Коммуникация управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Августа 2013 в 17:15, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования: состоит в комплексном изучении проблемы организации работы администратора, являющегося координирующим центром конкретного структурного подразделения. Исходя из данной цели, решаются следующие задачи:
-рассмотреть способ организации и психологические аспекты работы администратора;
-определить организацию рабочего администратора;
-разобрать в чем заключается помощь администратора в работе руководителя;
-проанализировать деловое общение в работе администратора.

Содержание

Введение…………………………………………………………………….4
1. Документационное обеспечение управления………………………….5
1.1. Должностные обязанности сотрудников…………………………….5
1.2. Заявление о назначении на должность………………………………7
1.3. Приказ о зачислении на должность…………………………………7
1.4. Составление информационно – справочного документа (объяснительная записка)……………………………………………………….8
1.5. Заполнение личного листка сотрудника формы П-2……………….9
2.Планирование, организация и технология управления персоналом...11
2.1. Составление планов рабочих дней………………………………….11
3. Организация обслуживания посетителей…………………………….15
3.1. Подготовка и оборудование зоны обслуживания………………….15
3.2. Схема рабочего места………………………………………………..15
4. Основы рекламного маркетинга и дизайна…………………………..16
4.1. Изготовление рекламного буклета………………………………….16
5. Украинский деловой язык и редактирование служебных документов……………………………………………………………………….17
5.1. Автобиография на украинском языке………………………………17
6. Основы профессиональной этики и эстетики………………………..18
6.1. Составление резюме………………………………………………….18
6.2. Правила ведения собеседования при приёме на работу…………...18
6.3. Визитные карточки…………………………………………………...20
7. Психология работы с людьми…………………………………………22
7.1. Рекламация и ответ на неё…………………………………………...22
7.2.Подготовка проекта приказа по вопросам поощрения или дисциплинарного взыскания сотрудника………………………………………23
8. Охрана труда……………………………………………………………24
8.1. Составить схему эвакуации из помещения…………………………24
Заключение………………………………………………………………..25
Литература………………………………………………………………26

Прикрепленные файлы: 1 файл

diplom_ilona 2.docx

— 736.20 Кб (Скачать документ)

День 3. Среда.

Время выполнения

Задача

Отметка о выполнении

Подпись

8:30

Выход на работу.

Выполнил

Ф.И.О.

9:00

Присутствует на генеральной  линейке.

Выполнил

Ф.И.О.

9:50

Распределяет обязанности  персонала на рабочий день.

Выполнил

Ф.И.О.

10:30

Рассматривает претензии.

Выполнил

Ф.И.О.

11:00

Контролирует соблюдение правил работников.

Выполнил

Ф.И.О.

12:00

Обед.

Выполнил

Ф.И.О.

13:00

Следит за чистотой и порядком в торговом зале.

Выполнил

Ф.И.О.

14:00

Контролирует состояние оборудования и инвентаря.

Выполнил

Ф.И.О.

16:00

Каждую среду присутствует на организационном  собрании.

Выполнил

Ф.И.О.

17:00

Сдача смены.

Выполнил

Ф.И.О.


День 4. Четверг.

Время выполнения

Задача

Отметка о выполнении

Подпись

8:30

Выход на работу.

Выполнил

Ф.И.О.

9:00

Присутствует на генеральной  линейке.

Выполнил

Ф.И.О.

9:50

Распределяет обязанности  персонала на рабочий день.

Выполнил

Ф.И.О.

10:30

Контролирует свой внешний  вид и внешний вид сотрудников.

Выполнил

Ф.И.О.

11:00

Докладывает старшему администратору об имеющихся недостатках в торговом зале.

Выполнил

Ф.И.О.

12:00

Обед.

Выполнил

Ф.И.О.

13:00

Следит за чистотой гостиницы.

Выполнил

Ф.И.О.

14:00

Осуществляет контроль за сохранность материальных ценностей.

Выполнил

Ф.И.О.

16:00

Ликвидирует конфликтные  ситуации.

Выполнил

Ф.И.О.

17:00

Сдача смены.

Выполнил

Ф.И.О.


День 5. Пятница.

Время выполнения

Задача

Отметка о выполнении

Подпись

8:30

Выход на работу.

Выполнил

Ф.И.О.

9:00

Присутствует на генеральной  линейке.

Выполнил

Ф.И.О.

9:50

Распределяет обязанности  персонала на рабочий день.

Выполнил

Ф.И.О.

10:30

Проводит собрания с персоналом. 

Выполнил

Ф.И.О.

11:00

Участвует в составлении  графиков выхода на работу персонала.

Выполнил

Ф.И.О.

12:00

Обед.

Выполнил

Ф.И.О.

13:00

Следит за чистотой гостиницы.

Выполнил

Ф.И.О.

14:00

К концу месяца сдаёт отчетную документацию в соответствующие отделы.

Выполнил

Ф.И.О.

16:00

Участвует в генеральной  уборке. Сдача смены.

Выполнил

Ф.И.О.


 

3. Организация обслуживания  посетителей

3.1.Подготовка и оборудование  зоны обслуживания

Спроектировала место работы администратора и зону ожидания посетителей в  программе Ikea.

Полное название IKEA International Group –  это нидерландская компания, имеющая  шведские корни, которая владеет  одной из наикрупнейших торговых сетей занимающихся продажей мебели и различных товаров для дома.

Она была основана в Швеции в 1943 году, и до сих пор производит разработку всех товаров продукции ИКЕА в  городе Эльмухт, где собственно и  находиться главный офис компании «IKEA of Sweden».

 

 

 

3.2.Схема рабочего места

Рабочее место для администратора.

В случаях, когда на предприятии  администраторам приходится реализовывать  ту продукцию, которой у них нет  на складе, товар приобретается под  конкретную сделку у союзных предприятий  или у основного поставщика и  реализовывается «под заказ». В этих случаях менеджеру просто необходимо брать на себя роль снабженца.

Главное в организации рабочего места – это наличие большого доступа к связи. Это и установка  телефона на рабочем столе, и использование  других средств связи прямо на рабочем месте, электронная почта  и чат – программы, ICQ и Skype.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Основы рекламного  маркетинга и дизайна

4.1.Изготовление рекламного  буклета

Буклет – это вид печатной продукции, характерный для рекламной полиграфии, но обычно более сложной конструкции и проработанного дизайна. Представляет собой листы, скрепленные в корешке, или сфальцованный в два и более сгибов лист бумаги, на обеих сторонах которого размещена текстовая или графическая информация. Традиционно буклеты изготавливаются на бумаге из листа формата А4 или меньше (рекламные издания, печатаемые форматом А4 и больше, называются проспектами).

Разработанный нами рекламный буклет – является нашим фирменным изобретением.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Украинский деловой  язык и редактирование служебных  документов

5.1.Автобиография на украинском  языке

Я, першина Ілона Ігорівна, народилася у селі Долинівці, Гайворонського району, Кіровоградської області, в Україні, у 1994 році, 1 березня.

У 2001 році вступила до Долинівської ЗОШ  I – III ступенів села Долинівки.

У 2012 році закінчила вищеназвану  школу.

У 2012 році вступила до Сімферопольського  вищого професійного училища ресторанного сервісу та туризму СВПУРСіТ.

У 2013 році закінчила вищеназване  училище. Тоді ж отримала професію «Агент з організації туризму; Адміністратор».

У 2013 році вступила до Кримського факультету київського національного університету культури і мистецтв КНУКіМ,імені  Михайла Поплавського.

Склад родини: мати – Першина Ірина  Анатоліївна(1965); сестри – Кривенко Дарія Сергіївна, Карпенко Олена  Олександрівна; брати – Першин Роберт Ігорович, Карпенко Ігор Олександрович.

Судимостей не маю. За кордоном не перебувала.

01.05.2013 р.          Підпис

 

 

6. Основы профессиональной  этики и эстетики

6.1.Составление резюме

ФИО: Першина Илона Игоревна.

Адрес проживания: АРК, пгт. Новый Свет, улица Льва Голцына 36/93

Дата и место рождения: 01.03.1994 год. Гайворонского р-ну, Кировоградской области, ул. Ленина 115

Цель: соискание должности «администратор в торговом центре».

Образование: среднее, 2012-2013г. СВПУРСиТ.

Профессиональный опыт: Проработал 3 года в кафе «Кипарис» в г. Симферополь.

Семейное положение: не замужем, детей нет.

Дополнительные занятия: прошла курсы по ПК, владею украинским, английским и русским языками.

Тел.: 0951512364.

 

6.2.Правила ведения собеседования  при приёме на работу

Диалог во время собеседования  при приеме на работу на должность  «Администратор».

Вопрос: Здравствуйте!

Ответ: Здравствуйте!

Вопрос: Представьтесь, пожалуйста?

Ответ: Першина Илона Игоревна.

Вопрос: Ваш возраст?

Ответ: 19 лет.

Вопрос: На какую вакансию Вы претендуете?

Ответ:«Администраторторгового центра»

Вопрос: Откуда вам стало известно о свободной вакансии, на нашем предприятии?

Ответ: Рассказали друзья.

Вопрос: Расскажите о себе, пожалуйста? (образование, семейное положение, профессиональный опыт, дополнительные знания и навыки, в том числе и владение ПК и иностранными языками, увлечения, спортивные или научные достижения).

Ответ: Закончил училище СВПУРСиТ.

Не замужем, детей нет.

Проработала 3 года в кафе «Кипарис» в г. Симферополь.

Прошла  курсы «Оператор компьютерного набора» Владею ПК. Знаю английский, увлекалась спортом, играла волейбол, баскетбол и теннис.

Вопрос: Почему  Вы покинули последнее место работы?

Ответ: Не устраивала заработная плата.

Вопрос: На какую заработную плату вы претендуете?

Ответ: Не менее 3-х тысяч в месяц.

Вопрос: Какой график работы Вас устраивает?

Ответ: 2 через 2.

Вопрос: Что является для вас приоритетным в рабочем процессе и почему?

Ответ: Должностные обязанности. взаимопонимание сотрудников.

Вопрос: Вы коммуникабельный человек?

Ответ: Да.

Вопрос: Вы скорее активны или пассивны?

Ответ: Активна.

Вопрос: Считаете ли вы себя жестким человеком? Разъясните пожалуйста.

Ответ: Я не считаю, себя жёсткой! Потому что родители с детства говорили, что не нужно быть жестоким к окружающим.

Вопрос: Вы пунктуальны?

Ответ: Да.

Вопрос: Вы будете претендовать в дальнейшем на должность управляющего?

Ответ: Да, по возможности.

Вопрос: Как вы считаете, какие основные этапы и способы выхода из конфликтной ситуации?

Ответ: Выходить мирно, спокойно с разных ситуаций.

Директор: Спасибо. Оставьте свой номер телефона, мы с Вами свяжемся. До свидания.

Ответ:0951512364. Спасибо. До свидания!

 

6.3.Визитные карточки

Визитная карточка – это карточка, на которой указаны сведения о её владельце, обладателе. Как правило, на визитной карточке указывается фамилия, имя, отчество, должность, служебный адрес, телефоны. Часто на визитке помещается товарный знак, логотип фирмы.

Сегодня визитка является ещё и  одним из основных элементов корпоративного стиля, важной составляющей деловой  документации. Визитная карточка современности  – это широко распространенное явление, которое больше не несёт на себе нагрузку атрибута респектабельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                             7. Психология работы с людьми

7.1.Рекламация и ответ  на неё

Директору торгового центра

«Реал» Иванову А.В

 Сергиенко В.С.

 Телефон: +380951512354

05.04.2013 года, я находилась в торговом  центре «Реал», после покупок  я подошла к отделению кассы,  для оплаты товаров, которые  я приобрела в ТЦ, рассчиталась, получила чек и отошла от  кассы. После чего я внимательно  посмотрела на свой чек, посчитала  и поняла, что сума указанна  в чеке не соответствует суме  товара. Потом я подошла к кассе  и попросила позвать администратора. После прихода администратора  торгового центра, Томаревского Сергея Александровича, я рассказала сложившуюся ситуацию и спросила, могу ли я услышать объяснения. На что администратор ответила, что это не возможно. Я прошу вас разобраться со сложившейся ситуацией и объяснить мне в письменной форме, почему мне меня не правильно расчитали.

05.04.2013 год.       Сергиенко В.С

 

Ответ на рекламацию

Директору торгового центра «Реал»

                                                                  Иванову А.В.

                                                                   Сергиенко В.С

Тел. +380958419125

Уважаемая Сергиенко В.С! Наш торговый центр «Реал» , приносит свои извинения за сложившуюся ситуацию, впредь такого больше не повторится. Мы хотим предоставить вам скидку в размере 10% в виде дисконтной карты, за халатное отношение нашего сотрудника.

10.06.13г       Директор ТЦ «Реал»

 

7.2.Подготовка проекта  приказа по вопросам поощрения  или дисциплинарного взыскания  сотрудника

Информация о работе Коммуникация управления персоналом