Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2012 в 16:32, лабораторная работа
Критерии, которые необходимо брать в учет при взвешивании альтернатив:
Скорость проведения экспертизы;
Эффективность от проделанных работ;
Денежные затраты;
Сложность процесса;
1. Введение
2. Описание предметной области
3. Дерево целей
3.1. Построение дерева целей
3.2. Расчёт коэффициентов относительной важности
3.3. Выводы
4. Деревья мероприятий
4.1. Построение деревьев мероприятий для всех подцелей нижнего уровня дерева целей
4.2. Расчёт коэффициентов оценки вариантов мероприятий
4.2.1. Выбор критериев (факторов) оценки альтернатив
4.2.2. Расчетные таблицы семейств каждого дерева мероприятий
4.3. Определение эффективных мероприятий во всех деревьях мероприятий
4.4. Выводы
5. Сетевой график реализации мероприятий
5.1. Построение сетевого графика
5.2. Расчёт численных характеристик сетевого графика, оптимизация графика выполнения мероприятий.
5.3. Выводы
6. Заключение
7. Список литературы
когда организм восстанавливается от полученных нагрузок.
Основные выводы:
Рассмотрев все мероприятия можно сделать следующие заключения, касательно обеспечения работников СИЗ:
проще в электронной форме;
Сетевой график
Обозначение работ |
Название работ |
Предшествующие работы |
а1 |
Изучить производственную документацию и процессы |
|
а2 |
Пригласить для выполнения замеров ВПФ аккредитованные лаборатории и специалистов |
|
а3 |
Провести наиболее
необходимые анализы |
а1,а2 |
а4 |
Выбрать наиболее подходящую нашим интересам фирму |
|
а5 |
Проверить качество продукции в соответствующем центре стандартизации, метрологии и сертификации |
|
а6 |
Рассмотреть различные варианты оплаты |
a4 |
а7 |
Провести обучение использования СИЗ работников |
|
а8 |
Выбрать наиболее важные и опасные производственные зоны для оснащения СИЗ в первую очередь |
|
а9 |
Компенсировать не хватку СИЗ |
Список работ
V1
V2
V4
V9
V3
V7
V5
V10
V6
V8
а1=7
а2=1
а3=14
а4=5
а5=7
a6=7
а7=9
а8=2
а9=4
Последовательность работ
Информация о работе Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников предприятий