Бухгалтерский учет в бюджетной организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2013 в 14:52, курсовая работа

Краткое описание

Целью является изучение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетной организации.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи, определившие структуру работы:
-рассмотреть нормативно-правовую базу бухгалтерского учета по оплате труда,
- изучить понятие, формы и системы оплаты труда;
- рассмотреть порядок и правила расчета по оплате труда;
- изучить документальное оформление расчетов по оплате труда;
- рассмотреть аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 4
1.1. Нормативно-правовая база бухгалтерского учета оплаты труда 4
1.2. Понятие, формы и системы оплаты труда 7
1.3. Тарифная система оплата труда. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций 11
ГЛАВА II . ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 13
2.1. Порядок и правила расчета по оплате труда 13
2.2. Документальное оформление расчетов по оплате труда 14
2.3. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая моя.docx

— 63.96 Кб (Скачать документ)

Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, посредством которых осуществляются дифференциация и регулирование оплаты труда различных групп работников в зависимости от сложности и условий труда, особенностей и народнохозяйственного значения отдельных отраслей и районов страны.

К основным элементам  тарифной системы относятся тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, должностные оклады, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, районные коэффициенты к заработной плате.

С 1 декабря 2008 года введена  новая система оплаты труда учителей. Согласно которой  зарплата учителей состоит из трех частей: тарифной, выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат.

Для учета рабочего времени  и начисления заработной планы в  бюджетных организациях применяются  следующие документы: приказ о приеме на работу, личная карточка работника, штатное расписание, приказ о переводе работника на другую работу, приказ о предоставлении отпуска работнику, график отпусков, приказ о прекращении трудового договора с работником, табель учета использования рабочего времени и расчета зарплаты, расчетно-платежная ведомость, лицевой счет, карточка- справка.

К бюджетной сфере относятся  отрасли и виды деятельности, финансируемые  за счет средств федерального бюджета  Российской Федерации, бюджетов субъектов  Российской Федерации и муниципальных (местных) бюджетов.

Содержание труда работников многих отраслей бюджетной сферы имеет  характерные особенности, определяемые его направленностью на удовлетворение многообразных потребностей человека. Такая специфика труда определяет повышенную социальную ответственность  работников отраслей бюджетной сферы  за результаты своей деятельности.

Таким образом можно сказать, что  поставленные цели и задачи были достигнуты.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Конституция РФ 
  2. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ
  3. Налоговый Кодекс РФ (часть 2) от 31.07.1998 N 146-ФЗ
  4. Семейный Кодекс РФ от 29.12.1995 N 223-ФЗ
  5. Гражданский кодекс РФ (часть 2) от 26.01.1996 N 14-ФЗ
  6. Федеральный закон от 06.12.2011 г.  №402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
  7. Федеральный закон от 03.12.2012 г. №232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
  8. Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
  9. Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
  10. ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»
  11. ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации»
  12. ПБУ 9/99 «Доходы организации»
  13. ПБУ 10/99 «Расходы организации»
  14. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению. – М.: Издательство «Омега-Л», 2012. – 107 с.
  15. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
  16. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" // http://base.garant.ru/193695/ 
  17. Приказ Минфина России от 02.07.2010 г. № 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций"
  18. Приказ Министерства финансов Российской Федерации (Минфин России) от 6 декабря 2010 г. № 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению"
  19. Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24/12/2007 № 922)
  20. Постановление от 16.04.03N 225 «О трудовых книжках»
  21. Зонова А.В., Бачуринская И.Н., Горячих С.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. – СПб.: Питер, 2011. – С. 229-260
  22. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский учет. – 6-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – С.132-150
  23. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Проспект, 2011. – С.126-148.
  24. Крюков А.В. Бухгалтерский учет с нуля. – М.: Эксмо, 2010. – С.220-237
  25. Лишиленко А.В. Бухгалтерский учет: Учебник. – 3-е изд. Перед. и доп. – К.: Центр учебной литературы, 2011. – С.440-462

 


Информация о работе Бухгалтерский учет в бюджетной организации