Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2013 в 17:40, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является изучение постановки бухгалтерского учета операций, связанных с начислением заработной платы и прочих вы¬плат, сумм к удержанию и выдаче на руки, а также проведение анализа затрат на оплату труда и разработка рекомендаций по результатам анализа.
Для осуществления этой цели целесообразно выполнить следующие задачи.
Во-первых, необходимо рассмотреть нормативные акты по учету заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственной деятельности организации; проанализировать, чтобы в установленные сроки были произведены расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки); исследовать на различных примерах операции, связанные с начислением заработной платы и удержаниями из нее.
Введение………………………………………………………………………….…5
Глава 1. Теоретические и правовые основы учета расчетов по оплате труда…………………………………………………………………………………9
1.1. Понятие заработной платы. Регулирование заработной платы в современном российском законодательстве……………………………….9
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления………..17
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Цветочек»………………………………..27
2.1. Характеристика деятельности предприятия…………………...………....27
2.2. Документальное оформление расчетов по оплате труда…………………34
2.3. Порядок начисления заработной платы…………………………………...40
2.4. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………50
2.5. Учет удержаний из заработной платы…………………………………….55
2.6. Учет расчетов по социальному обеспечению и страхованию…………...63
Глава 3. Анализ фонда оплаты труда ООО «Цветочек»……71
3.1. Задачи анализа и источники информации о затратах по оплате труда….71
3.2. Анализ формирования и состава фонда оплаты труда………………...…73
3.3. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами…………………………..77
3.4. Анализ использования рабочего времени…………………………………81
3.5. Анализ уровня и динамики производительности труда………..………...84
Заключение………………..………………………………………………………91
Список использованной литературы…………………………...…………..….95
Приложения..………………………………………………..…..…………………98
Размеры доплат за особые условия труда определяются предприятиями, но не могут быть ниже размеров, установленных соответствующими законодательными актами или решениями Правительства РФ.
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными актами. Оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).
Целью установления районных коэффициентов является компенсация повышенных расходов, связанных с проживанием в местностях с тяжелыми климатическими условиями.
ООО «Цветочек» - организация, созданная для оказания транспортных услуг на территории Российской Федерации.
ООО «Цветочек» зарегистрировано в 18.10.2000 г. Администрацией Волжского района Самарской области в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц» (ОГРН).
Учредителями ООО «Цветочек» являются физические лица.
Уставный капитал ООО «Цветочек» составляет 13200 руб. (внесен полностью).
Главной целью ООО «Цветочек» является осуществление коммерческой деятельности для получения прибыли и наиболее полного удовлетворения потребностей населения.
Предметом деятельности ООО «Цветочек» является:
В общем объеме оказанных услуг в 2008 г перевозки распределяются следующим образом:
Информация о работе Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Цветочек»