Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Июня 2013 в 15:02, курсовая работа
1. Компания – заявитель проекта: ООО «Петровский». Компания образована 01.01.2013 и зарегистрирована в Регистрационной палате г. Санкт-Петербурга, регистрационный номер № 58686.
2. Основная сфера деятельности компании: оказание услуг по временному проживанию.
3. Необходимые направления инвестиций:
1) открытие бизнеса;
2) ремонт помещений;
3) мебель;
4) техника;
5) спальные принадлежности;
6) сантехника.
Резюме 3
1. Информация о заявителе 4
2. Цель и сущность проекта 5
3. Маркетинг 6
3.1. Краткая характеристика текущего положения отрасли. 6
3.2. Ассортимент услуг фирмы 7
3.3. Сведения о рынках потребителей услуг 8
3.4. Конкурентная среда 8
3.5. Ценовая политика 9
3.6. Продвижение услуг и реклама 9
3.7. Прогноз продаж 9
4. Менеджмент 12
4.1. Организационная структура 12
4.2. Штатное расписание 14
5. Организация производства 15
5.1. Местоположение и условия реализации проекта 15
5.2. Взаиморасчеты с клиентами 15
5.3. Режим работы фирмы и работы персонала 15
6. Прогноз затрат 16
6.1. Условно-постоянные затраты 16
6.2. Условно-переменные затраты 18
7. План-прогноз инвестиций в капитальные вложения 21
7.1. Капиталовложения 21
7.2. Источники инвестиций 23
8. Финансовый прогноз 24
8.1. Исходные параметры инвестиционного проекта: 24
8.2. Условия финансовой реализуемости проекта 25
8.3. Амортизация капиталовложений 26
8.4. Результаты финансового прогноза 28
9. Оценка эффективности инвестиционного проекта 30
10. Оценка финансовой устойчивости проекта к рискам 34
Список использованных источников 38
Оглавление
Резюме 3
1. Информация о заявителе 4
2. Цель и сущность проекта 5
3. Маркетинг 6
3.1. Краткая характеристика текущего положения отрасли. 6
3.2. Ассортимент услуг фирмы 7
3.3. Сведения о рынках потребителей услуг 8
3.4. Конкурентная среда 8
3.5. Ценовая политика 9
3.6. Продвижение услуг и реклама 9
3.7. Прогноз продаж 9
4. Менеджмент 12
4.1. Организационная структура 12
4.2. Штатное расписание 14
5. Организация производства 15
5.1. Местоположение и условия реализации проекта 15
5.2. Взаиморасчеты с клиентами 15
5.3. Режим работы фирмы и работы персонала 15
6. Прогноз затрат 16
6.1. Условно-постоянные затраты 16
6.2. Условно-переменные затраты 18
7. План-прогноз инвестиций в капитальные вложения 21
7.1. Капиталовложения 21
7.2. Источники инвестиций 23
8. Финансовый прогноз 24
8.1. Исходные параметры инвестиционного проекта: 24
8.2. Условия финансовой реализуемости проекта 25
8.3. Амортизация капиталовложений 26
8.4. Результаты финансового прогноза 28
9. Оценка эффективности инвестиционного проекта 30
10. Оценка финансовой устойчивости проекта к рискам 34
Список использованных источников 38
Всего: 4 272 000 руб.
4 000 000 руб. распределены между учредителями : 2 000 000руб – Шубина Юлия Ярославна, 2 000 000 руб. – Василевская Олеся Викторовна.
2 693 000 руб. взяты в кредит с годовой ставкой 20% , на срок 1 год 3 месяца, периодичность погашения – квартал (90 дней).
1)срок окупаемости : 11 кварталов;
2) среднегодовая чистая прибыль после налогообложения и уплаты процентов по кредиту 15 791 000 руб;
3)горизонт планирования: 5 лет (20 кварталов);
4)чистая текущая стоимость проекта (NPV) с учетом амортизационных средств на конец горизонта планирования: 6 392 000 руб.
Полное наименование компании-заявителя: Общество с ограниченной ответственностью «Петровский».
Юридический адрес: СПб, Каменоостровский проспект,д.40.
Фактический адрес: СПб, Каменоостровский проспект,д.40
Телефон/факс: 8-(812)-450-05-50
ИНН: 3455332777
Регистрационный номер: 58686
Учредители: Шубина Юлия Ярославна, Василевская Олеся Викторовна.
Генеральный директор: Василевская Олеся Викторовна.
Главный бухгалтер: Шубина Юлия Ярославна.
Мини-отель «Петровский» занимается оказанием услуг по предоставлению временного проживания.
Компания имеет штат сотрудников, состоящий из 6 человек (генеральный директор, главный бухгалтер, администраторы (2), горничные (2)).
Цель создания проекта: получение максимальной прибыли путем оказания услуг по проживанию.
Сущность проекта: создания мини-отеля, предоставляющего услуги по проживанию.
Расположение офиса: СПб, Каменоостровский проспект,д.40.
Площадь помещения: 236 кв.м.
Цель бизнес-плана: получение кредитных средств для реализации проекта.
Шаг планирования: квартал.
Горизонт планирования: 5 лет (20 кварталов).
Лицензирование: лицензирование в сфере гостиничного бизнеса не требуется.
Уверенный рост туристического потока и все более очевидная нехватка номеров подогревают рынок гостиничных услуг. Петербург – абсолютный лидер в стране по числу малых отелей, далеко обогнав Москву (около 500 отелей против примерно 100 в столице). Участники питерского рынка мини-отелей уверены: по качеству их услуги ничуть не хуже, чем у французов (их гостиницы считаются эталоном в этом сегменте рынка), а по некоторым показателям даже превосходят европейские стандарты.
Четкого определения, что такое мини-гостиница, нет. В Европе таковыми считаются отели, имеющие до 50 номеров. В России мини-гостиницы – это, как правило, объекты с 10-100 номерами. Располагаться они могут как в отдельно стоящих зданиях, так и в общежитиях, где выделяется этаж для гостей, а совсем маленькие отели до 3-5 номеров - в одной или нескольких соседних квартирах.
Отличительная особенность
и конкурентное преимущество любой
малой гостиницы –
В небольшом отеле гораздо
легче создать атмосферу
Малые гостиницы работают
в одном ценовом диапазоне
со средними и крупными отелями. Цены
диктует рынок, который един для
всех. Расценки зависят только от класса
мини-отелей. Максимизация средней
цены продаж не всегда способствует развитию
бизнеса. Ведь в гостиничном деле
очень важно соблюдать
Номер с односпальной кроватью и ванной комнатой с душевой кабиной. Оснащен телевизором, чайником, феном, телефоном, кондиционером, сейфом. Предоставляются на каждого проживающего полотенца, коврик для ног, чайный набор, душевые принадлежности, тапочки.
Номер с двумя одноместными кроватями и ванной комнатой с душевой кабиной. Оснащен телевизором, чайником, феном, телефоном, кондиционером, сейфом. Предоставляются на каждого проживающего полотенца, коврик для ног, чайный набор, душевые принадлежности, тапочки.
Номер с одной двуспальной кроватью и ванной комнатой с душевой кабиной. Оснащен телевизором, чайником, феном, телефоном, кондиционером, сейфом. Предоставляются на каждого проживающего полотенца, коврик для ног, чайный набор, душевые принадлежности, тапочки.
Номер с одной двуспальной кроватью, мягкой мебелью и ванной комнатой с джакузи. Оснащен телевизором, чайником, феном, телефоном, кондиционером, сейфом. Предоставляются на каждого проживающего полотенца, коврик для ног, чайный набор, душевые принадлежности, тапочки.
В номер моет быть поставлена дополнительная кровать на еще одного проживающего с комплектом постельного белья и гостиничного набора (полотенца, душевые принадлежности, чайный набор,тапочки).
Санкт-Петербург, город федерального значения, центр Ленинградской области, город-герой, культурная столица России, крупнейший морской порт России на Балтийском ежедневно принимает многочисленную массу туристов, бизнесменов, политиков, деятелей искусства.
Мини-отель «Петровский» с большим удовольствием будет принимать гостей Петербурга.
Местоположение вблизи метро и центра города очень удобно, как для туристов, так и для приезжающих в командировку бизнесменов.
Санкт-Петербург является городом с высокой конкурентной средой во всех сферах и гостиничный бизнес – не исключение.
В таблице ниже представлены наиболее крупные конкуренты.
Наименование |
Услуга |
Цена |
Петровский двор |
Single Twin Double Lux |
2800 руб 3600 руб 3600 руб 5500 руб |
Амадео |
Double Twin DeLux |
3450 руб 3720 руб 7300 руб |
Примавера |
Single Twin Double |
2400 руб 3100 руб 3100 руб |
Отличительной чертой мини-отеля «Петровский» будет индивидуальный подход к каждому посетителю.
Цена за номер определяется на основание маркетинговых исследований (анализа конкурентов) и используется средняя цена номера в данном сегменте.
В первом периоде планируется организация бизнеса, написание и запуск сайта компании, рекламы, оборудованием офиса(ремонт, мебель, оргтехника, сантехника), также будет осуществляться подбор персонала и закупка необходимых офисных расходных материалов. Первый период считается подготовительным и продажи в нем не проводятся.
Во втором и третьем кварталах будет происходить постепенное освоение бизнеса, объем реализации услуг в которых соответственно 50 и 75% от максимально возможного.
В дальнейшем, т.к. спрос на гостиничные услуги носит сезонный характер: 1 квартал года объем реализации -75%, 2 квартал – 85%,3 квартал – 100%, 4 квартал – 100%.
Таблица прогнозируемого объема продаж:
Должностные обязанности.
Генеральный директор:
- организует и обеспечивает эффективную деятельность гостиницы;
- обеспечивает рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг;
- принимает меры по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом.
Главный бухгалтер:
- осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия;
- формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
- формирует и своевременно
предоставляет полную и
- обеспечивает ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы.
Администратор:
- обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию клиентов, созданию для них комфортных условий;
- осуществляет контроль над своевременной подготовкой номеров к приему прибывающих в гостиницу, соблюдением чистоты в гостинице, регулярной сменой белья в номерах, сохранностью имущества и оборудования;
- информирует проживающих в гостинице о предоставляемых дополнительных платных услугах, принимает заказы на их выполнение и контролирует их исполнение;
- дает устные справки, касающиеся гостиницы, расположения городских достопримечательностей, зрелищных, спортивных сооружений и т.д.;
- принимает и оформляет необходимые документы;
- осуществляет контроль над исполнением работниками указаний руководства организации;
- контролирует соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены;