Аудит учетной политики предприятия

Содержание 

Введение . . . . . . . . . . . 3

1. Теоретические аспекты аудиторской проверки учетной политики предприятия . . . . . . . . . . 5
1. Назначение, структура, порядок формирования учётной политики для целей бухгалтерского учёта . . . . . . . 5
2. Методика аудита учетной политики предприятия. . . 8
2. Разработка и проведение аудиторской проверки учетной политики ОАО «Алтайкрайгазсервис» . . . . . . . . 19
1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2. Организация бухгалтерского учета на предприятии. . . 28
3. Проведение аудиторской проверки учетной политики . . 33
4. Результаты аудиторской проверки. . . . . . 37

Заключение . . . . . . . . . 40

Список литературы . . . . . . . . 42

Приложения  . . . . . . . . . 45

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение 

 

Аудит – это вид деятельности, заключающийся в сборе и оценке фактов, касающихся функционирования и положения экономического объекта (самостоятельного хозяйственного подразделения) или касающихся информации о таком  положении и функционировании, и  осуществляемый компетентным независимым  лицом, которое, исходя из установленных  критериев, выносит заключение о  качественной стороне этого функционирования. Главная цель аудита состоит в  определении достоверности и  правильности финансовой отчетности субъекта проверки, а также контроле за  соблюдением клиентом законов и норм хозяйственного права и налогового законодательства.

Потребность в услугах  аудитора возникла в связи с обособлением интересов тех, кто непосредственно  занимается управлением предприятием (администрация, менеджеры), кто вкладывает средства в его деятельность (собственники, акционеры, инвесторы), а также государства  как потребителя информации о  результатах деятельности предприятий.

Наличие достоверной информации позволяет повысить эффективность  функционирования  рынка капитала и дает возможность оценивать  и прогнозировать последствия принятия экономических решений.  Проведение аудиторской проверки даже в тех случаях, когда она не является обязательной, несомненно, имеет важное значение.

Собственники, и прежде всего, коллективные собственники – акционеры, пайщики, а также кредиторы не в состоянии самостоятельно убедиться  в том, что все операции предприятия, многочисленные и зачастую очень  сложные, законны и правильно  отражены в отчетности, так как  они обычно не имеют доступа к  учетным записям и соответствующего опыта, а поэтому нуждаются в услугах аудиторов.

Вопросы формирования учетной политики и ее исполнения относятся к значимым областям аудита, оказывающим существенное влияние на достоверность бухгалтерской отчетности.

Таким образом, считаем тему курсовой работы актуальной.

Объект курсовой работы –  учетная политика предприятия.

Предмет курсовой работы –  аудит учетной политики предприятия.

Целью курсовой работы является разработка и проведение аудита учетной политики предприятия  (на материалах ОАО «Алтайкрайгазсервис»)..

Для достижения данной цели требуется решение ряда задач:

• рассмотреть назначение, структуру и порядок формирования учетной политики для целей бухгалтерского учета;                            
• определить цель и задачи аудита учетной политики,
• охарактеризовать основные этапы методики проведения аудита учетной политики предприятия,
• проанализировать проведение аудита учетной политики предприятия на конкретном примере и сделать выводы.

Информационную базу работы составляют данные бухгалтерской отчетности организации.

Научная новизна исследования заключается в разработке методики и адаптированных анкет аудита учетной политики для конкретного предприятия

Практическая значимость работы заключается в использовании результатов исследования в текущей финансовой деятельности   предприятия .

Курсовая работа состоит  из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.

 

 

 

 

 

1. Теоретические аспекты аудиторской проверки учетной политики предприятия

1.1 Назначение, структура,  порядок формирования учётной  политики для целей бухгалтерского учёта

 

Учетная политика организации  — это обязательный документ, принимаемый  организацией, в котором в соответствии с действующим бухгалтерским  законодательством закрепляются «внутренние» правила (способы) ведения бухгалтерского учета [18, с.20].

Основное назначение и главная  задача принимаемой учетной политики – максимально адекватно отразить деятельность организации сформировать полную, объективную и достоверную информацию о ней, полезную для принятия эффективных экономических решений.

Учетная политика охватывает все аспекты учетного процесса –  методический, организационно-технический, обеспечивая тем самым целостность системы бухгалтерского учета в организации. Методический аспект подразумевает, какие именно способы оценки активов и обязательств, начисления амортизации, признания прибыли и т. п. используются организацией; организационно-технический  –  как реализуются эти способы в учетных регистрах, схемах записей на счетах учета и как они осуществляются с точки зрения построения бухгалтерской службы, ее места в управленческой структуре организации и взаимодействия с другими функциональными и производственными подразделениями [23, с.70].

Формирование учетной  политики — это совокупность действий организации (ее уполномоченных лиц), выражающихся в определении (выборе, разработке) способов ведения бухгалтерского учета (элементов учетной политики), их принятии и утверждении [18, с. 22].

Учетная политика формируется  путем выбора способов ведения бухгалтерского учета из нескольких допускаемых общепризнанными стандартами. Если последними не установлены способы ведения учета тех или иных объектов, организация сама разрабатывает соответствующие процедуры исходя из общих требований к учетной политике.

Процесс формирования учетной политики состоит из следующих последовательных этапов:

1. определение объектов бухгалтерского учета, в отношении которых должна быть разработана учетная политика;
2. выявление, анализ, оценка и ранжирование факторов, под влиянием которых производится отбор способов ведения бухгалтерского учета;
3. обоснование исходных положений построения учетной политики;
4. идентификация потенциально пригодных для применения организацией способов ведения бухгалтерского учета для каждого объекта;
5. выбор способов ведения бухгалтерского учета, пригодных для применения организацией;
6. оформление избранной учетной политики.

Последовательность этапов формирования учетной политики может  быть только такой, поскольку каждый предыдущий этап обеспечивает осуществление  последующего. На первом этапе устанавливается предмет учетной политики, ибо конкретная организация имеет присущую только ей совокупность объектов бухгалтерского учета (фактов хозяйственной жизни). В зависимости от состава объектов учета на втором этапе выявляются конкретные условия, явления и процессы, которые оказывают влияние на разработку учетной политики. Третий этап подразумевает анализ общепризнанных допущений (требований, принципов) в построении учетной политики с точки зрения выявленной на предыдущем этапе совокупности факторов, при адекватности которых эти допущения закладываются в основу учетной политики. Четвертый этап заключается в отборе потенциально пригодных к использованию организацией способов ведения бухгалтерского учета (отбор ведется из множества теоретически возможных способов, исходя из принятых на третьем этапе допущений и выявленных на втором этапе факторов выбора). Пятый этап состоит непосредственно в выборе способов ведения учета для организации посредством поверки каждого отобранного на предыдущем этапе способа системой  соответствующих критериев.  На  шестом,  заключительном, этапе избранная  учетная  политика  получает  соответствующее оформление, с тем чтобы она удовлетворяла формальным требованиям к ней [20, с.129].

Вновь созданная организация  оформляет избранную учетную  политику до первой публикации бухгалтерской  отчетности, но не позднее 90 дней со дня  государственной регистрации. Принятая вновь созданной организацией учетная  политика считается применяемой  со дня государственной регистрации.

Первым отчетным годом  для вновь созданных организаций  считается период с даты их государственной  регистрации по 31 декабря соответствующего года, а для организаций, созданных  после 1 октября, — по 31 декабря следующего года. Изменение учетной политики организации допускается только по основаниям и в порядке, установленным законодательством [4].

Учетная политика организации  должна включать в себя ряд обязательных элементов. Одним из элементов, подлежащих закреплению в учетной политике организации, является рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические     и     аналитические     счета,     необходимые     для     ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности. При принятии учетной политики утверждаются формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности по которым не предусмотрены унифицированные формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности. Учетная политика организации должна регламентировать порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации.

При формировании учетной  политики организации закреплению  подлежат методы оценки активов и обязательств: формирования первоначальной оценки активов; начисления амортизации активов; оценки активов при их списании; оценки обязательств при их возникновении и исполнении. Правила документооборота и технология обработки учетной информации также подлежат обязательному закреплению в учетной политике организации [20]. График документооборота может быть оформлен в виде схемы или перечня работ по созданию, проверке и обработке документов, выполняемых каждым подразделением организации, а также всеми исполнителями с указанием взаимосвязи и сроков выполнения работ.

В учетной политике организации  определяется порядок осуществления  контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

 

1.2 Методика аудита учетной политики предприятия

 

Цель аудита учетной политики – установление соответствия применяемой  в организации методики бухгалтерского учета, действующей в проверяемом  периоде, нормативным документам.

Задачи аудита учетной  политики:

– изучение системы организации  бухгалтерского учета; оценка учетной  политики;

– рассмотрение системы  документации и документооборота;

– подтверждение достоверности  производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям.

Основными нормативными документами, регулирующими проведение аудита учетной  политики предприятия, являются следующие:

• Федеральный закон от 06.12.2011 № 402 ФЗ «О бухгалтерском учете»;
• План счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н;
• Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н;
• Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утвержденное приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н;
• Приказ Минфина России от 22.07.2003 № 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций».

Предоставляемые аудитору документы:

– приказ об учетной политике;

– график документооборота;

– рабочий план счетов, перечень лиц, имеющих право подписи на первичных документах;

– формы первичных документов;

– описание технологического процесса компьютерной обработки данных.

Последовательность работ  при проведении аудита учетной политики можно разделить на три этапа: ознакомительный, основной и заключительный.

Ознакомительный этап.

Аудитору необходимо выяснить лиц, ответственных за составление  и организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций, за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Следует изучить состав и соподчиненность, а также разделение полномочий и ответственности, структуру, функции и задачи бухгалтерской службы.

Учетная политика организации  должна быть сформирована главным бухгалтером (бухгалтером) организации на основании  ПБУ 1/2008 и утверждена руководителем  организации. При этом необходимо проверить  наличие:

– рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего  синтетические и аналитические  счета, необходимые для ведения  бухгалтерского учета (в соответствии с требованиями своевременности  и полноты учета и отчетности). Следует обратить внимание на то, что  организация может включить в  рабочий план счетов корреспонденцию, используемую при отражении тех  или иных операций;