Отчет по практике на ОАО "Белсантехмонтаж-2"

Табель учета рабочего времени представляет собой именной список работников бригады, смены, цеха. В нем указывается табельный номер работника, фамилия, количество отработанных часов, в том числе ночных, выходных, неявки на работу (по болезни, командировки, отпуском и т.п.).

По окончании месяца табель закрывается: т.е. в нем подсчитываются по каждому работающему количество дней явок на работу, неявок по причинам, количество неотработанных часов (опоздания, преждевременный уход, простои) и  общее количество отработанных часов. Документ подписывает начальник цеха (отдела), табельщик и сдается в бухгалтерию для расчетов.

Сдельная заработная плата на ОАО "Белсантехмонтаж-2" - это форма оплаты труда, при которой величина заработка работника устанавливается в зависимости от количества произведенной или реализуемой продукции, выполненных работ, по установленным расценкам. Применяется сдельно премиальная оплат труда.

Для учета выработки  и начисления зарплаты производственным рабочим  применяются первичные  и сводные документы, фиксирующие выработку рабочих: табель, наряд на сдельные работы, список лиц, работающих сверхурочно, листок учета простоев, расчетный листок [10].

Наряды оформляют в  зависимости от характера работы на одного рабочего или на бригаду. На оборотной стороне наряда производится распределение заработка между работниками бригады, если наряд оформлен на бригаду.

Листок учета простоев предназначен для начисления  заработной платы рабочему за время простоя  не по его вине. В нем отмечают время начала, окончания и продолжительности простоя, сумму к оплате, шифр причины и виновника простоя, шифр затрат и другие показатели.

На ОАО "Белсантехмонтаж-2" для учета расчётов по оплате труда предназначен   счёт 70  «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту данного счета отражаются начисленные, а по дебету - удержанные и выплаченные суммы заработной платы. Сальдо по счёту 70 показывается развернуто: по дебету сумма долга за работниками на начало или конец месяца, а по кредиту сумма долга за организацией. Аналитический учет расчётов с персоналом по оплате труда ведётся по каждому работнику в разрезе  видов  начислений и удержаний в лицевых счетах, расчетно-платежных, расчетных ведомостях.

На суммы начисленной  заработной платы и других доходов  работникам (премий, пособий т.д.) составляются проводки:

        Дт 20  К-т 70 – на суммы начисленной  заработной платы  рабочим   основного производства за изготовление  продукции, выполнение работ,  оказание услуг;

         Дт 23  К-т  70 – на суммы начисленной  заработной платы рабочим  вспомогательного  производства за изготовление продукции, выполнение работ, оказание услуг;

         Дт 29   К-т 70 - на суммы начисленной  заработной платы  рабочим   обслуживающих производств за  изготовление продукции, выполнение  работ, оказание услуг;

          Дт 28    К-т 70 - на суммы  начисленной заработной платы  рабочим   за исправление брака.

В заработок для начисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые по действующим  правилам начисляются обязательные страховые взносы.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится из Фонда социальной защиты населения.

Дт 69  Кт 70 – на суммы  начисленных пособий за счет средств  Фонда социальной защиты населения.  Кредитовый остаток по счету 69 показывает задолженность организации перед Фондом социальной защиты населения.

Из  заработной платы  в настоящее время удерживаются следующие обязательные налоги и  отчисления:

Подоходный налог в  бюджет, удержание которого в бухгалтерии  отражается проводкой:

Д-т 70 К-т 68.

Отчисления в пенсионный фонд (1%), удержание которых в бухгалтерии отражается проводкой:

        Дт 70  К-т 69 «Расчеты по пенсионному  обеспечению» - на суммы удержанные  в пенсионный фонд (1%).Удержания  производятся из всей начисленной  суммы (на которую начисляются  страховые взносы) за вычетом сумм, начисленных по временной нетрудоспособности.

Удержания из заработной платы могут производить только в случаях, предусмотренных законодательством, и по личному заявлению работника.

 К удержаниям, согласно  законодательству, относятся:

• подоходный налог;
• удержания в Фонд социальной защиты населения (1%);
• удержания по распоряжению нанимателя в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Беларусь.

Из заработной платы  работников производятся также удержания по исполнительным листам судебных органов (алименты, удержания в возмещение ущерба, нанесенного юридическим и физическим лицам); штрафы, наложенные государственными и ведомственными органами (налоговой инспекцией, государственной автомобильной инспекцией, контролирующими органами Министерства по чрезвычайным ситуациям, органами стандартизации и другие).

Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его  письменному заявлению для производства безналичных расчетов.

Излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

В соответствии с Трудового кодекса Республики Беларусь при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, — 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка.

Правила исчисления и  удержания подоходного налога регулируются Налоговым Кодекса Республики Беларусь. Рассмотрим основные моменты исчисления подоходного налога.

Объектом налогообложения  подоходным налогом с физических лиц признаются доходы, полученные плательщиками от различных источников.

При исчислении подоходного  налога применяются стандартные, социальные, имущественные, профессиональные налоговые  вычеты. Остановимся подробнее на стандартных налоговых вычетах.

 При определении размера налоговой базы плательщик имеет право применить следующие стандартные налоговые вычеты:

• в размере 440 000 белорусских рублей в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 2 680 000 белорусских рублей в месяц;
• в размере 123 000 белорусских рублей в месяц на ребенка до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца.

Установленные стандартные  налоговые вычеты предоставляются  плательщику нанимателем по месту  основной работы плательщика на основании  документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты.  Ставка подоходного налога с физических лиц устанавливается в размере 12 процентов.

В Соответствии с действующим  законодательством от фонда заработной платы, начисленного за отчетный месяц, юридические лица производят отчисления в Фонд социальной защиты населения, Белорусскому страховому предприятию «Белгосстрах». Начисления сумм по социальному страхованию осуществляется ежемесячно одновременно с начислением заработной платы с включением этих сумм в себестоимость продукции (работ, услуг). Отчисления по социальному страхованию начисляются на все виды оплаты труда, которые в соответствии с законодательством являются источником для исчисления пенсии. Отдельные виды выплат не принимаются для расчета отчислений по государственному социальному страхованию (выходные пособия при прекращении трудового договора (контракта); государственные пособия за счет средств республиканского бюджета и социального страхования; стоимость выдаваемой спецодежды и других средств индивидуальной защиты и другие выплаты).

Из сумм начисленной  работникам заработной платы удерживаются отчисления в фонд пенсионного обеспечения  в размере одного процента.

Для учета расчетов организации  с фондом социальной защиты населения  предназначен пассивный счет 69 «Расчеты по социльному страхованию и обеспечению».

Основанием к удержанию  алиментов являются исполнительные листы, письменные заявления граждан о добровольной уплате алиментов. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, в денежной и натуральной форме.

Алименты удерживаются в размерах, указанных в исполнительном листе, а при задолженности —  согласно расчету или предписанию судебного исполнителя.

 

Таблица 2.2 – Информация об операциях, отраженных по счетам бухгалтерского учета по ОАО "Белсантехмонтаж-2"

 

Содержание операции	Документы	Корреспонденция счета
		Д-т	К-т
Обязательные удержания
1.Удержание подоходного налога	расчетная ведомость	70	68
2.Отчисления в пенсионный  фонд	расчетная ведомость	70	69
3.Удержания по исполнительным  документам	Исполнительный лист, личное заявление ответчика об удержании	70	76
Необязательные удержания
1.Удержание неиспользованных  сумм аванса	авансовый отчет, бухгалтерская  справка	70	71
2.Возмещение материального  ущерба	Договор о материальной ответственности, заявление о согласии удержания, распоряжение о взыскании	70	73
Вычеты  из заработной платы
1.Профсоюзные взносы	заявление об удержании	70	76

Примечание – Источник: собственная  разработка на основании финансовой отчетности ОАО «Белсантехмонтаж-2»

 

Начисленная заработная плата, пособия по временной нетрудоспособности, премии и т. д. отражаются в разработочной таблице формы №1 «Распределение заработной платы». Данные разработочной таблицы №1 по начисленной заработной плате отражаются в ведомости №12, в которой учитываются затраты цехов по дебету счетов 20, 23, 25, 28, и ведомости №15 - по дебету счетов 26, 97, 44, 96 (при журнально-ордерной форме счетоводства).

Данные ведомостей №12, №15 отражаются в журнале-ордере 10, затем итоги переносятся в журнал-ордер 10/1, на основании которого заполняется главная книга. Начисленные пособия по временной нетрудоспособности, премии за счет других источников на основании разработочной таблицы №1 отражаются сразу в журнале-ордере 10/1 [11].

2.4 Учёт денежных средств, расчётных и кредитных операций

 

 

Для получения денег  в банке на ОАО "Белсантехмонтаж-2" заполненный чек подписывается руководителем и главным бухгалтером и скрепляются печатью. Никакие исправления в чеках не допускаются. На оборотной стороне чеков указывается, на какие цели получаются деньги, например, на выдачу заработной платы, на командировочные расходы, и др. Наличные деньги, полученные из учреждений банков, расходуются строго по целевому назначению. В кассу деньги поступают  и из других источников: от рабочих и служащих за топливо, материалы, готовую продукцию; квартирная плата от квартиросъемщиков; возврат подотчетными лицами неиспользованных ими авансов и т.д.

Поступление денег в кассу оформляется  приходным кассовым ордером с  отрывной квитанцией, которая выдается лицу, внесшему деньги, в подтверждение  о приеме денег  в кассу .

Расход денег из кассы  связан с выплатой расходов по командировкам, почтово-телеграфных расходов, выплатой пенсий и т.д. Основным документом, которым  оформляется выдача денег из кассы, является расходный кассовый ордер. Документы на выдачу денег подписываются руководителем и главным бухгалтером. При выдаче денег кассир требует у получателя предъявления документа, удостоверяющего его личность, записывает наименование и номер документа, кем и когда он выдан, и берет расписку о получении денег  с указанием получаемой суммы прописью.

Выдачу денег из кассы  кассир производит только лицу, указанному в расходном кассовом ордере. При  выдаче денег по доверенности в тексте ордера после фамилии, имени и  отчества получателя денег бухгалтерией указывается фамилия лица, которому доверено получение денег. Если выдача денег производится по ведомости, перед распиской в получении денег кассир делает надпись: «По доверенности». Сама доверенность прилагается к расходному документу [17].