Отчет по практике в ПАТ «Укргідроенерго»

З цією метою відповідно і використовується фактичний контроль, зокрема інвентаризація капітальних інвестицій. В основному проводиться інвентаризація незакінчених капітальних робіт, тобто незавершеного капітального будівництва та незавершеного ремонту.

Структура капітальних інвестицій ПАТ «УкрГідроЕнерго» за 2012 р. відображена на Діаграмі 9 (див.додатки).

На базовому підприємстві планується капітальне будівництво  та ремонт адміністративного приміщення, мало місце придбання нового обладнання, а тому проводилася інвентаризація, зустрічна перевірка документів, взаємний контроль операцій з додержання вимог щодо обгрунтованості кореспонденції.

У табл.8.1 (див.додатки) наведені дані про обсяг та структуру капітальних інвестицій за 2011 - 2012р.

З таблиці видно, що на підприємстві у цей період структура капітальних інвестицій майже не відрізняється від ситуації в Україні загалом.

 

9. Аналіз фінансового  стану підприємства

 

Проаналізуємо показники діяльності ПАТ «Укргідроенерго» за 2011-2012 роки.

Обсяг виробленої продукції в сумовому вираженні за 2012 рік складає  337545,4 тис.грн., що в порівнянні з 2011 роком більше на  8187 тис.грн. Якшо врахувати, що в складі товару за 2011 р. цільова надбавка до тарифу на електроенергію, яка відпускається на Оптовий ринок електроенергії України у розмірі 1 коп. за 1 квт.год на добудову Дністровської ГАЕС на загальну суму 16953 тис.грн., то в порівнянні з 2010 р. обсяг виробленої електроенергії збільшився на 25140 тис.грн. Збільшення обсягів продукції у порівняних цінах зумовлене збільшенням обсягів виробництва електроенергії, що в кількісному вираженні складає 2396414 тис.кВт/год.

Аналіз витрат (за елементами на 1 грн. продукції (робіт, послуг) у порівнянні з попереднім роком відображено у табл.9.1 (див.додатки).

В   порівнянні з  минулим роком витрати збільшилися  на 33033тис.грн. Якщо порівняти на одиницю виробленої продукції, то в 2011 р. витрати на 1 тис.кВт/год. складають 2,45грн. В 2012 р. - 2,22грн. Тобто фактичного збільшення витрат на виробництво одиниці продукції не відбулося. Із збільшенням виробництва зменшилися витрати на тисячу кВт/год. на 0,23грн.

Оцінка рівня платоспроможності  проводиться за даними балансу на основі характеристики ліквідності  оборотних засобів, тобто з врахуванням  часу, необхідного для перетворення оборотних засобів в грошові  кошти і цінні папери. Менш мобільними є засоби в розрахунках, готової продукції, товарах відвантажених та ін. Найбільшого часу ліквідності потребують виробничі запаси і витрати для перетворення їх в грошові засоби. Із врахуванням цього в економічній літеретурі визначають в основному три рівні платоспроможності підприємства, оцінку яких проводять за допомогою трьох коефіцієнтів : грошової, розрахункової та ліквідної платоспроможності.

Проведемо розрахунок основних показників платоспроможності підприємства, що мною характеризується:

Показники платоспроможності:

1. Коефіцієнт грошової платоспроможності (абсолютної ліквідності)

К г.п. =	р.220ф.№1+ р.230ф.№1+ р.240ф.№1	=	23456	=	0,39
	р.620ф.№1		59375

 

2. Коефіцієнт розрахункової платоспроможності

К р.п. =	р.260ф.№1- р.100ф.№1- р.110ф.№1- р.120ф.№1	=	392325	=	6,6
	р.620ф.№1		59375

 

3. Коефіцієнт ліквідності платоспроможності 

К л.п. =	р.260ф.№1+ р.270ф.№1	=	413835	=	1,7
	р.480ф.№1+ р.620ф.№1+ р.630ф.№1		243723

 

 

Значення коефіцієнта  грошової платоспроможності дещо відхиляється від норми (0,2 – 0,35) і дорівнює 0,39. Це свідчить про надлишок грошових коштів і необхідність ефективніше їх використовувати.

Коефіцієнт ліквідності  платоспроможності дорівнює 1,7. Він  характеризує здатність підприємства погасити всі свої зобовязання і повинен перевищувати 1.

Важливим фактором, який впливає на кінцеві показники  діяльності підприємства, є оборотність  його власного капіталу. Уповільнення оборотності призводить до зменшення  мобільності фінансових розрахунків, до нестачі робочого ( власного) капіталу на підприємстві та до порушення розрахункової дисципліни в системі розрахунків між суб»єктами господарської діяльності. Оцінка оборотності капіталу базується на розрахунку групи показників ділової активності підприємства.

Показники ділової активності:

1. Коефіцієнт оборотності активів

К о.а. =	р.035ф.№2	=	337545	=	0,22
	(к.3р.280ф.№1+ к.4р.280ф.№1):2		1523420

 

2. Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості

К о.д.з. =	р.035ф.№2	=	337545	=	0,97
	(к.3р.160ф.№1+ к.4р.160ф.№1):2		345882
Т о.д.з. =	(к.3р.160ф.№1+ к.4р.160ф.№1):2	=	345882	х 360		=	369 днів
	р.035ф.№2		337545

 

3. Коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості

К о.к.з. =	р.040ф.№2	=	200827	=	12,6
	(к.3р.530ф.№1+ к.4р.530ф.№1):2		15949
Т о.д.з. =	(к.3р.530ф.№1+ к.4р.530ф.№1):2	=	15949	х 360		=	28,5 днів
	р.040ф.№2		200827

 

4. Коефіцієнт оборотності запасів

К о.з. =	р.035ф.№2	=	337545	=	15
	Середній залишок негрошових оборотних  активів		22473,5

 

Коефіцієнт оборотності  активів дорівнює 0,22, тобто на кожна  гривня активів підприємства принесла 0,22 грн. реалізованої продукції.

Коефіцієнт оборотності  дебіторської заборгованості дорівнює 0,97, тобто, за звітний період кошти, вкладені у розрахунки, обертаються 0,97 раз. Середній термін у днях, через  який надійде оплата за відпущену електроенергію дорівнює 369 днів.

Коефіцієнт оборотності  кредиторської заборгованості показує, скільки оборотів необхідно підприємству для оплати поточної кредиторської  заборгованості. Цей показник дорівнює 12,6. Показник тривалості обороту кредиторської заборгованості показує розрахункову кількість днів для погашення кредиту, отриманого від постачальників.

Можна зробити висновок, що ефективність кредитного контролю на підприємстві недостатня. Існує  великий розрив між тривалістю обороту  кредиторської і дебіторської заборгованості.

 

10. Аналіз організації  охорони праці на базі стажування

 

Правовою основою  законодавства щодо охорони праці на підприємстві ПАТ «Укргідроенерго» є Закон України "Про охорону праці", Закон України "Про охорону здоров’я", Закон України "Про пожежну безпеку", Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання, що спричинили втрату працездатності", а також Кодекс законів про працю.

ПАТ «Укргідроенерго»  в процесі своєї діяльності повністю дотримується всіх вимог та стандартів щодо організації охорони праці. Для того щоб постійно та на належному рівні забезпечувати гідні умови праці робітникам на базі стажування існує цілий ряд наказів та стандартів, на які спирається керівництво при постановці тієї чи іншої задачі. Зокрема, я мала змогу ознайомитись зі стандартами, що стосуються управління охороною праці, та наказами, які вступили в дію з 1 січня цього року.

Працівники відділу охорони праці ПАТ «Укргідроенерго» у своїй діяльності керуються крім законодавства про працю, міжгалузевими нормативними актами з охорони праці, про систему управління охороною праці, про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві тощо. Дані положення підлягають обов’язковому виконанню всіма працівниками підприємства.

Крім того, кожен  працівник щорічно ознайомлюється з інструкцією розробленою для  кожної професії окремо і підписуючись в ній підтверджуючи цим самим свою готовність до її виконання.

Система управління охороною праці є складовою частиною загальної системи керування  підприємством. Дане підприємство у  своїй організаційній структурі  містить спеціальний Департамент  охорони праці, оперативного та технічного нагляду ПАТ «Укргідроенерго».

Згідно з  Законом України "Про охорону  праці" служба охорони праці ПАТ «Укргідроенерго» створена для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям у процесі праці.

Функції служби охорони праці:

 

1. Розроблення спільно з департаментами управління та структурними підрозділами товариства комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, надання організаційно-методичної допомоги у виконанні запланованих заходів.

2. Підготовка  проектів наказів з питань  охорони праці і внесення їх  на розгляд голові правління  товариства.

3. Проведення  за участю представників професійної  спілки товариства перевірок  дотримання працівниками вимог  нормативно-правових актів з охорони праці.

4. Складання  звітності з охорони праці  за встановленими формами. 

5. Проведення  з працівниками вступного інструктажу  з охорони праці. 

6. Ведення обліку  та проведення аналізу причин  виробничого травматизму, професійних  захворювань, аварій, заподіяної ними шкоди.

7. Забезпечення  належного оформлення і зберігання  документації з питань охорони  праці, а також своєчасної передачі її до архіву для тривалого зберігання згідно з установленим порядком.

8. Складання  за участю керівників структурних  підрозділів товариства переліків професій, посад і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони (безпеки) праці, що діють в межах товариства, надання методичної допомоги під час їх розроблення.

9. Інформування  працівників про основні вимоги законів, інших нормативно-правових актів та актів з охорони праці, що діють в межах товариства.

10. Розгляд: 

- питань про  підтвердження наявності небезпечної  виробничої ситуації, що стала  причиною відмови працівника  від виконання дорученої роботи, відповідно до законодавства (у разі необхідності);

- листів, заяв, скарг працівників товариства, що стосуються питань додержання законодавства про охорону праці.

11. Організація: 

- забезпечення підрозділів нормативно-правовими актами та актами з охорони праці, що діють в межах товариства, посібниками, навчальними матеріалами з цих питань;

- роботи кабінетів з охорони праці на гідроелектростанціях, підготовки інформаційних стендів, кутків з охорони праці тощо;

- нарад, семінарів, конкурсів тощо з питань охорони праці;

- пропаганди з питань охорони праці з використанням інформаційних засобів.

12. Участь у: 

- розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві відповідно до Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 року N 1112;

- складанні санітарно-гігієнічної характеристики робочих місць працівників, які проходять обстеження щодо наявності профзахворювань;