Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИСТЕТ»

 

 

 

Кафедра бухгалтерского учета, анализа  и аудита в промышленности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

по дисциплине: Ревизия и аудит в промышленности

на тему: Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

 

 

 

 

 

 

 

 

Студент 

УЭФ, 5-й курс, ВВУ-1                                 Д.А. Апет

                                                        ––––––––––––––  

                                                                           (дата)

 

Руководитель

канд.экон. наук,     

доцент                                                                                               Макеенко Г.И.

 

                                                                  ––––––––––––––  

                                                                           (дата)

 

 

 

 

 

 

МИНСК 2012

 

РЕФЕРАТ

 

Курсовая работа: 92 стр., 13 табл., 20 источников, 24 прил.

 

АУДИТ, РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ

 

Объект исследования – УП «Бумажная фабрика» Гознака.

Предмет исследования – аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

Цель работы: изучение порядка проведения аудита расчетов с работниками по оплате труда.

Методы исследования: наблюдения, сравнения, индукции и дедукции, сплошная и выборочная проверка, обобщение, детализация.

Элементом научной  новизны полученных результатов является аудит (проверка правильности расчетов) с персоналом по оплате труда.

Область возможного практического применения: УП «Бумажная фабрика» Гознака.

Технико-экономическая, социальная значимость: на основе результатов проведенного аудита расчетов с персоналом по оплате труда руководству организации предоставляется информация о достоверности учета расчетов с персоналом по оплате труда и (или) о нарушениях действующего законодательства о труде, правильности начислений и удержаний из заработной платы, что дает основания для своевременного исправления допущенных нарушений, которые будут способствовать повышению эффективности деятельности организации, а также защиты прав работников.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический  материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

 

                                                        __________________                                                                                                                                                                                   

                                                                                    (подпись студента)

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение………………………………………………………………………	5
1 Роль и значение аудита расчетов с персоналом по оплате труда ………	8
1.1 Значение, задачи аудита  расчетов с персоналом по оплате  труда………	8
1.2 Нормативно-правовое регулирование и информационное обеспечение проверки расчетов с персоналом по оплате труда…………………………	9
1.3 Планирование и организация проверки расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………………	12
2 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в УП «Бумажная фабрика» Гознака………………………………………………………………	14
2.1 Аудит соблюдения Положения об оплате труда………………………...	14
2.2 Аудит правильности начисления оплаты труда………………………....	15
2.3 Аудит удержаний из заработной платы………………………………......	28
2.4 Проверка правильности ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………….	32
3 Обобщение результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………….	36
4 Совершенствование методик аудита расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………….	37
Заключение……………………………………………………………………..	40
Список использованных источников…………..…………………………….	42
Приложение А Положение  об оплате труда работников УП «Бумажная  фабрика» Гознака………………………………………………………………	44
Приложение Б Табель использования рабочего времени отдела главного метролога за декабрь 2011 года…………………………………………….....	63
Приложение В Штатное  расписание служащих, не входящих в  аппарат управления УП «Бумажная фабрика» Гознака……………………………....	64
Приложение Г Расчетный  листок Апета Д.А за декабрь 2011 г……………	69
Приложение Д Табель использования рабочего времени  отдела главного механика за декабрь 2011 г……………………………………………………	70
Приложение Е Листок на доплату за декабрь 2011 г………………………..	71
Приложение Ж Расчетный  листок Фадеева В.В. за декабрь 2011 г………...	72
Приложение И Ведомость  учета выполненных работ и  затрат труда по Ключнику В.Л. за декабрь 2011 г……………………………………………..	73
Приложение К Расчетный  листок Ключника В.Л. за декабрь 2011 г………	75
Приложение Л Ведомость  учета выполненных работ и  затрат труда по Новицкому В.В. за декабрь 2011 г……………………………………………	76
Приложение М Расчетный  листок Новицкого В.В. за декабрь 2011 г……..	78
Приложение Н Больничный лист Березко О.И. от 06.12.2011 № 094456….	79
Приложение П Расчет больничного листа Березко О.И…………………….	80
Приложение Р Записка о предоставлении отпуска от 07.12.2011 № 1360....	81
Приложение С Приказ о прекращении трудового договора со Щварцем Г.В.........................................................................................................................	82
Приложение Т Расчет отпускных Авхимович М.А………………………….	83
Приложение У Расчет отпускных Ключника В.Л…………………………...	84
Приложение Ф Расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск Щварца Г.В………………………………………………………….....	85
Приложение Х Расчетный листок Гвоздович Е.Н. за декабрь 2011 г………	86
Приложение Ц Заявление  Исаева В.В. от 01.08.2010………………………..	87
Приложение Ш Приходный валютный ордер от 14.12.2011 № 39997……..	88
Приложение Щ Расчетный листок Исаева В.В. за декабрь 2011 г…………	89
Приложение Э Предложение суда Борисовского района от 16.10.2009 № 36328…………………………………………………………………………….	90
Приложение Ю Расчетный листок Тарасова Д.И. за декабрь 2011 г………	92

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 

Контроль наряду с  планированием, регулированием, учетом и анализом является одной из функций  управления любого экономического субъекта. Одним из звеньев системы контроля выступает финансовый контроль. Его  назначением является обеспечение  соблюдения законодательства в процессе формирования и использования финансовых ресурсов, оценка экономической эффективности финансово-хозяйственных операций во всех звеньях экономики.

Аудит, являясь методом  осуществления вневедомственного  независимого контроля, выполняет роль советника, консультанта, помощника всех специалистов, занимающихся обработкой и использованием бухгалтерской информации. Аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности организации, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы учета, которая позволит в дальнейшем максимально избегать ошибок.

В условиях рынка информация о финансовом состоянии и результатах  деятельности экономических субъектов является предметом внимания различных пользователей. Организации, кредитные учреждения, биржи вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, осуществлению инвестиций. Все участники сделок заинтересованы в том, чтобы получать и использовать достоверную информацию о своих партнерах для принятия обоснованных решений.

Администрации важно  оперативно контролировать ход хозяйственных  процессов, эффективно управлять имуществом, предупреждать негативные явления, увеличивать доходы и снижать расходы, что обусловливает необходимость своевременного получения качественной информации о деятельности различных подразделений организации.

Интересы пользователей  финансовой информации не всегда совпадают, и поэтому существует объективная потребность в независимой ее оценке аудиторами – специалистами, имеющими соответствующую подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания таких услуг.

В последнее десятилетие произошли  кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, организацией и работником по поводу организации труда: сегодня организации вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.

В этой связи в процессе проведения аудита расчетам с персоналом по оплате труда должно уделяться особое внимание.

Целью данной курсовой работы является изучение порядка проведения аудита расчетов с работниками по оплате труда.

В процессе анализа необходимо решить следующие задачи:

• определить цель, задачи и источники аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
• раскрыть методику аудита Положения по оплате труда;
• изучить методику аудита начисления оплаты труда и удержаний из заработной платы;
• проверить правильность ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;
• рассмотреть пути совершенствования методик аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Предметом исследования курсовой работы являются аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

Объектом исследования работы является УП «Бумажная фабрика» Гознака.

Бумажная фабрика была основана в 1902 г. и за эти 109 лет выпускала различные виды бумаг: от оберточной до документной.

В 2002 году бумажная фабрика  Гознака Республики Беларусь была преобразована в производственное унитарное предприятие. Численность занятых  в организации работников по состоянию на 1 декабря 2010 года составляла 914 человек.

Орган управления – Департамент  государственных знаков Министерства финансов Республики Беларусь. Уставной фонд составляет 22 млн.руб..

Основной деятельностью  УП «Бумажная фабрика» Гознака является:

• производство бланков строгой отчетности;
• производство полиграфической продукции;
• производство документной бумаги;
• производство бумаги технического назначения;
• производство изделий из бумаги и бумажно-беловых товаров.

Номенклатура выпускаемых  изделий включает в себя контрольные (идентификационные) знаки и контрольные знаки, товарно-транспортные и товарные накладные, путевые листы, приходно-кассовые ордеры и прочие бланки строгой отчетности, билеты лотерейные, бумагу документную марки Д-4, бумагу документную с водяным знаком, жировлагостойкую, для печати, основу для диазобумаги, диаграммную и другие виды бумаг, бумаги офисные, писчие, студенческие в пачках, ленты чековые, для принтеров, ламинированные, с транспортными отверстиями, ленты термо для банкоматов, терминалов, ленты для факсов, конверты, тетради, блокноты и другие виды продукции.

Объем полиграфического производства составляет 51,1% от всей выпускаемой  на фабрике продукции, в т.ч. производство бланков строгой отчетности составляет 48,4%. Производство бумаги ролевой и в листах составляет 20,7%, изделий из бумаги и бумажно-беловых товаров – 28,2%, в том числе конвертов – 8,3%, тетрадей – 7,3%.

Анализ объемов производства изделий в сопоставимых ценах показал следующее: объемы производств из года в год росли. Так в 2006 году темп роста объема производства составил 122,1% , в 2007 – 102,3%, в 2008 – 113,1%, в 2009 – 110,1% , в 2010 – 106,6% к уровню предыдущего года. Темп роста объемов производства по фабрике за 2006 – 2010 г.г. составил 165,8%. Положительная динамика по производству в 2006 – 2010 г.г. обусловлена высоким спросом на продукцию предприятия.

Производственные мощности фабрики использовались на 85% и выше, следовательно, для выполнения программ производства по годам мощностей фабрики было достаточно, и они использовались эффективно.

Среднесписочная численность  работников в 2006 году составляла 779 человек. По состоянию на 1.01.2011 г. среднесписочная  численность организации составляет 914 чел. Рост численности по сравнению с 2006 годом составил 135 человек, что вызвано потребностью в численности в связи с тенденцией роста объемов производства.

В структуре затрат в  течение анализируемого периода  наблюдаются некоторые изменения. В связи с увеличением в объемах производства доли материалоемкой продукции (контрольных (идентификационных) знаков) доля материальных затрат в себестоимости продукции выросла с 62,1% в 2006 году до 74,2% в 2010 году, доля расходов на оплату труда с учетом отчислений на социальные нужды снизилась с 20,7% в 2006 году до 17,7 % в 2010 году,  доля амортизации основных средств и нематериальных активов снизилась с 7,5% в 2006 году до 3,5% в 2010 году.

Рентабельность реализованной  продукции в анализируемом периоде изменялась: в 2007 году составила 13,9%, по сравнению с 2006 годом увеличилась на 1,9 п.п., в 2008 году снизилась к уровню 2007 года на 2,8 п.п., в 2009 году снизилась по сравнению с 2008 годом на 1,7 п.п., в 2010 году снизилась по сравнению с 2009 годом на 2,6 п.п.  Падение рентабельности реализованной продукции в 2008 – 2010 году связано с тем, что затраты на производство продукции росли, а отпускные цены на продукцию сдерживались предельными индексами изменения цен.

При написании работы использовались следующие приемы и методы: наблюдения, сравнения, индукции и дедукции, сплошная и выборочная проверка, обобщение, детализация и др.

 

 

1 Роль и значение аудита  расчетов с персоналом по оплате  труда

   

 

1. Значение, задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда