Анализ производительности труда

 

 

Таблица 5

Факторный анализ обобщающих показателей производительности труда  за 2009-2011гг.

Отрасли	Валовая продукция, т.р.		Затраты труда, ч/час		Производительность труда (т.р.)			Отклонение
	2009 г.	2011 г.	2009 г.	2011 г.	2009 г.	условн	отчетный год	всего	За счет
									ВП	ч/час
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
					2:4	3:4	3:5	8-6	7-6	8-7
Всего по хозяйству	83666	145512	878	894	95	165	168	79	70	3
В растениеводстве	43998	79328	414	388	106	191	204	98	85	13
В животноводстве	39688	66184	280	262	141	236	252	111	95	16

Источник: бухгалтерская  отчетность ОПХ «Комсомольское»  за 2009-2011гг.

 

Анализирую данную таблицу  можно сделать вывод, что в  отчетном году по сравнению с прошлым  производительность труда в целом  по хозяйству увеличилась. Это говорит  о том, что трудовые ресурсы используются эффективно.

Для наглядности представим динамику производительности труда  на рисунке 4.

Рисунок 4 – Динамика производительности труда за 2009-2011гг.

Из таблицы 5 видно, что  дополнительные затраты труда на выращивание культур и содержание коров не окупились прибавкой  продуктивности. В результате затраты  труда на производство 1ц продукции  увеличились.

В процессе последующего анализа  необходимо установить факторы, вызвавшие  изменения затрат труда на 1 га посева и уровня урожайности. Затраты труда  на 1га посева зависят от уровня механизации  производства объёма выполненных работ  под культуры, изменения структуры  работ с разной трудоёмкостью, степени  выполнения работниками норм выработки  и других факторов.

Проанализируем  темпы  прироста выработки на 1 работника  и среднегодовой зарплаты 1 работника  в таблице 6.

Таблица 6

Выработка на 1 работника  и среднегодовая заработная плата за 2010-2011гг.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Прирост (3-2)	Темп прироста (4:2)*100%
1	2	3	4	5
Выработка на 1 работника	247	350	103	42
Среднегодовая зарплата на 1 работника	79	104	31	42

Источник: бухгалтерская  отчетность ОПХ «Комсомольское»  за 2009-2011гг.

 

Анализируя данную таблицу  можно сказать, что прирост выработки  составил 103 рубля по сравнению с  пошлым годом или 42%, а среднегодовая  з/плата на 1 работника  также выросла  на 31 тыс. руб. или на 42%.

Далее рассмотрим трудоемкость с/х культур и анализ факторов, влияющих на трудоемкость за 2 года в  таблице 7.

Анализ, проведённый в  таблице 7 показал, что затраты труда  на 1га по зерну и сахарной свекле уменьшились. Трудоемкость зерна увеличилась  за счёт урожайности (0,2). Трудоёмкость сахарной свеклы увеличилась за счёт затрат труда (0,05) и урожайности (0,06).

Таким образом, проведённый  анализ показывает, что на увеличение производительности труда положительное  влияние оказали: увеличение

Таблица 7

Трудоёмкость культур за 2010-2011гг.

Вид продукции	Затраты труда ч/час на 1 га		Урожайность, ц/га		Трудоемкость			Отклонение
	Прошлый год	Отчетный год	Прошлый год	Отчетный год	Прошлый год	условная	Отчетный год	общее	За счет
									ч/час	урожайность
1	2	3	4	5	6 2:4	7 2:5	8 3:5	9 8-6	10 8-7	11 7-6
Зерно	24	22	21,5	17,6	1,1	1,3	1,25	0,15	-0,05	0,2
Сахарная  свекла	87	74	225,2	186,3	0,37	0,46	0,4	0,03	-0,06	-0,09

Источник: бухгалтерская  отчетность ОПХ «Комсомольское»  за 2009-2011гг.

 

среднегодовой выработки  работника, среднедневной и среднечасовой.  Это позволяет выделить основные направления поиска резервов.

Основными источниками резервов роста производительности труда  являются: использование возможностей увеличения объёма производства продукции; сокращение затрат на производство продукции  за счёт механизации и автоматизации  производства, совершенствования организации, и т.д.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ  ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

 

Главная роль и значение роста производительности труда заключается в том, что она является основным источником увеличения производства валовой продукции сельского хозяйства и способствует более полному удовлетворению потребности в продуктах питания населения страны.[13]

Степень и направленность влияния  факторов на производительность труда в сельском хозяйстве не одинаковы. Один из них способствует снижению затрат труда, другие ведут к увеличению производства продукции сельского хозяйства, а третьи оказывают влияние одновременно и на экономию труда и на рост производства продукции.

Уровень производительности труда  зависит от следующих факторов:

- природно-климатических;

-повышающих продуктивность животных  и урожайность сельскохозяйственных культур;

- снижающих удельные затраты  труда (на 1 га, 1 голову, 1 ц, 1 м );

- обеспеченности техническими  средствами, их качества и характера  пользования;

- внешних по отношению к предприятию  экономических и социальных факторов;

- материального стимулирования  труда;

- специализации и кооперации  производства. [13]

Основными путями повышения производительности труда в сельском хозяйстве являются:

- рост фондообеспеченности хозяйства  и фондовооруженности труда;

-повышение интенсивности использования  основных фондов;

-углубление специализации и  усиления концентрации сельскохозяйственного производства;

-внедрение ресурсосберегающих  и прогрессивных технологий в  растениеводстве и животноводстве;

-улучшение организации труда  и повышение его интенсивности;

-повышение квалификации кадров  для агропромышленного комплекса;

-усиления материального стимулирования. [13]

Повышения уровня технической оснащенности сельского хозяйства является материальной основой роста производительности труда. Технический прогресс, непосредственно выражающийся в увеличении количества и качества сельскохозяйственных машин, выступает важным процессом последовательной замены живого труда работой самой активной части основных производственных фондов, какими являются машины и другая техника.

Производительность труда в  определенной мере зависит не только от фондовооруженности труда, но и от эффективного и интенсивного использования основных средств. Интенсивное использование тракторов, комбайнов, грузовых автомобилей и других машин за счет сокращение их простоев по техническим и организационным причинам способствуют увеличению выработки в расчете на единицу техники на 20-25%.

Рациональная специализация и  укрепление сельскохозяйственного  производства до оптимальных размеров оказывает содействие более эффективному использованию машин, механизмов, материальных и трудовых ресурсов. Дорогостоящие и высокопроизводительные машины и оборудование могут использоваться с максимальной нагрузкой в крупных специализированных хозяйствах. Это позволит значительно увеличить выход валовой сельскохозяйственной продукции и снизить трудоемкость ее производства.

Снижение трудоемкости продукции  наблюдается также и при внедрении  интенсивных и прогрессивных  технологий в сельскохозяйственном производстве. Применение интенсивных технологий в растениеводстве обеспечивает снижение затрат на единицу продукции в среднем на 20-22%.

Применение интенсивных и индустриальных технологий предъявляет соответствующие требования к соблюдению рациональной организации труда и трудовых процессов. Организация труда на предприятиях должна строиться таким образом, чтобы она способствовала эффективному использованию трудовых ресурсов и росту производительности труда. Более низкий уровень производительности труда в животноводстве по сравнению с растениеводством объясняется не только различной степенью механизации трудоемких процессов в отраслях, но организационными причинами. В животноводстве наблюдается несоответствие форм разделения и кооперации труда работников основных и вспомогательных профессий современному уровню механизации производства и требованиям прогрессивных технологий. Это приводит к различной степени загруженности доярок и скотников. Производительность труда в животноводстве зависит также от санитарно-гигиенических условий производства и микроклимата в животноводческих помещениях.

На производительность труда непосредственное влияние оказывает уровень квалификации рабочей силы. Чем выше профессиональное мастерство работников и больше стаж работы по специальности, тем меньше труда затрачивается на производство единицы продукции. Опытные механизаторы в совершенстве знают агротехнику выращивания сельскохозяйственных культур и организацию технологических процессов. Это способствует более эффективному использованию труда и повышению его производительности.

Немаловажная роль в повышении  производительности труда отводиться материальному стимулированию работников сельского хозяйства. Основная и  дополнительная оплата труда работников обеспечивает их заинтересованность в  результатах производства. Темпы  роста производительности труда  должны опережать темпы роста  его оплаты.

Руководители сельскохозяйственных предприятий с учётом местных  условий и имеющихся финансовых возможностей могут применять разнообразные формы материального стимулирования работников.

Для сокращения сроков проведения весенне-полевых  работ рекомендуется вводить двухсменную работу, при этом каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере (до 50% по сравнению с дневной). Конкретный размер повышения определяется коллективным договором, заключённым в хозяйстве. [13]

В целях усиления материальной заинтересованности в экономном расходовании горюче-смазочных материалов, рекомендуется выплачивать премии за их экономию (удержания за перерасход) против установленных норм расхода при условии соблюдения агротехнических требований к качеству работ. Выплату премий за экономию горючего и смазочных материалов и удержание сумм из заработной платы за их перерасход следует производить ежемесячно.

За нарушения трудовой дисциплины, низкое качество и несоблюдение технологии работ, невыполнение требований специалистов в Положении об оплате труда может быть предусмотрено частичное или полное лишение дополнительной оплаты, премий, натуроплаты.

Для осуществления морального и  материального стимулирования в  хозяйствах рекомендуется разработать условия соревнования среди работников на весенне-полевых работах.

После завершения весенне-полевых  работ и появления всходов  рекомендуется проведение осмотра посевов специально созданной комиссией по приему выполненных работ и определение победителей соревнования.

В хозяйствах рекомендуется ведение  графика полевых работ, экрана соревнования, где указывается выработка и заработок работников с начала полевых работ и за день.

На уровне районного управления сельского хозяйства рекомендуется  ежедневное подведение итогов соревнования и освещение хода полевых работ  в районных газетах.

В этом заключается экономическая  сущность производительности и материального стимулирования труда.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

Производительность труда  — показатель, характеризующий отдачу каждой единицы используемого ресурса труда. Эта отдача может определяться как продуктивность трудовой деятельности и как эффективность затрат, связанных с привлечением и использованием ресурса труда.