Открытие ночного клуба

Руководит работниками клуба.

_____________________________________________________________.

_____________________________________________________________.

III. Права

Директор  клуба вправе:

Знакомиться с проектами решений учредителя предприятия (владельца), касающимися  деятельности клуба.

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение учредителя предприятия (владельца) предложения по улучшению  деятельности клуба и повышению  качества оказываемых услуг.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Требовать от учредителя предприятия (владельца) оказания содействия в исполнении своих  должностных обязанностей и прав.

_____________________________________________________________.

_____________________________________________________________.

IV. Ответственность

Директор  клуба несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих  должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления  своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным  и гражданским законодательством  Украины.

За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским  законодательством Украины.

_____________________________________________________________.

_____________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО: Руководитель

структурного  подразделения: ________

(подпись) ______________________

(ФИО) "____" ____________ ____г.

Начальник

юридического  отдела: ________

(подпись) ______________________

(ФИО) "____" ____________ ____г.

С инструкцией  ознакомлен: ________

(подпись) ______________________

(ФИО) "____" ____________ ____г.

 

 

Должностная инструкция ди-джея

 

______________________________________________

(наименование  организации, предприятия и т.п.)

 

Настоящая должностная инструкция разработана  и утверждена на основании трудового  договора с диджеем в соответствии с положениями

Трудового кодекса Российской Федерации и  иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие  положения

1.1. Ди-джей  относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется  с нее приказом руководителя  организации, которому он непосредственно  подчиняется в своей работе.

1.2. На  должность ди-джея принимается  лицо, имеющее высшее или среднее  специальное образование без  предъявления требований к стажу  работы.

1.3. Ди-джей  должен знать:

- приказы,  распоряжения, инструкции вышестоящих  органов по вопросам культурно-просветительной  работы;

- законы, приемы активизации аудитории,  вовлечения людей в коллективное  танцевальное общение;

- формы  и методы культурно-массовой работы;

- историю  и теорию танцевального и музыкального  искусства;

- основы  конферанса;

- передовой  отечественный опыт ведущих дискотек  и ди-джеев;

- правила  по охране труда, технике безопасности  и противопожарной

защите.

2. Должностные  обязанности

Ди-джей выполняет следующие должностные  обязанности:

2.1. Участвует  в организации и проведении  дискотек, подготовке сценариев, художественного оформления музыкальной программы мероприятия, световом оформлении, подборе музыкального репертуара для различных возрастных групп посетителей.

2.2. Проводит  танцевальный вечер, выступает  в качестве распорядителя и  ведущего, осуществляет контроль  за выполнением музыкальной программы.

3. Права

Ди-джей имеет право:

3.1. на  все предусмотренные законодательством  социальные гарантии;

3.2. требовать  от руководства предприятия оказания  содействия в исполнении своих  профессиональных обязанностей  и осуществлении прав;

3.3. требовать  создания условий для выполнения  профессиональных обязанностей, в  том числе предоставления необходимого  оборудования, инструментов, рабочего  места, соответствующего санитарно-гигиеническим  правилам и нормам, и т.д;

3.4. оплату  дополнительных расходов на медицинскую,  социальную и профессиональную  реабилитацию в случаях повреждения  здоровья вследствие несчастного  случая на производстве и получения  профессионального заболевания;

3.5. знакомиться  с проектами решений руководства  предприятия, касающимися его  деятельности;

3.6. вносить  на рассмотрение руководства  предприятия предложения по улучшению  организации и совершенствованию  методов выполняемой им работы;

3.7. запрашивать  документы, материалы, оборудование  и т.п., необходимые для выполнения  своих должностных обязанностей;

3.8. повышать  свою профессиональную квалификацию;

3.9. другие  права, предусмотренные трудовым  законодательством.

4. Ответственность

Ди-джей несет ответственность:

4.1. за  неисполнение или ненадлежащее  исполнение своих должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей  должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым  законодательством РФ;

4.2. за  причинение материального ущерба  работодателю - в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским  законодательством РФ;

4.3. за  правонарушения, совершенные в процессе  осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим  административным, уголовным, гражданским  законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии

с ______________________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель (инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

" " _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

" " ________________ 20__г.

С инструкцией  ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

" " _____________ 20__г.

 

 

Должностная инструкция администратора

 

1. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая  должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность администратора.

1.2. Администратор  относится к категории специалистов.

1.3. Администратор  назначается на должность и  освобождается от должности в  установленном действующим трудовым  законодательством порядке приказом  директора предприятия по представлению  ______________________________________.

1.4. На  должность администратора назначается  лицо, имеющее среднее профессиональное  образование без предъявления  требований к стажу работы  или начальное профессиональное  образование и стаж работы  по специальности не менее  2 лет.

1.5. Администратор  должен знать:

- постановления,  распоряжения, приказы, другие руководящие  и нормативные документы вышестоящих  органов, касающиеся работы предприятия,  учреждения, организации;

- структуру  управления, права и обязанности  работников и режим их работы;

- правила  и методы организации обслуживания  посетителей;

- виды  оказываемых услуг;

- основы  экономики, организации труда  и управления;

- основы  маркетинга и организации рекламы;

- планировку  и порядок оформления помещений  и витрин;

- основы  эстетики и социальной психологии;

- законодательство  о труде;

- правила  внутреннего трудового распорядка;

- правила  и нормы охраны труда.

1.6. Администратор  подчиняется непосредственно _________________.

1.7. В  период временного отсутствия  администратора его должностные обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ  ОБЯЗАННОСТИ.

Администратор обязан:

2.1. Осуществлять  работу по эффективному и культурному  обслуживанию посетителей, созданию  для них комфортных условий.

2.2. Обеспечивать  контроль за сохранностью материальных  ценностей.

2.3. Консультировать  посетителей по вопросам, касающимся  оказываемых услуг.

2.4. Принимать  меры по предотвращению и ликвидации  конфликтных ситуаций.

2.5. Рассматривать  претензии, связанные с неудовлетворительным  обслуживанием посетителей, проводит  необходимые организационно- технические  мероприятия.

2.6. Осуществлять  контроль за соответствующим  оформлением помещений, следит  за размещением, обновлением и  состоянием рекламы внутри помещения  и на здании.

2.7. Обеспечивать  чистоту и порядок в помещении  и на прилегающей к нему  или зданию территории.

2.8. Контролировать  соблюдение подчиненными работниками  трудовой и производственной  дисциплины, правил и норм охраны  труда, требований производственной  санитарии и гигиены.

2.9. Информировать  руководство об имеющихся недостатках  в обслуживании посетителей, принимаемых  мерах по их ликвидации.

2.10. Обеспечивать  исполнение работниками указаний  руководства предприятия.

2.11. Должностные обязанности администратора определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности администратора и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции администратора исходя из конкретных обстоятельств.

3. ПРАВА.

Администратор имеет право:

3.1. Знакомиться  с проектами решений руководства  предприятия, касающимися его  деятельности.

3.2. В  пределах своей компетенции сообщать  непосредственному начальству о  всех выявленных в процессе  деятельности недостатках и вносить  предложения по их устранению

3.3. Давать  распоряжения и указания и  принимать соответствующие действия  по устранению причин, создавших  конфликтную ситуацию.

3.4. Вносить  предложения руководству предприятия  (учреждения, организации) по улучшению  работы, относящейся к его должностным обязанностям и предусмотренным настоящей должностной инструкцией.

3.5. Получать  от структурных подразделений  и специалистов информацию и  документы, необходимые для выполнения  его должностных обязанностей

3.6. Привлекать  специалистов всех структурных  подразделений предприятия к  решению возложенных на него  задач (если это предусмотрено  положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя  предприятия).

3.7. Требовать  от руководства предприятия оказания  содействия в исполнении своих  должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Администратор несет ответственность за:

4.1. За  ненадлежащее выполнение или  невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.2. За  правонарушения, совершенные а процессе  осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством  РФ.

4.3. За  причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.4. Недостоверную  информацию о состоянии выполнения  полученных заданий и поручений,  нарушение сроков их исполнения.

4.5. Невыполнение  приказов, распоряжений директора  предприятия.

4.6. Нарушение  правил внутреннего трудового  распорядка, правил противопожарной  безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

 

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель структурного подразделения:	________ (подпись)	______________________ (ФИО)	"__" ____ ___г.
Начальник юридического отдела:	________ (подпись)	______________________ (ФИО)	"___" ____ __г.
Администратор с должностной инструкцией  ознакомлен:	________ (подпись)	______________________ (ФИО)	"___" ____ __г.