Методика подсчета резервов увеличения суммы прибыли и рентабельности, фондоотдачи

Титульный лист

 

Содержание

 
 
ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3

Глава 1. СУЩНОСТЬ И КЛАССИФИКАЦИЯ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ РЕЗЕРВОВ................................................................................................................6

1.1 Понятие и источники хозяйственных резервов..............................................6

1.2 Классификация резервов................................................................................9

1.3 Принципы организации поиска  и подсчета резервов..................................14

Глава 2. МЕТОДИКА ПОДСЧЕТА И ОБОСНОВАНИЯ ВЕЛИЧИНЫ РЕЗЕРВОВ..............................................................................................................19

2.1 Общепринятые методы определения резервов.............................................19

2.2 Методика подсчета резервов увеличения суммы прибыли и рентабельности, фондоотдачи.............................................................................24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..............................................29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Деятельность каждой организации представляет собой достижение определенных целей. Для коммерческих организаций это получение прибыли, для некоммерческих организаций это, в основном, удовлетворение каких-либо общественных потребностей.

Чтобы эффективно выполнять свои функции и достигать целей создания, любая организация нуждается в наличии ресурсов: финансовых, материальных, человеческих, информационных и т. п. Не принижая важности всех прочих ресурсов компании, хотелось бы обратить внимание на один из них, без которого просто невозможно существование организации и который по своей сути порождает все остальные ресурсы любого предприятия. Речь конечно же идет о финансовых ресурсах, которые представляют собой, с одной стороны, основу для существования, а с другой — основу для измерения и интерпретации результатов работы компании. В данной статье мы поговорим о таком виде финансовых ресурсов, как резервы.

Экономический анализ - это система способов изучения (на основе данных учета, отчетности, планов и других источников) достигнутых результатов и состояния хозяйственной деятельности, возможных вариантов ее улучшения в целях контроля за производством и обоснования управленческих решений, направленных на повышение эффективности. Однако данные учета сами по себе не обеспечивают достаточной информированности работников управления о ходе выполнения плановых заданий, достижения высоких или низких показателей, влияющих на них факторов, о причинах положительных и отрицательных отклонений в работе предприятия. Для управления важно изучить учетные и отчетные данные, т.е. обработать, осмыслить хозяйственные процессы и явления, принять решения по улучшению деятельности предприятия.

Задача анализа заключается в получении (на основе данных плана, учета и других источников аналитической информации) сведений о состоянии и результатах деятельности предприятия и его подразделений, о величине, характере и причинах отклонений в деятельности изучаемых объектов, а также об имеющихся резервах производства.

В данной работе будет особо уделено выявлению резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности по сравнению с достигнутым уровнем, резервов выполнения и перевыполнения планов, увеличения выпуска продукции и повышения ее качества, улучшения использования производственных ресурсов и снижения себестоимости продукции, повышения рентабельности и увеличения прибыли хозяйства на примере ИП Бурцева в практической части работы.

Целью данной работы будет являться теортическое рассмотрение сущности резервов и анализ резервов на примере ИП Бурцева в практической части работы.

Объектом работы является экономическая деятельность предприятия.

Предметом работы - резервы предприятия.

 

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И КЛАССИФИКАЦИЯ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ РЕЗЕРВОВ

1. Понятие и источники  хозяйственных резервов

 

Резервы предприятия - это неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия. Устранение всякого рода потерь и нерациональных затрат - это один из путей использования резервов. Другой путь связан с возможностями ускорения научно-технического прогресса как главного рычага повышения интенсификации и эффективности производства. Таким образом, резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем, исходя из накопленного производственного потенциала предприятия.

Резервы предприятия - это неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия.

С позиций предприятия и в зависимости от источников образования различают внешние и внутренние резервы. Под внешними резервами понимают общие народнохозяйственные, а также отраслевые и региональные резервы. Примером использования резервов в народном хозяйстве является концентрация капиталовложений в те отрасли, которые дают наибольший экономический эффект (например, химическое производство) или которые обеспечивают ускорение темпов научно-технического прогресса (станкостроение, приборостроение и др.). Использование внешних резервов сказывается на уровне экономических показателей предприятия, но главным источником экономии на предприятиях, как правило, являются внутренние резервы.

Если обратиться к международным стандартам финансовой отчетности (далее МСФО), то резервы — это обязательства организации, возникшие в результате прошлых событий, вероятность исполнения которых скорее наступит, чем нет. При буквальном прочтении данного определения мы сталкиваемся с пониманием резерва как обязательства, то есть, по сути, величиной, которую компания обязана выплатить при наступлении определенного события.

Резервы можно разделить на три большие группы:

• бухгалтерские резервы;
• финансовые резервы;
• экономические резервы.

Рассмотрим каждый вид резерва подробно.

Бухгалтерские резервы, по сути, представляют собой то, о чем сказано в определении МСФО: это и есть обязательства, которые организация должна исполнить при наступлении определенных событий, то есть это есть не что иное, как вероятностное обязательство, которое в таком случае должно представлять собой математическое ожидание по каждому создаваемому виду резерва. К таким резервам можно отнести все резервы, возникающие как расходы на формирование некоего фонда на оплату будущих расходов: резерв на оплату отпусков, на ремонт оборудования, на выплату вознаграждений и т. п. Вся сложность состоит в том, что бухгалтерские резервы представляют собой просто запись по счетам, которая зачастую не имеет никакого материального воплощения. Действительно, если проклассифицировать бухгалтерские резервы, то они выступают в роли резервов на предстоящие расходы (одна из основных целей создания которых равномерное распределение затрат на финансовый год), оценочных резервов и резервов, созданных в соответствии с законодательством (в соответствии с учредительными документами). Из всех приведенных подвидов бухгалтерских резервов однозначно бухгалтерскими являются только оценочные резервы, так как именно они даже концептуально не имеют никакой материальной формы, единственная цель их создания — это приведение оцениваемых статей к реальной величине. Резервы предстоящих расходов и резервы, созданные в соответствии с учредительными документами (не будем рассматривать резервы, создаваемые по законодательству, так как их величина и правила использования регламентируются законодательством и предприятия просто обязаны следить за тем, чтобы иметь средства для погашения обязательств, отраженных в данном виде резервов), по логике своего создания должны иметь материальную форму, а именно наличие средств на расчетных счетах организации. Тут самое время обратиться к финансовым резервам.

Финансовые резервы представляют собой обособленную сумму денежных средств (фонды), расходование которых четко определено регламентом (целью) их создания. Наиболее известным фондом организации, который существует в преобладающем количестве организаций, является амортизационный фонд. Исторически отчисления в виде амортизации могли использоваться только на цели приобретения (замещения) самортизированного имущества. Отсюда и название, дословно означающее «против смерти» или «восстановление». Сейчас такой фонд специально не создают, хотя это, на взгляд автора, никому бы не помешало. И вот почему: как известно, управление финансовыми ресурсами может производиться в двух основных видах размещения денежных средств ― фондовом и нефондовом. При фондовом управлении компании создают специально отведенный для целей накопления счет, на который перечисляют средства, направленные на создание того или иного фонда. Как правило, расходование средств фонда допускается только на цели, строго определенные во внутреннем документе, однако зачастую такие условия не являются жесткими и всегда могут быть пересмотрены, то есть обособленные денежные средства могут быть направлены на иные цели, скажем, закупку материалов при недостаточности текущих средств. В этом, кстати говоря, и заключается отличие резерва с точки зрения финансов от фонда: фонд всегда строго определен в использовании, расходование средств на иные цели не допускается, резерв же создается для покрытия непредвиденных или вероятных событий, и его расходование более гибкое. Поэтому можно с уверенностью утверждать, что фонды в коммерческой деятельности все более уходят в историю, уступая место резервам.

Бухгалтерские резервы и резервы финансовые должны дополнять друг друга, являться основой друг друга, иначе ситуация выйдет из-под контроля. Это можно сделать как в виде перевода денежных средств на специально отведенный счет, так и в виде контроля остатков по счетам, но стоит сказать, что первый вариант лучше с точки зрения прозрачности использования.

В заключении хотелось бы сказать о таком виде резерва, как резервы экономические, которые представляют собой, по сути, упущенные возможности от неоптимального использования ресурсов. Данный вид резерва наиболее обширен и не может быть единственным образом определен и учтен. Для выявления возможностей улучшения экономической ситуации на фирме, то есть отыскания резерва, необходимо проводить комплекс работ по настройке системы учета по прогрессивным методам (АВС, ЦОС, кайзен-костинг и др.) и комплексный экономический анализ с выявлением «узких мест» и разработкой рекомендаций, а также при необходимости может понадобиться проведение перенастройки бизнес-процессов компании.

Таким образом, резерв можно определить как обособленную часть имущества организации, определяющую возможность погашения ранее взятых обязательств, увеличения эффективности деятельности, а также реальной оценки имеющихся активов.

 

1.2 Классификации резервов

 

 

Для лучшего понимания, более полного выявления и использования хозяйственные резервы классифицируются по разным признакам.

По пространственному признаку выделяют внутрихозяйственные, отраслевые, региональные и общегосударственные резервы. Резервы по данному признаку связаны, в первую очередь, с недопущением потерь и непроизводительных затрат ресурсов и различаются масштабами расчета – на уровне предприятия, на уровне отрасли, региона и государства.

По признаку времени резервы делятся на неиспользованные, текущие и перспективные.

Неиспользованные резервы — это упущенные возможности повышения эффективности производства относительно плана или достижений науки и передового опыта за прошедшие промежутки времени.

Под текущими резервами понимают возможности улучшения результатов хозяйственной деятельности, которые могут быть реализованы на протяжении ближайшего времени (месяца, квартала, года).

Перспективные резервы рассчитаны обычно на длительное время. Их использование связано со значительными инвестициями, внедрением новейших достижений научно-технического прогресса, перестройкой производства, сменой технологии производства, специализации и т.д.

Большое значение для организации поиска резервов имеет их группировка по стадиям жизненного цикла изделия. По этому признаку резервы относятся к стадиям предпроизводственной, производственной, эксплуатации и утилизации изделия.

Наибольший эффект достигается при поиске резервов на предпроизводственной стадии. Здесь могут быть выявлены резервы повышения эффективности производства за счет улучшения конструкции изделия, усовершенствования технологии его производства, применения более дешевого сырья и т.д. Именно на этой стадии объективно содержатся самые большие резервы снижения себестоимости продукции. И чем полнее они выявлены на этом этапе, тем выше эффективность этого изделия вообще.

На производственной стадии происходит освоение новых изделий, новой технологии и затем осуществляется массовое производство продукции. На этом этапе величина резервов снижается за счет того, что уже проведены работы по созданию производственных мощностей, приобретению необходимого оборудования и инструментов, налаживанию производственного процесса. И коренное изменение этого процесса уже невозможно без больших потерь. Поэтому на этой стадии жизненного цикла изделия выявляются и используются те резервы, которые не затрагивают производственного процесса. Эти резервы связаны с улучшением организации труда, повышением его интенсивности, сокращением простоев оборудования, экономией и рациональным использованием сырья и материалов.

По стадиям процесса воспроизводства резервы относятся как к сфере производства, так и к сфере обращения. Основные резервы находятся, как правило, в сфере производства, но их много и в сфере обращения (предотвращение разных потерь продукции на пути от производителя к потребителю, а также уменьшение затрат, которые связаны с хранением, перевозкой, продажей готовой продукции и приобретением производственных запасов).

По своей экономической природе и характеру воздействия на результаты производства резервы делятся на экстенсивные и интенсивные, резервам экстенсивного характера относятся те, которые связаны с использованием в производстве дополнительных ресурсов (материальных, трудовых, земельных и др.). Резервы интенсивного типа связаны с наиболее полным и рациональным использованием имеющегося производственного потенциала. С ускорением НТП ослабевает роль резервов экстенсивного характера и усиливается поиск резервов интенсификации производства.

По способам выявления резервы делятся на явные и скрытые. К явным относятся резервы, которые легко выявить по материалам бухгалтерского учета и отчетности. Это недостача и порча продукции и материалов на складах, производственный брак, потери от списания долгов, выплаченные штрафы, перерасходы всех видов ресурсов по сравнению с действующими нормами на предприятии и др.

К скрытым относятся резервы, которые связаны с внедрением достижений НТП и передового опыта и которые не были предусмотрены планом. Эти резервы не отражаются в отчетности в виде перерасхода ресурсов по сравнению с существующими возможностями отечественной и зарубежной практики, но запаздывание в выявлении и использовании этих резервов временами влечет за собой потери, значительно большие, чем перерасход ресурсов относительно планового уровня.