Отчет по практике в ООО «Втормет»

Заключение:

Во время прохождения  производственной практики были изучены основные особенности и проблемы в организации учета расчетов с контрагентами. Рассмотрены предназначение и структура счётов 60 "Учёт расчётов с поставщиками и подрядчиками", 62 " Учет расчётов с покупателями и заказчиками"; правильность заключения договоров с поставщиками и подрядчиками, посредническая торговля на предприятии ООО «Втормет».

Также ознакомилась со структурой управления организацией

В ходе прохождения практики была рассмотрена деятельность предприятия ООО «Втормет». Предприятие занимается заготовкой, хранением, переработкой и реализацией лома черных металлов.

Результаты выполненной  работы работы были занесены в дневник практики.

 

Список литературы:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994  №51-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации, 05.12.94, ст.3301.
2. Федеральный закон от 21 ноября 1996 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Российские стандарты (положения) по бухгалтерскому учету, М.: 2003, 7-22 с.
3. Приказ Минфина Российской Федерации от 2 августа 2004 года №223 «Об утверждении методики оценки финансового положения и качества управления финансами» // Финансовая газета, №38, 2009.
4. Бухгалтерский учет: Учебник / Ю.А. Бабаев, Л.Г. Макарова, Ю.А. Оболенская и др. / Под ред. Ю.А. Бабаева. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009.
5. Андреев Н.А. Внутренний аудит: учебник. / Н.А. Андреев - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ННД сПб: Питер, 2010 - 420 стр.
6. Ивашкевич В.Б. Практический аудит: Учеб. пособие. М.: Магистр, 2009.
7. Филобоков Л.Ю. Учет дебиторской и кредиторской задолженности / Л.Ю. Филобоков // Экономический анализ: теория и практика. - 2010. - № 7. - с.8-11.
8. Вещунова Н.Л., Фомина А.Ф. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности/ Учебно-практическое пособие. Издание 2-е пер. и доп. - М.: ПБОЮЛ Григорян А.Ф., 2009. - 360 с.

 

 

Приложения:

Приложение  №1

 

	УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО "Втормет"   _____________ Д.В.Карпенко   "01" декабря 2011 г.

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

Заместителя директора по финансам и экономике

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Заместитель  директора по экономике и финансам  относится к  категории   руководителей, принимается на  работу и увольняется с работы  приказом директора предприятия. 

    1.2. На должность  заместителя генерального директора  по финансам и экономике назначается   лицо, имеющее  высшее экономическое  или инженерно-экономическое образование  и стаж работы по специальности  на руководящих должностях не  менее 5 лет.

    1.3. Заместителя  генерального директора по финансам  и экономике непосредственно  подчиняется директору предприятия.

    1.4. В своей деятельности  заместителя генерального директора  по финансам и экономике руководствуется:

    -  законодательными  и  нормативными  документами,  регулирующими  финансово-

экономическую деятельность предприятия;

    - методическими  материалами, касающимися деятельности  предприятия;

    - уставом предприятия;

    - приказами, распоряжениями  директора предприятия;

    - настоящей должностной  инструкцией.

    1.5. Заместителя  генерального директора по финансам  и экономике должен знать:

    -  постановления  и решения Президента и   Правительства,  определяющие направления  развития соответствующей отрасли  промышленности;

    - постановления,  распоряжения, приказы вышестоящих  органов, методические,

нормативные и другие руководящие  материалы по организации финансово-

экономической деятельности предприятия;

    - профиль, специализацию,  особенности структуры предприятия;

    - перспективы  технического и экономического  развития отрасли и предприятия;

    - производственные  мощности предприятия;

    - основы технологии  производства продукции предприятия;

    -  порядок разработки  и утверждения планов производственно-хозяйственной   и

социальной деятельности предприятия;

    - экономические методы управления предприятием;

    - организацию,  формы и методы плановой работы  на предприятии;

    - порядок расчета  экономической эффективности от  внедрения новых видов продукции,  техники,  технологии,  рационализаторских  предложений и изобретений,

мероприятий по организации  труда;

    - порядок разработки  нормативов материальных, трудовых  и финансовых затрат;

    - порядок заключения  и исполнения хозяйственных договоров;

    - отечественные  и зарубежные достижения науки  и техники в соответствующей  отрасли  производства  и опыт  передовых предприятий в области  организации и совершенствования  экономической работы;

    - организацию  финансовой работы на предприятии;

    - порядок составления  финансовых и кассовых планов, кредитных заявок и смет,

планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли;

    - правила финансирования  из государственного бюджета,  долгосрочного и краткосрочного  кредитования  предприятия, начисления  и уплаты платежей в государственный  бюджет;

    -   порядок   образования   денежных   фондов,  финансирования  капитального строительства  и ремонта, затрат по техническому  перевооружению предприятия;

    - нормирование  оборотных средств;

    - порядок и  формы финансовых расчетов;

    - экономику, организацию  производства, труда и управления;

    - бухгалтерский  учет;

    - установленную  отчетность о финансовой  деятельности  предприятия, порядок и

сроки ее составления;

    - правила эксплуатации  вычислительной техники;

    - финансовое и  хозяйственное законодательство;

    - основы трудового  законодательства ;

    -  правила   и  нормы  охраны  труда,  техники безопасности,  производственной

санитарии и противопожарной  защиты.

    1.6.  Во  время   отсутствия  зам.  директора   предприятия  его  обязанности  выполняет  в  установленном   порядке  назначаемый  заместитель,  несущий  полную ответственность  за их надлежащее исполнение.

II. ФУНКЦИИ

    На заместителя  генерального директора по финансам  и экономике предприятия возлагаются  следующие функции:

    2.1. Руководство  финансово-экономической деятельностью  предприятия.

    2.2. Организация  работы по повышению квалификации  подчиненных работников.

    2.3.  Обеспечение   здоровых  и  безопасных  условий   труда  для  подчиненных

исполнителей,   контроль   за  соблюдением ими требований  законодательных   и

нормативных правовых актов  по охране труда.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Для  выполнения  возложенных  на  него  функций   зам.  директора  предприятия

обязан:

    3.1. Осуществлять  организацию и совершенствование  экономической деятельности предприятия,  направленной на повышение производительности  труда, эффективности и рентабельности   производства,   качества  выпускаемой   продукции,  снижение  ее себестоимости,  обеспечение роста производительности  труда  и  заработной платы,  достижение наибольших результатов  при наименьших затратах материальных, трудовых

и финансовых ресурсов.

    3.2. Методически  руководить и координировать  деятельность всех подразделений  предприятия   по   составлению   перспективных  планов  деятельности  в  условиях конкуренции в  соответствии  с заключенными  арбитражными договорами, разработке  планов с необходимыми обоснованиями   и  расчетами,  положенными   в  их основу, а также организационно-технических  мероприятий по совершенствованию  хозяйственного

механизма,    экономической   работы,   выявлению   и   использованию   резервов

производства.

    3.3. Содействовать   повышению научной обоснованности  экономических расчетов, становлению  плановых показателей  на основе  прогрессивных технико-экономических  нормативов материальных и трудовых  затрат с учетом достижений  науки и техники,организации производства и труда.

    3.4. Проводить работу  по  совершенствованию планирования  экономических показателей   деятельности  предприятия,   достижению   высокого    уровня   их  обоснованности,  по  созданию  и  улучшению нормативной базы  планирования,  норм расхода   товарно-материальных  ценностей,   оборотных  средств  и   использования производственных  мощностей.

    3.5. Организовывать  разработку методических материалов  по технико-экономическому  планированию  работы производственных подразделений  предприятия, расчету  экономической  эффективности капитальных вложений, рационализаторских предложений   и  изобретений, мероприятий   по  максимальной мобилизации  резервов производства, внедрению  новой техники и технологии, научной  организации труда.

    3.6.  Осуществлять  методическое  руководство  и   организацию работы по внедрению,  совершенствованию и повышению  роли экономических методов управления,

расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета.

    3.7. Обеспечивать  строгое соблюдение режима экономии  материальных, трудовых и финансовых  ресурсов на всех участках  хозяйственной деятельности предприятия.

    3.8.  Принимать  участие в работе по совершенствованию  организации производства, подготавливать  предложения, направленные на  повышение производительности труда  и эффективности производства,  укрепление хозяйственной

самостоятельности и экономической  ответственности предприятия.

    3.9.  Организовывать  разработку  рациональных  форм  плановой,   учетной  и отчетной  документации,  применяемой  на  предприятии, а также широкое  внедрение автоматизированных  систем  управления и вычислительной  техники  для  проведения  экономических расчетов  в   сфере  планирования,  учета   и  анализа хозяйственной деятельности.

    3.10. Обеспечивать  соблюдение финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, контроль  за  ходом выполнения  плановых  заданий,  организовывать   проведение комплексного   экономического  анализа и оценки  результатов производственно-хозяйственной деятельности   предприятия   и   его   подразделений,  разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации

и рационализации рабочих  мест.

    3.11. Руководить  экономическими исследованиями, проводимыми   на предприятии, заключать   договоры  о  творческом  сотрудничестве  с  научно-исследовательскими  институтами и высшими учебными  заведениями.

    3.12.  Организовывать  разработку методов экономической   оценки  мероприятий,

направленных  на развитие техники, совершенствование организации производства, а

также   предложений   по   практическому   использованию   результатов   научных

исследований в области  экономики.

    3.13.  Осуществлять  меры  по  внедрению в практику  достижений экономической

науки.

    3.14.   Организовывать   проведение   экономических   расчетов   и   анализа

эффективности внедрения  новой  техники  и  технологии, организации производства,

труда и управления, а  также новых видов продукции  при  их  создании и освоении,

рационализаторских предложений  и изобретений.

    3.15.  Руководить  проведением  сравнительного  анализа  показателей  работы