Отчет по практике в ОАО «Транскрануслуги»

В процессе анализа необходимо оценить размеры, динамику и структуру  вложений капитала организации в  основные средства, выявить главные функциональные особенности производственной деятельности анализируемого хозяйствующего субъекта (таблица 3.1.).

Таблица 3.1.

Состав, структура и движение основных средств (остаточная стоимость)

Состав основных средств	На начало периода		Поступило, тыс. руб.	Выбыло, тыс. руб.	На конец периода		Темп роста, %
	Сумма, тыс. руб.	Структура, %			Сумма, тыс. руб.	Структура, %
Здания	3235,01	14,28	-	37,503	3197,507	9,62	98,8
Сооружения	145,59	0,64	-	-	145,59	0,43	-
Машины и оборудование	1979,23	8,74	995,0	-	2974,23	8,95	150,27
Транспорт	15938,56	70,36	9635,56	-	25574,12	76,93	160,45
Земельные участки	912,64	4,03	-	-	912,64	2,74	-
Другие основные средства	441,30	1,95	-	-	441,30	1,33	-
ИТОГО:	22652,33	100	10630,56	37,503	33245,38	100	146,76

 

Стоимость основных средств  за отчетный период увеличилась на 10593,05 тыс. руб. или на 46,76%, вследствие поступления машин и оборудования, а также транспорта. Проведенный анализ позволяет судить о технической оснащенности и условиях производства. Он показывает, что наибольший удельный вес имеют транспортные средства.

Увеличение основных средств  по отдельным элементам свидетельствует  о правильной политике, проводимой в организации, направленной на техническое  перевооружение.

Состояние основный средств также рекомендуется оценивать системой общеизвестных показателей.

Пример анализа некоторых  из коэффициентов, оценивающих степень  обновления, выбытия и прироста основных средств, приведен в таблице 3.2.

 

 

 

 

 

Таблица 3.2.

Оценка состояния и  движения основных средств на основе коэффициентов

Состав основных средств	На начало периода, тыс. руб. (Со)	Поступило, тыс. руб. (Сп)	Выбыло, тыс. руб. (Св)	На конец периода, тыс. руб. (С1)	Коэфф. обновления, % (Кобн)	Коэфф. интенсивности обновления, % (Киоб)	Коэфф. выбытия, % (Кв)
Здания	3235,01	-	37,503	3197,507	-	-	1,16
Сооружения	145,59	-	-	145,59	-	-	-
Машины и оборудование	1979,23	995,00	-	2974,23	33,45	-	-
Транспорт	15938,56	9635,56	-	25574,12	37,68	-	-
Земельные участки	912,64	-	-	912,64	-	-	-
Другие основные средства	441,30	-	-	441,30	-	-	-
ИТОГО:	22652,33	10630,56	37,503	33245,38	31,98	0,35	0,17

 

Коэффициент обновления: К_обн = С_п / С₁ х 100%.

Коэффициент интенсивности  обновления: К_иоб = С_в / С_п х 100%.

Коэффициент выбытия: К_в = С_в / С_о х 100%.

Анализ коэффициентов  основных средств показывает, что  обновление основных средств организации  в течение периода является значительным по двум элементам состава. Обновление, также как и выбытие основных средств в основном происходит за счет активной части основных средств.

В целом по организации  отношение выбывших основных средств к поступившим составляет 0,35%, т.е. на один выбывший объект приходится примерно девять поступивших.

Эффективность использования  основных средств во многом зависит  от их технического состояния. Для характеристики технического состояния основных средств  используются такие показатели, как  коэффициент износа и коэффициент  годности.

Анализ изношенности основных средств исследуемой организации  представлен в таблице 3.3.

Таблица 3.3.

Характеристика изношенности основных средств организации

Состав основных средств	Первоначальная стоимость, тыс. руб.		Сумма износа, тыс. руб.		Коэффициент износа, %		Коэффициент годности, %
	На начало периода	На конец периода	На начало периода	На конец периода	На начало периода	На конец периода	На начало периода	На конец периода
Здания	4749,01	6449,206	1657,54	1700,196	34,91	26,37	65,09	73,63
Сооружения	184,59	258,599	71,0982	74,009	38,52	28,62	61,48	71,38
Машины и оборудование	2894,23	4123,79	996,95	1229,56	34,45	29,82	65,55	70,18
Транспорт	20036,56	28694,14	6258,58	8657,58	31,24	30,18	68,76	69,82
Земельные участки	912,64	912,64	-	-	-	-	-	-
Другие основные средства	553,3	659	399,76	405,46	72,25	61,53	27,75	38,47
ИТОГО:	29330,33	41097,375	10296,57	12979,45	35,11	31,59	64,89	68,41

 

Коэффициент износа измеряется отношением величины износа – суммы  износа, начисленной за весь период эксплуатации, к первоначальной (восстановительной) стоимости объекта основных средств.

Коэффициент годности определяется следующим образом: 100 – коэффициент  износа.

Выполненные расчеты свидетельствуют  об удовлетворительном состоянии основных средств организации, так как  коэффициент износа составляет 35,11% на начало периода и 31,59% - на конец. Усилия организации по обновлению основных средств привели к снижению коэффициента износа. Коэффициент активной части основных средств (транспорт) также снизился на конец периода и составил на начало периода 31,24%, а на конец – 30,18%.

 

 

4. Анализ трудовых ресурсов

 

Под трудовыми  ресурсами организации понимают численность и состав ее персонала. От обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем, качество и своевременность выполнения производственных задач, эффективность использования машин, механизмов, оборудования, которые в свою очередь влияют на объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других финансово-экономических показателей.

Основными задачами анализа использования трудовых ресурсов являются:

- изучение и оценка состава и структуры работников организации;

- анализ использования  рабочего времени;

- определение  и изучение производительности  труда и факторов, ее определяющих;

- анализ влияния  использования труда рабочих  на объем выпуска продукции;

- изучение влияния  на производительность труда  рабочих экстенсивных и интенсивных факторов;

- выявление резервов  более полного и эффективного  использования трудовых ресурсов.

Источниками информации для анализа трудовых ресурсов служат: форма статистической отчетности №  п-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», первичная  документация по труду: договоры, контракты, приказы (распоряжения) о приеме на работу и о прекращении трудового  договора, личные карточки, записка  о предоставлении отпуска, табель учета  использования рабочего времени  и расчета заработной платы, наряды на выполнение работ, расчетно-платежные  ведомости, платежные ведомости  и др.

Анализ трудовых ресурсов следует начинать с изучения их структуры и укомплектованности организации необходимыми кадрами  работников соответствующей специальности  и квалификации (таблица 4.1.).

Таблица 4.1.

Состав и структура  работников организации

Показатель	Отчет, чел.		Структура, %		Темп роста, %
	Предыдущий год	Текущий год	Предыдущий год	Текущий год
Среднесписочная численность  работников	30	29	100	100	96,7
Основной вид деятельности, в том числе:	30	29	100	100	96,7
рабочие	26	25	86,7	86,2	96,2
служащие	4	4	13,3	13,8	100

 

Из таблицы  видно, что общая численность  работников организации уменьшилась на 1 человека (29 - 30) по сравнению с предыдущим периодом. Уменьшение численности произошло по категории рабочих на 1 человека, или на 3,8%.

Вертикальный  анализ структуры работников показывает, что в предыдущем году: 86,7% приходится на категорию рабочих, а 13,3% на категорию служащих. В текущем году: 86,2% приходится на категорию рабочие, а 13,8% на категорию служащие.

По структуре  численность работников не изменилась по сравнению с предыдущим годом.

Известно, что  если в организации наблюдается  спад рабочих и служащих, то это  оправдано только при спаде объемов  выпуска продукции.

Важной составляющей анализа трудовых ресурсов организации  является изучение движения рабочей  силы.

Анализ осуществляется в динамике за ряд лет на основе следующих коэффициентов (таблица 4.2.).

 

Таблица 4.2.

Движение работников организации

Показатель	Всего работников, чел.
Списочный состав работников на начало периода	30
Принято работников –  всего	-
в том числе на дополнительно  введенные рабочие места	-
Выбыло работников –  всего из них: в связи с сокращением  численности работников в том числе в связи  с массовым увольнением по собственному желанию в том числе уволенных за прогулы	1     1
Списочный состав работников на конец отчетного периода	29
Количество работников, проработавших весь период	29
Среднесписочная численность  работников	29
Коэффициент оборота по приему	0
Коэффициент оборота по выбытию	0,034
Общий оборот рабочей силы	0,034
Коэффициент текучести  кадров	0,034
Коэффициент постоянства  состава	1