Анализ труда и его оплата в СПК «Восход»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2014 в 18:21, курсовая работа

Краткое описание

Очевидно, что достижение цели экономического роста не возможно без резкого повышения качества труда. С учетом демографического спада эффективное использование трудовых ресурсов в ближайшей перспективе станет возможным фактором увеличения национального ВВП.
Опыт развитых стран свидетельствует: инвестиции в человеческий капитал выгодны экономически.
Справедливость оплаты труда может рассматривать как значимый фактор трудовой мотивации, способствующий повышению общей удовлетворенности работой на предприятии и его отдельными сторонами, прежде всего, размером заработка. Это предполагает, что оценки справедливости оплаты труда наемными работниками могут быть использованы как инструмент формирования корпоративной культуры

Содержание

Введение 3
1 Организационно - экономическая характеристика СПК «Восход» 5
2 Анализ использования и обеспеченности трудовыми ресурсами 12
2.1 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами 12
2.2 Анализ производительности труда и использования
трудовых ресурсов в СПК «Восход» 14
2.3 Анализ использования фонда заработной платы 15
З.Пути повышения эффективности труда и роста заработной платы 16
Выводы и предложения 23
Список использованной литературы 25
Приложения

Прикрепленные файлы: 1 файл

Анализ хоз. деятельности.doc

— 573.50 Кб (Скачать документ)

П- прирост производительности труда за период времени t, а темпы роста зарплаты согласно выражению Uз=З/t, где:

3 -прирост зарплаты  за период времени t. Далее для сравнения полученных величин показатели ut и Уз необходимо сделать соизмеримыми с помощью, например, метода стандартизации масштаба. Для этого:

Ut,c=(Ut-Ut*)/ Gт, Us,c = (Uз - Uз*)/Gз, где:

Ut,c, Uз,c- значения соответствующих показателей в стандартном масштабе;

Ut, Uз — значения соответствующих показателей в обычном масштабе; Gт,      Gз-      среднеквадратические     отклонения     частных      значений

соответствующих показателей от средних значений.

Тогда, если Ut,c> Uз,c, то темпы роста эффективности груда опережают темпы роста зарплаты. В противном случае, на предприятии сложилась бы недопустимая ситуация, когда темпы роста зарплаты опережают темпы роста эффективности труда.

 

СПК «Восход» имеет следующие данные (таблица 15):

 

Таблица 15

Исходные данные для расчетов:

 

Показатели

2004г.

2005г.

стоимость произведенной продукции, тыс. руб.(О)

16432

15966

отработано рабочими тыс чел. - дн., (Т)

64

55

средняя дневная выработка.руб/ чел. - дн.(У)

256.8

290.3


Стоимость   произведенной   продукции   в   2005г   по   сравнению   с   2003г

сократилась на 466,0 тыс. руб.

Q=Q1-QO=15966-16432=-466.0 тыс. руб.

Снижение   объема   продукции   объясняется   снижением   затрат  рабочего

времени, хотя  производительность труда возрастает. Рассчитаем прирост за

счет каждого фактора.

Q(T)=(Tl-TO)*Y0 (55-64)*256,8=-2311,2 тыс. руб.

Q(V) =(Y1-YO)*T1=(290,3-256,8)*55=1842,5 тыс. руб.

Прирост   за   счет   второго   фактора   можно   найти   и   через   взаимосвязь

показателей. Поскольку Q=Q(T)+Q(Y), то

Q(V)=Q-Q(T)=-466,0-(-2311,2)= 1842,5 тыс. руб.

Таким  образом,   основным   фактором  увеличения  объёма  произведенной

продукции  был  прирост  производительности  труда.   За  счет повышения

производительности труда получено дополнительно продукции на  1842,5

тыс. руб.

 

 

Выводы и предложения

В последние годы наблюдается значительный спад урожайности культур. Так, урожайность зерновых сократилась на 32,4%, многолетних трав на 7,3%. Пункты реализации молока: Пильнинский молокозавод. Существующая отрасль: мясо - молочная, зерно.

 

За три года состав основных производственных фондов сократился на

82% , в т.ч. за  счет сокращения активной части  на 71,3% и пассивной части

на 90,9%  ,  но несмотря на это наблюдается  воспроизводство основных

фондов.

Другая     тенденция     в     отрасли    животноводства.     Так,  валовое

производство молока сократилось в 2005г. по сравнению с 2003г на 27,3%. Значительно   увеличились   затраты   на   производство   молока(135,9%). Большими темпами увеличивается себестоимость 1 ц молока. Так, в 2004г ома увеличилась в 1,7 раза и составила 498,31руб.

В СПК «Восход» среди продукции растениеводства по элементам и статьям затрат наиболее затратоемкими являются содержание основных средств.

В целом деятельность в СПК «Восход» рентабельна. Так, целом по хозяйству за 2003г.- 2005г. выручка от реализации товаров, работ, услуг увеличилась на 3,4%, в т.ч. в отрасли растениеводства на 14,2% за счет снижения себестоимости продукции в целом на 12,5%, в т.ч. в отрасли растениеводства на 35,7%.

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения -эффективности производства. От обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность

выполнения с. — х. работ, эффективность использования техники и,как

результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и др.

За период 2003-2005гг в СПК «Восход» сократилась среднегодовая численность работников на 15%, в т.ч. работники, занятые в с.-х. производстве на 9,7%.

Среднегодовая    выработка    одного    работника,    занятого    в    с. -    х. производстве, увеличилась на 21,84 тыс. руб. или на 31,7%.

В СПК «Восход» за период 2003-2005гг в целом по предприятию 
заработай плата увеличилась на 10,6%. '

Для наиболее эффективной деятельности предприятия в проектной главе был предложен ряд шагов в сторону улучшения ряда показателей. Был предложен план финансового оздоровления - улучшить качественный состав кадров - повышение заработной платы с помощью предложенной методики -влияние эффективности труда на заработную плату.

 

 

 

          

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Б.И.Башкатов. Статистика сельского хозяйства с основами общей теории статистики. Курс лекций-М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство «ЭКМОС». - 2001г. - 352с.
  2. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий ЛПК: 
    учеб, пособие / Г.В. Савицкая. - 5-е изд., испр. И доп. - Мн.: Новое знание, 2005. - 652с. - (Экономическое образование).
  3. Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. 2005г. 
    №9 С. 19-21
  4. Вопросы экономики. 2005г № 12 С.82
  5. Международный сельскохозяйственный журнал. 2004г. №5 С.25-28
  6. Международный сельскохозяйственный журнал. 2005г №4 С.7
  7. Социс. 2005г№5С.81

8. Человек и труд. 2004г. №4 С.33-35

9. Человек и труд. 2005г. №7 С.43

10. Человек и труд. 2005г. №11 С.75

1. Человек и труд. 2006г. 2005г №5 С.81

12. ЭКО-2005г. №7 С. 15

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Расчеты влияния факторов:

A) ГВуд= УД*ДО*ПО*ЧВО= -0,041*368*6,9*102,8=-10702,2руб.

Б) ГВд= Уд1*Д*ПО*ЧВО= 0,7676*(-28)*8*6,9*102,8=-121962,2 руб.

B) ГВп=УдО*Д1*П*ЧВО= 6,7676*340*0,1*102,8=+2682,9 руб. 
Г) ГВчв-Уд1*Д1*П1*ЧВ= 0,7676*340*7*(-66,2)=-120939,9 руб.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

 

Изменение фонда рабочего времени за счет:

A) численности рабочих:

ФРВчв - (ЧР1-ЧРО)*ДО*ПО = (144-56)*268*6,9=+ 162729,6 чел - час. Б) количества отработанных дней одним рабочим (целодневные потери рабочего времени): ФРВд=ЧР1*(Д1-ДО)*ПО= 144*(340-268)*6,9= +71539,2 чел-час.

B) продолжительности рабочего дня (внутрисменные потери рабочего 
времени):

ФРВп= ЧР1 *Д1*(П1-ПО)= 144*340*(7-6,9)= +4896 чел - час.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

                                          Индексы  производительности труда:

Молоко   iр.тр. = tO/tl=7.1/9.6= 0.73 или 73,9% Зерно     iр.тр.= tO/tl= 0.96/1.0=0.96 или 96%

Стоимостной индекс производительности труда:

Iпр.тр =(cyммаql *PO)/Tl/(cyммаqO*PO)/TO= =(36.8*185+10.4*325)/(1*36.8+9.6*10.4)/(52.0*185+13.4*325)/ /(0.96*52,0+7.1 *13.4)=74.560/96.339=0.774 или 77,4%

Tl=tl*ql TO=tO*qO

 

 

 


 


 


 



Информация о работе Анализ труда и его оплата в СПК «Восход»