Удосконаленя системи управління охорони праці лакофарбового цеху

2.5. Аналіз роботи служби  охорони праці (інженера з охорони  праці)

   Керівник  з охорони праці здійснює загальний контроль за її функціонуванням Системи управління охороною праці на підприємстві, організаційно-методичне керівництво і координацію діяльності всіх структурних підрозділів по створенню здорових і безпечних умов праці на виробництві, попередження виробничого травматизму, профзахворювань і аварій, удосконалення організації та впровадження передових форм і методів цієї роботи, а також загальне керівництво службою охорони праці підприємства.

   Інженер з охорони праці організовує: нормативно-правове та методичне забезпечення Системи управління охорони праці, формування нормативно-правової та методичної бази з охорони праці підприємства; своєчасне розслідування і аналіз причин виробничого травматизму та профзахворювань, розробку заходів щодо їх запобігання, ведення обліку звітності; проведення комплексних обстежень виробничих підрозділів підприємства, а також цільових перевірок в рамках тих контрольних функцій, які покладені на службу охорони праці. Також забезпечує функціонування кабінету охорони праці, що є центром організаційно-методичної та навчально-пропагандистської роботи з охорони праці на підприємстві.

    Інженер з охорони праці організовує контроль за:

- дотриманням чинного законодавства,  міжгалузевих, галузевих та інших  НПАОП, виконанням працюючими  своїх обов'язків з сфері охорони  праці;

- виконанням приписів органів державного нагляду, пропозицій профспілки та їх представників з питань охорони праці, страхових експертів, використанням за призначенням коштів, що виділяються на охорону праці;

- відповідністю вимогам НПАОП  експлуатованого устаткування, транспортних  засобів, засобів колективного та індивідуального захисту працюючих;

- своєчасним проведенням навчання  та інструктажів працюючих, перевірки  знань з питань охорони праці  посадових осіб, в тому числі  осіб, які виконують роботи з  підвищеною небезпекою;

- забезпеченням працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, миючими засобами, санітарно-побутовими приміщеннями, відповідно до діючих норм;

- наданням працівникам, передбачених  законодавством, пільг і компенсацій, пов’язаних з важкими та шкідливими умовами праці;

- бере участь у попереджувальному  контролі за будівництвом виробничих  об’єктів, а також по здачі,  прийманню та вводу в експлуатацію  нових і реконструйованих об’єктів  в повній відповідності з діючими державними будівельними нормами і правилами з охорони праці;

- інформує керівника підприємства  про те, що відбулися на підприємстві  виробничі травми, порушення вимог  правил, норм та інструкцій з  охорони праці;

- розглядає і погоджує документацію з охорони праці служб і виробничих підрозділів підприємства;

- розглядає факти наявності  виробничих ситуацій, небезпечних  для життя чи здоров’я працівників  і в разі відмови з цих  причин працівників від виконання  дорученої їм роботи відповідно до Закону «Про охорону праці»;

- проводить консультації з питань  охорони праці для керівників  структурних підрозділів, фахівців  і робітників підприємства;

- здійснює зв’язок з органами  державного нагляду, профспілковими  органами, робочими органами виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, науково-дослідними та проектно-конструкторськими організаціями, медичними установами та іншими організаціями з питань охорони праці.

2.6. Аналіз діяльності громадських об’єднань працівників об’єкта

     Відповідно до Закону України «Про охорону праці» представники профспілки ДНВП «Об’єднання Комунар» беруть участь у вирішенні Таких основних питань:

- в опрацюванні, національної, галузевих  і регіональних програм покращення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також відповідних угод з питань покращення умов і безпеки праці;

- в опрацюванні державних міжгалузевих  і галузевих нормативних актів  про охорону праці;

- в опрацюванні власником комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів з охорони праці;

- у розслідуванні нещасних випадків  і профзахворювань, у тому числі  спеціальних розслідуваннях за  участю фахівців з охорони  праці вищих профорганів, у  розробці заходів щодо їх попередження;

- у підготовці разом з власником  подання про визначення і затвердження  трудовим колективом порядку  оплати та розмірів одноразової  допомоги працівникам, які потерпіли  на виробництві, а також про  порядок зменшення цієї допомоги  за наявності вини працівника у нещасному випадку;

- у розробці пропозицій для  включення їх в угоду з питань  охорони праці колективного договору;

- в організації соціального  страхування від нещасних випадків  та професійних захворювань у  порядку і на умовах, що визначаються  законодавством і колективним договором (угодою, трудовим договором);

- у визначенні Кабінетом Міністрів  України порядку перегляду і  збільшення тарифів, на соціальне  страхування від нещасних випадків  на виробництві та професійних  захворювань залежно від рівня  виробничого травматизму і ступеня шкідливості умов праці;

- у роботі комісій з питань  охорони праці підприємств з  атестації посадових осіб на  знання ними нормативних актів  про охорону праці з приймання  в експлуатацію нових і реконструйованих  об’єктів виробничого призначення на відповідність їх вимогам Нормативних актів про охорону праці, з атестації робочих місць за умовами праці.

    Безпосередніми виконавцями функцій профспілок на підприємствах, згідно із Законом України «Про охорону праці», є профспілковий комітет, його комісія з питань охорони праці, цехові Комітети, профгрупи і громадські інспектори з охорони праці. Функції і обов’язки цих громадських формувань і права викладені у відповідних положеннях, затверджених президією Федерації профспілок України від 20 вересня 1994 р.

    Відповідно до Типового положення про роботу уповноважених трудових колективів, останні можуть бути одночасно і представниками профспілок з питань охорони праці.

У той же час, за рішенням трудового  колективу обов’язки уповноважених можуть бути покладені на громадських інспекторів з охорони праці профспілок. Разом з тим, необхідно зазначити, що профспілковий комітет мас дещо ширші права.

    Зокрема, він має право внести власнику, державним органам управління подання з будь-якого питання охорони праці та домагатися від них аргументованої відповіді. Більше того, відповідно до ст. 45 КЗпП, на вимогу профспілкового комітету, який підписав за дорученням трудового колективу колективний договір, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір (контракт) з будь-яким керівником або усунути його з обійманої посади, якщо він порушує законодавство про працю і не виконує заходи або вимоги колективного договору, утому числі й з питань охорони праці.

2.7. Аналіз роботи щодо організації та проведення навчань з питань охорони праці та системи інструктажів на ДНВП «Об’єднання Комунар»

   Наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці 26.01.2005 р. № 15 затверджено Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

   На підставі пункту 3.2. Типового положення, з урахуванням специфіки виробництва та вимог НПАОП, на ДНВП «Об’єднання Комунар» розроблено Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

    Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці встановлює порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників у процесі трудової діяльності, а також учнів, слухачів та студентів навчальних закладів під час трудового і професійного навчання.

  Положення спрямоване на реалізацію на заводі системи безперервного навчання з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварій.

  Нагляд за дотриманням вимог цього Положення здійснюють органи державного нагляду за охороною праці, а контроль-служба охорони праці підприємства.

  Особливостями організації навчання і перевірка знань з питань охорони праці на підприємстві є:

- працівники під час прийняття  на роботу, у процесі роботи, а також учні, слухачі та студенти під час трудового і професійного навчання проходять на підприємстві за рахунок роботодавця інструктажі, навчання та перевірку знань з питань охорони праці, надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правил поведінки у разі виникнення аварії;

- організація навчання та перевірка  знань з питань охорони праці,  яку під час професійної підготовки, перепідготовки та підвищення  кваліфікації на підприємстві  здійснюють працівники служби  кадрів;

- особи, яких приймають на роботу, пов’язану з підвищеною пожежною небезпекою, попередньо проходять спеціальне навчання (пожежно-технічний мінімум);

- перевірка знань працівника  з питань охорони праці проводиться  за нормативно-правовими актами  з охорони праці, додержання яких входить до їхніх функціональних обов’язків;

- перелік питань для перевірки  знань з охорони праці працівників  з урахуванням специфіки виробництва  складається членами комісії  та затверджується роботодавцем.

  Особам, які під час перевірки знань з охорони праці виявили задовільні результати, видається посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці. При цьому у протоколі та посвідченні у стислій формі зазначається перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці та з безпечного виконання конкретних видів робіт, в обсязі яких працівник пройшов перевірку знань.

   Організація проведення інструктажів з питань охорони праці така: працівники під час прийняття на роботу та періодично проходять на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих. За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

2.8. Аналіз роботи щодо  забезпечення відповідних професій  на ДНВП «Об’єднання Комунар» засобами індивідуального захисту

   Згідно Положення № 446/15137 від 21.05.2008 р. Про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.

   Це Положення поширюється на підприємства, установи, організації незалежно від форм власності та видів їх діяльності та встановлює порядок забезпечення засобами індивідуального захисту працівників, для яких їх застосування є обов’язковим під час трудового процесу.

   Відповідно до статті 8 Закону України «Про охорону праці» та статті 163 Кодексу законів про працю України на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також  роботах, що пов’язані із забрудненням, або тих, що здійснюються в несприятливих метеорологічних умовах, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту (Табл. 2.8).

Таблиця 2.8

Порядок забезпечення працівників  спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту

Наймену вання професії	Спецодяг відповідно до норм	Строк  використання в  місяцях	Номер випуску	Строк по випуску	Номер професії
Маляр	Комбінезон б\п Берет б\п Фартух прорезинений з нагрудником Черевики шкіряні з  гладким верхом Рукавички неопренові Окуляри захисні закриті Распіратор газозахисний	12 12 6   12   1 До зносу До зносу	н\н	9	175
Пропитчик	Костюм б\п Берет б\п Фартух прогумований з нагрудником Черевики шкіряні з  гладким верхом та металевим носком Рукавички неопренові Окуляри захисні закриті	12 6 12   12   1 До зносу	н\н	3	208
Токарь	Комбінезон б\п з  пиленепроникаемої  тканини Берет б\п з пиленепронецаемой  тканини Черевики шкіряні з  гладким верхом та металевим носком Окуляри захисні відкриті Распіратор пилозахисний	12   12   12   До зносу До зносу	н\н	4	197

2.9. Аналіз роботи на ДНВП «Об’єднання Комунар» з питань поліпшення стану промислової безпеки та охорони праці

    Для поліпшення стану промислової безпеки та охорони праці на ДНВП «Об’єднання Комунар» була прийнята галузева програма поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища  на 2010-2014 роки.