские  документы, включая первичные. Все  это обуславливает широкое применение САБУ в современной России.

В настоящее время существует широкий выбор различных систем автоматизации бухгалтерского учета. Не следует делить их на плохие и  хорошие, сильные слабые. Все они  хороши и их возможности находят  практическое применение на предприятиях различного размера, профиля и рода деятельности. При автоматизации  следует выбрать необходимую  САБУ, исходя из задач и имеющихся  ресурсов.

Для того чтобы перевод  бухгалтерии на компьютер был  эффективен и дал результат, следует учесть следующие аспекты:

Во-первых, важно правильно  выбрать время для внедрения  автоматизации и оценить ее сроки. Не следует вводить в эксплуатацию программы в «горячий сезон» и  в период массовых отпусков сотрудников. Если требуется доработка типовой  конфигурации, то обязательно нужно  выделить время на подготовку технического задания и работу программистов  внедренческой фирмы. Проверить, все  ли аспекты деятельности фирмы учтены.

Во-вторых, уделить особое внимание подготовке персонала:

- Взять в штат или  по совместительству технического  специалиста, который будет отвечать  и поддерживать исправную работу  техники, компьютерной сети, системного программного обеспечения;

- Целесообразно предварительно  провести обучение сотрудников  работе за компьютером, новой  программе и новым возможностям, которые она дает;

В-третьих, реально оценить  возможности сотрудников и готовность автоматизируемых участков;

В-четвертых, необходимо организовать четкое взаимодействие всех автоматизируемых участков (складов, секций, бухгалтерии) и распределение функций по сотрудникам.