Отчет по практике ОАО Концерн "Аксион"

 

Анализируя таблицу 2.4 можно сказать следующее, коэффициент  текущей ликвидности характеризует  платежные способности организации, оцениваемые при условии не только своевременных расчетов с дебиторами и благоприятной реализации готовой продукции, но и продажи в случае нужды прочих элементов оборотных средств. Он показывает, сколько рублей в активах приходится на 1 руб. текущих обязательств, и характеризует ожидаемую платежеспособность организации на период, равный средней продолжительности 1 оборота всех оборотных средств. Коэффициент срочной ликвидности характеризует ожидаемую платежеспособность организации на период, равный средней продолжительности  1 оборота дебиторской задолженности. Его оптимальное значение 0,8. В анализируемой организации данный коэффициент в 2010 г. равнялся 1,14,что даже выше нормы, в 2011 г. он снизился до 0,37, но в 2012 г.он поднялся  до 0,54. Это означает, что платежеспособность организации снизилась.

Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какую часть  краткосрочной задолженности организация  может погасить в ближайшее время. Этот коэффициент характеризует  платежеспособность организации на дату составления баланса. Чем выше его величина, тем выше гарантия погашения долгов. Коэффициент абсолютной ликвидности в ОАО Концерн «Аксион» варьируется 0,39-0,93 . Это значительно ниже нормы, что может затруднить налаживание деловых связей без предварительной оплаты.

Коэффициент общей платежеспособности характеризует перспективную платежеспособность, т.е. способность погасить всю внешнюю долгосрочную и краткосрочную задолженность за счет собственного капитала. Если принять во внимание ликвидацию ОАО Концерн «Аксион», то оно способно расплатиться с кредиторами в размере 248% от суммы задолженности.

 Можно сделать вывод,  что финансовое состояние ОАО  Концерн «Аксион» с каждым  годом становится все менее  и менее устойчивым.

 

2.4. Организация  бухгалтерского учета на ОАО  Концерн «Аксион»

 

Под организацией бухгалтерского учета понимают систему элементов (слагаемых) построения учетного процесса для получения достоверной и своевременной информации о деятельности хозяйства и осуществления контроля. Бухгалтерский учет формирует информацию о работе хозяйства. Он фиксирует все изменения, происходящие в производственной, снабженческой и сбытовой деятельности, т.е. предоставляет необходимые сведения о кругообороте средств.

Организация бухгалтерского учета в ОАО Концерн «Аксион» слагается из ряда следующих элементов: документирование операций при помощи соответствующих форм первичного учета; документооборот, план счетов, состоящего из бухгалтерских счетов для отражения операций; формы бухгалтерского учета, применяемые в хозяйстве; организационная структура учетного процесса и распределение служебных обязанностей в бухгалтерии; организация хранения документации и регистров (приложение 5); для ведения бухгалтерского учета в ОАО Концерн «Аксион» сформирована учетная политика, предполагающая имущественную обособленность и непрерывность деятельности хозяйства. Обработку документов, рациональное ведение бухгалтерских записей в учетных регистрах и на их основе составление отчетности обеспечивает подразделение, создаваемое практически в любой организации, т.е. бухгалтерией.

Бухгалтерская служба ОАО Концерн «Аксион» выступает в виде самостоятельного структурного подразделения, бухгалтерский учет в Обществе организован по централизованной форме.  Организация ведет бухгалтерский и налоговый учет. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в ОАО Концерн «Аксион», соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель Общества.

Бухгалтерией руководит  главный бухгалтер организации. Главный бухгалтер назначается  и освобождается от должности  только руководителем организации и ему непосредственно подчиняется.  Он несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, обеспечивает контроль и отражение на счетах всех хозяйственных операций, предоставление оперативной и результативной информации в установленные сроки по схеме документооборота (приложение 3).

Согласно п.15. Положения  по ведению бухгалтерского учета  и бухгалтерской отчетности в  РФ создание первичных учетных документов, порядок и сроки передачи их для отражения в бухгалтерском учете производятся в соответствии с утвержденным на предприятии графиком документооборота.

Документооборот – это  движение документов от момента их составления до сдачи в архив. На   ОАО Концерн «Аксион»  график  документооборота  разработан главным бухгалтером, которым он обязывает ответственных лиц правильно составлять все первичные документы и своевременно представлять их в бухгалтерию.

Главный бухгалтер не имеет права принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину. Главный бухгалтер подписывает совместно с руководителем ОАО Концерн «Аксион»  денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства.

За правильное оформление первичных документов полную ответственность  несут непосредственно исполнители, подписывающие и оформляющие  данные документы.  Ответственность  за организацию хранения первичных  учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности несет руководитель организации.

Организация, форма и  способы ведения бухгалтерского учета в ОАО Концерн «Аксион» установлены на основании действующих  нормативных документов:

          - ФЗ «О бухгалтерском учете». Федеральный закон от 21.11.96г. №129 – ФЗ.(в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 209-ФЗ).

-Налогового кодекса  РФ (часть 1 от 31.07.98 К 146 –ФЗ (ред.  от 09.03.2010 г., часть 2 от 05.08.2000 г. №  117-ФЗ (ред. от 30.07.2010);

- Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г.

-Положений по бухгалтерскому  учету (ПБУ)

-Плана счетов бухгалтерского  учета финансово-хозяйственной деятельности  предприятий и Инструкции по его применению, утвержденных приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. №94н ми других нормативно- правовых документов Президента РФ, Правительства РФ, Минфина РФ.

Бухгалтерский учет осуществляется посредством бухгалтерии во главе  с главным бухгалтером. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением. Организация структуры бухгалтерии линейная, то есть все работники бухгалтерии подчиняются непосредственно главному бухгалтеру.

Инвентаризацию статей баланса проводиться в соответствии со ст.12 ФЗ от 21.11.96 г. М2129-ФЗ «О бухгалтерском учете» в следующие сроки:

- инвентаризацию инвестиций  и расчетов по состоянию на 1 января;

- инвентаризацию основных  средств по состоянию на 1 октября;

- инвентаризацию материалов, товарно-материальных ценностей по состоянию на 1 октября;

Годовая бухгалтерская  включает (приложения 1-4): 1) Бухгалтерский  баланс (форма №1); 2) Отчет о прибылях и убытках (форма№2); 3)Отчет об изменениях капитала (форма №3); 4) Отчет о  движении денежных средств (форма №4);  5) Приложения к бухгалтерскому балансу (форма №5); 6) Отчет о целевом использовании полученных средств (форма №6); 7) Пояснительная записка; 8)Аудиторское заключение, подтверждающее достоверность бухгалтерской отчетности.

Далее, в таблице 2.5 приведем основные хозяйственные операции по учету материалов.

                                         Таблица 2.5

Схема бухгалтерских  проводок по учету материалов за июнь 2012 г.

№ п/п	Содержание  хозяйственной операции	Сумма, руб.	Корреспондирующие счета		Документы, на основании которых производятся бухгалтерские записи
			Дебет	кредит
1	2	3	4	5	6
Приобретение  сырья , материалов для производственных и хозяйственных нужд организации
1	Оприходовано  сырье и материалы	100	10.01	60.01	Отгрузочные документы  поставщика
2	Выделен НДС  по приобретенным ценностям	18	19.03	60.01	Счет-фактура
3	Перечислены денежные средства поставщику	100	60.01	51	Выписка банка  по расчетному счету
4	НДС принят к  возмещению из бюджета	18	68.02	19.03	Счет-фактура
5	Отражены транспортные расходы по доставке приобретенных материалов	10	10.10	60.01; 76.03	Товарно-транспортная накладная    (ф.№1-Т)
6	Выделен НДС  по транспортным услугам и услугам  посреднических организаций	1,8	19.03	60.01; 76.03	Товарно-транспортная накладная (ф.№1-Т) ,  счет-фактура
7	Начислены проценты за кредиты и займы, использованные на закупку материалов	30	10	66,67	Кредитный договор (договор займа), бухгалтерская справка-расчет
8	Перечислены денежные средства за оказанные транспортные и посреднические услуги	40	60	51	Выписка банка  по расчетному счету
9	НДС принят к  возмещению из бюджета	1,8	68.02	19.03	Счет-фактура
10	Отражен отпуск материалов в производство (на хозяйственные  нужды)	97	20,23,25,26,29,44	10.01	Требование-накладная (ф.№ М-11), лимитно-заборная карта (ф. № М-8)
11	Списаны ТЗР  по материалу, преданному в основное производство	10	20	10.10
Приобретение  материалов работниками организации  за счет сумм, выданных под отчет
11	Выданы работнику  под отчет денежные средства	500	71	50.01	Расходный кассовый ордер (ф.№КО-2)
12	Оприходованы  материалы	300	10.01	71	Авансовый отчет (с товарами и кассовыми чеками)
13	Выделен НДС  согласно приложенным к авансовому отчету оправдательным документам, если в них НДС выделен отдельной строкой	48	19.03	71	Товарный чек  и др.
14	НДС принимается  к вычету, если имеется счет-фактура  поставщика	48	68.02	19.03	Счет-фактура
15	В случае отсутствия счета-фактуры сумма НДС списывается  за счет собственных источников предприятия	48	91-2	19.03	Авансовый отчет
16	Материалы отпущены в производство	285	20,44	10	Лимитно-заборная карта (ф.№М-8), требование-накладная (ф. №М-11)
Учет безвозмездно полученных материалов (в том числе  по договору дарения, а также остающихся после выбытия основных средств
17	Отражено безвозмездное  получение материалов по рыночной стоимости	800	10.01	98.04	Акт приема-передачи, отгрузочные документв
18	Материалы отпущены в производство	750	20,23,29,44	10.01	Требование-накладная (ф. №М-11)
19	Списывается на доходы рыночная стоимость материалов по мере передачи их в производство	800	98.04	91.01	Бухгалтерская справка-расчет
Учет специального инструмента, специальных приспособлений и специального оборудования.
20	Оплачен счет поставщика (в т.ч. НДС)	118	60.01	51	Отгрузочные документы поставщика
21	Оприходован на склад спец.инструмент по фактической  себестоимости без НДС	100	10.14	60.01	Товарная накладная (ф. №ТОРГ-12)
22	Выделен НДС  по приобретенному спец.инструменту	18	19.03	60.01	Счет-фактура
23	Со склада спец. инструмент передан в производство по фактической себестоимости	100	97.02 052.04	10.14	Требоание-накладная (ф. №М-11)
24	Ежемесячно  в течение срока полезного  использования специнструмента  его стоимость погашается  способом списания стоимости пропорционально объему выпущенной продукции (работ,услуг) в течение срока их полезного использования.	10	20,23,25,29,44	97.02	Бухгалтерская  справка
Продажа материалов при расчетах денежными средствами
25	Отгружены материалы  покупателю (по фактической себестоимости)	150	91.01	10	Накладная на отпуск материалов на сторону (ф. № М-15), договор
26	Задолженность покупателя по оплате материалов по продажной  цене, в т.ч НДС	177	62.01	91.02	Накладная на отпуск материалов на сторону (ф. № М-15), счет-фактура
27	НДС на продажную стоимость материалов	27	91.01	68.03	Счет-фактура
28	Оплачен покупателем  счет за материалы (по продажной цене, в т.ч. НДС)	177	51	62.01	Счет-фактура
29	Выявлена прибыль  от продажи материалов	177	91.09	99
Безвозмездная передача материалов (в т.ч по договору дарения)
30	Отгружены материалы  потребителю по фактической себестоимости	200	91.02	10.09	Накладная на отпуск материалов на сторону (ф. №М-15), договор
31	Начислен НДС  на рыночную стоимость материалов (п.2 ст.154 и ст.40 НК РФ)	30	91.02	68.03	Счет-фактура  организации
32	Выявлен убыток от безвозмездной передачи материалов	230	99	91.09
Учет материалов, принятые на забалансовые счета
33.	Ошибочно адресованы канцтовары (поставим на учет МХ1)	50	002		Товарная накладная (ф. № ТОРГ-12)
34	Отгружены канцтовары ошибочно отправленные	50		002	Накладная на отпуск материалов на сторону (МХ3)
35	Оприходовано  давальческое сырье (это материалы, принятые организацией от заказчика  для переработки (обработки), выполнения иных работ или изготовления продукции без оплаты стоимости принятых материалов и с обязательством полного возвращения переработанных материалов, сдачи выполненных работ и изготовленной продукции	260	003		Товарная накладная (ф. №ТОРГ-12)
36	Давальческое  сырье обработано и передано давальцу	260		003	Накладная на отпуск материалов на сторону М-15

 

Глава 3. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В ДИНАМИКЕ

3.1 Характеристика персонала предприятия

Эффективность деятельности и конкурентоспособность  предприятия во многом зависят от его персонала. Персонал предприятия - лица, являющиеся наемными работниками, то есть заключившие трудовой договор с работодателем. В состав включаются также собственники или совладельцы предприятия, если они участвуют в деятельности предприятия своим личным трудом и получают соответствующую оплату.

Весь персонал можно разделить на две категории:

* промышленно-производственный  персонал - работники промышленного  предприятия, непосредственно участвующие  в процессе производства, его  обслуживании и управлении.

* непромышленный  персонал. В основном это работники жилищно-коммунальных хозяйств и культурно-бытовых учреждений, принадлежащих предприятию.

К тому же согласно “Общероссийскому классификатору профессий  рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов” все занятые на предприятии  подразделяются на следующие категории: руководители, специалисты, служащие, рабочие (основные, вспомогательные), младший обслуживающий персонал, охрана. Основанием для отнесения работника к той или иной категории является занимаемая должность.

Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (отделов, служб). К ним относятся, например, директор, начальник, главный бухгалтер, главный инженер и другие.

Специалисты - работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и иными работами, требующими специальных знаний по профессии. К ним относятся, например, бухгалтер, инженер, экономист, нормировщик и другие.

Служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное  обслуживание. К ним относятся, например, делопроизводитель, секретарь и другие.

Рабочие - лица, которые непосредственно заняты в процессе создания материальных ценностей, а также ремонтом, перемещением грузов, оказанием материальных услуг и  другие.

Рабочие, занятые  в основном производстве предприятия, относятся к основным, занятые же во вспомогательных цехах и выполняющие в основных цехах различные функции по обслуживанию рабочих мест (наладка, ремонт, транспортировка, технический контроль и хранение и другие) относятся к вспомогательным.

Младший обслуживающий  персонал (МОП) - уборщики служебных  помещений, уборщики территорий, курьеры, гардеробщики, дворники.

Работники охраны - лица, осуществляющие функции охраны (вахтерской, сторожевой, пожарной и  других видов): сторож, контролеры контрольно-пропускных пунктов, пожарные.

Рассмотренные категории персонала в численном  выражении образуют структуру персонала. Анализ численности персонала позволяет  установить степень обеспеченности предприятия кадрами, эффективность  использования трудовых ресурсов; разработать меры, направленные на совершенствование структуры кадров, а также рассмотреть динамику, как общей численности персонала, так и отдельно по его категориям.

При анализе  численности работающих наряду с  определением степени выполнения плана и динамики за ряд лет, важно выявить соотношение между отдельными категориями работников и сопоставить их с нормативными данными.

 

Анализ структуры персонала за 2011-2012гг. Таблица 3.1

Категории персонала	2011	2012	Темп  роста,%
	чел.	уд. вес,%	чел.	уд. вес,%
Численность всего (на конец года):	3565	-	4289	-	120,31
в том  числе:
1. Руководители	464	13,02	519	12,10	111,85
2. Специалисты	956	26,82	1104	25,74	115,48
3. Служащие	39	1,09	43	1,00	110,26
4. Рабочие,  в т. ч.	2106	59,07	2623	61,16	124,55
основные  рабочие	1276	35,79	1605	37,42	125,78
вспомогательные рабочие	830	23,28	1018	23,74	122,65
Итого:	3565	100	4289	100	120,31

Таким образом, основную долю в структуре персонала ОАО Концерн «Аксион»  занимает категория рабочих, что соответствует специфике деятельности данного предприятия.

Если рассматривать  динамику численности за 2007-2008 годы, то виден прирост общей численности  персонала (на 20,31%), в том числе  и по всем рассматриваемым категориям. Наибольший темп роста наблюдается по рабочим (124,55%), что связано с расширением деятельности предприятия.