Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2014 в 18:21, курсовая работа
Очевидно, что достижение цели экономического роста не возможно без резкого повышения качества труда. С учетом демографического спада эффективное использование трудовых ресурсов в ближайшей перспективе станет возможным фактором увеличения национального ВВП.
Опыт развитых стран свидетельствует: инвестиции в человеческий капитал выгодны экономически.
Справедливость оплаты труда может рассматривать как значимый фактор трудовой мотивации, способствующий повышению общей удовлетворенности работой на предприятии и его отдельными сторонами, прежде всего, размером заработка. Это предполагает, что оценки справедливости оплаты труда наемными работниками могут быть использованы как инструмент формирования корпоративной культуры
Введение 3
1 Организационно - экономическая характеристика СПК «Восход» 5
2 Анализ использования и обеспеченности трудовыми ресурсами 12
2.1 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами 12
2.2 Анализ производительности труда и использования
трудовых ресурсов в СПК «Восход» 14
2.3 Анализ использования фонда заработной платы 15
З.Пути повышения эффективности труда и роста заработной платы 16
Выводы и предложения 23
Список использованной литературы 25
Приложения
П- прирост производительности труда за период времени t, а темпы роста зарплаты согласно выражению Uз=З/t, где:
3 -прирост зарплаты за период времени t. Далее для сравнения полученных величин показатели ut и Уз необходимо сделать соизмеримыми с помощью, например, метода стандартизации масштаба. Для этого:
Ut,c=(Ut-Ut*)/ Gт, Us,c = (Uз - Uз*)/Gз, где:
Ut,c, Uз,c- значения соответствующих показателей в стандартном масштабе;
Ut, Uз — значения соответствующих показателей в обычном масштабе; Gт, Gз- среднеквадратические отклонения частных значений
соответствующих показателей от средних значений.
Тогда, если Ut,c> Uз,c, то темпы роста эффективности груда опережают темпы роста зарплаты. В противном случае, на предприятии сложилась бы недопустимая ситуация, когда темпы роста зарплаты опережают темпы роста эффективности труда.
СПК «Восход» имеет следующие данные (таблица 15):
Таблица 15
Исходные данные для расчетов:
Показатели |
2004г. |
2005г. |
стоимость произведенной продукции, тыс. руб.(О) |
16432 |
15966 |
отработано рабочими тыс чел. - дн., (Т) |
64 |
55 |
средняя дневная выработка.руб/ чел. - дн.(У) |
256.8 |
290.3 |
Стоимость произведенной продукции в 2005г по сравнению с 2003г
сократилась на 466,0 тыс. руб.
Q=Q1-QO=15966-16432=-466.0 тыс. руб.
Снижение объема продукции объясняется снижением затрат рабочего
времени, хотя производительность труда возрастает. Рассчитаем прирост за
счет каждого фактора.
Q(T)=(Tl-TO)*Y0 (55-64)*256,8=-2311,2 тыс. руб.
Q(V) =(Y1-YO)*T1=(290,3-256,8)*55=
Прирост за счет второго фактора можно найти и через взаимосвязь
показателей. Поскольку Q=Q(T)+Q(Y), то
Q(V)=Q-Q(T)=-466,0-(-2311,2)= 1842,5 тыс. руб.
Таким образом, основным фактором увеличения объёма произведенной
продукции был прирост производительности труда. За счет повышения
производительности труда получено дополнительно продукции на 1842,5
тыс. руб.
Выводы и предложения
В последние годы наблюдается значительный спад урожайности культур. Так, урожайность зерновых сократилась на 32,4%, многолетних трав на 7,3%. Пункты реализации молока: Пильнинский молокозавод. Существующая отрасль: мясо - молочная, зерно.
За три года состав основных производственных фондов сократился на
82% , в т.ч. за
счет сокращения активной
на 90,9% , но несмотря на это наблюдается воспроизводство основных
фондов.
Другая тенденция в отрасли животноводства. Так, валовое
производство молока сократилось в 2005г. по сравнению с 2003г на 27,3%. Значительно увеличились затраты на производство молока(135,9%). Большими темпами увеличивается себестоимость 1 ц молока. Так, в 2004г ома увеличилась в 1,7 раза и составила 498,31руб.
В СПК «Восход» среди продукции растениеводства по элементам и статьям затрат наиболее затратоемкими являются содержание основных средств.
В целом деятельность в СПК «Восход» рентабельна. Так, целом по хозяйству за 2003г.- 2005г. выручка от реализации товаров, работ, услуг увеличилась на 3,4%, в т.ч. в отрасли растениеводства на 14,2% за счет снижения себестоимости продукции в целом на 12,5%, в т.ч. в отрасли растениеводства на 35,7%.
Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения -эффективности производства. От обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность
выполнения с. — х. работ, эффективность использования техники и,как
результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и др.
За период 2003-2005гг в СПК «Восход» сократилась среднегодовая численность работников на 15%, в т.ч. работники, занятые в с.-х. производстве на 9,7%.
Среднегодовая выработка одного работника, занятого в с. - х. производстве, увеличилась на 21,84 тыс. руб. или на 31,7%.
В СПК «Восход» за
период 2003-2005гг в целом по предприятию
заработай плата
увеличилась на 10,6%. '
Для наиболее эффективной деятельности предприятия в проектной главе был предложен ряд шагов в сторону улучшения ряда показателей. Был предложен план финансового оздоровления - улучшить качественный состав кадров - повышение заработной платы с помощью предложенной методики -влияние эффективности труда на заработную плату.
8. Человек и труд. 2004г. №4 С.33-35
9. Человек и труд. 2005г. №7 С.43
10. Человек и труд. 2005г. №11 С.75
1. Человек и труд. 2006г. 2005г №5 С.81
12. ЭКО-2005г. №7 С. 15
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Расчеты влияния факторов:
A) ГВуд= УД*ДО*ПО*ЧВО=
-0,041*368*6,9*102,8=-10702,
Б) ГВд= Уд1*Д*ПО*ЧВО=
0,7676*(-28)*8*6,9*102,8=-
B) ГВп=УдО*Д1*П*ЧВО=
6,7676*340*0,1*102,8=+2682,9 руб.
Г) ГВчв-Уд1*Д1*П1*ЧВ= 0,7676*340*7*(-66,2)=-120939,9 руб.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Изменение фонда рабочего времени за счет:
A) численности рабочих:
ФРВчв - (ЧР1-ЧРО)*ДО*ПО = (144-56)*268*6,9=+ 162729,6 чел - час. Б) количества отработанных дней одним рабочим (целодневные потери рабочего времени): ФРВд=ЧР1*(Д1-ДО)*ПО= 144*(340-268)*6,9= +71539,2 чел-час.
B) продолжительности
рабочего дня (внутрисменные потери рабочего
времени):
ФРВп= ЧР1 *Д1*(П1-ПО)= 144*340*(7-6,9)= +4896 чел - час.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Молоко iр.тр. = tO/tl=7.1/9.6= 0.73 или 73,9% Зерно iр.тр.= tO/tl= 0.96/1.0=0.96 или 96%
Стоимостной индекс производительности труда:
Iпр.тр =(cyммаql *PO)/Tl/(cyммаqO*PO)/TO= =(36.8*185+10.4*325)/(1*36.8+
Tl=tl*ql TO=tO*qO
Информация о работе Анализ труда и его оплата в СПК «Восход»