Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2013 в 14:52, курсовая работа
Целью является изучение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетной организации.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи, определившие структуру работы:
-рассмотреть нормативно-правовую базу бухгалтерского учета по оплате труда,
- изучить понятие, формы и системы оплаты труда;
- рассмотреть порядок и правила расчета по оплате труда;
- изучить документальное оформление расчетов по оплате труда;
- рассмотреть аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда.
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 4
1.1. Нормативно-правовая база бухгалтерского учета оплаты труда 4
1.2. Понятие, формы и системы оплаты труда 7
1.3. Тарифная система оплата труда. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций 11
ГЛАВА II . ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 13
2.1. Порядок и правила расчета по оплате труда 13
2.2. Документальное оформление расчетов по оплате труда 14
2.3. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, посредством которых осуществляются дифференциация и регулирование оплаты труда различных групп работников в зависимости от сложности и условий труда, особенностей и народнохозяйственного значения отдельных отраслей и районов страны.
К основным элементам тарифной системы относятся тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, должностные оклады, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, районные коэффициенты к заработной плате.
С 1 декабря 2008 года введена новая система оплаты труда учителей. Согласно которой зарплата учителей состоит из трех частей: тарифной, выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат.
Для учета рабочего времени и начисления заработной планы в бюджетных организациях применяются следующие документы: приказ о приеме на работу, личная карточка работника, штатное расписание, приказ о переводе работника на другую работу, приказ о предоставлении отпуска работнику, график отпусков, приказ о прекращении трудового договора с работником, табель учета использования рабочего времени и расчета зарплаты, расчетно-платежная ведомость, лицевой счет, карточка- справка.
К бюджетной сфере относятся отрасли и виды деятельности, финансируемые за счет средств федерального бюджета Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных (местных) бюджетов.
Содержание труда работников многих
отраслей бюджетной сферы имеет
характерные особенности, определяемые
его направленностью на удовлетворение
многообразных потребностей человека.
Такая специфика труда
Таким образом можно сказать, что поставленные цели и задачи были достигнуты.
Информация о работе Бухгалтерский учет в бюджетной организации