Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Мая 2014 в 23:17, контрольная работа
По мере развития общества увеличение объемов производства и национального дохода все больше зависит от эффективности труда. Мера эффективности труда людей в процессе производства получила название производительности труда.
Под производительностью труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. Производительность труда – важнейший экономический показатель, служащий для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности, как отдельного работника, так и коллектива предприятия.
Введение 3
1. Теоретические основы анализа производительности труда 5
1.1. Экономическая сущность и значение производительности труда 5
1.2. Показатели и методы измерения производительности труда 7
1.3. Факторы роста производительности труда 14
2. Анализ производительности труда коммерческой организации 19
ООО «Главинвестстрой» 19
2.1. Краткая экономическая характеристика 19
2.2. Анализ динамики состава и структуры кадров 24
2.3. Анализ производительности труда 27
2.4. Пути повышения производительности труда 29
Заключение 32
Список использованной литературы 34
Как видно из данных таблицы 7, рост фонда рабочего времени одного рабочего в год с 210 до 221 дней, позволит в плановом году по сравнению с отчетным увеличить оборот розничной торговли на 118005 тыс. руб. Среднегодовая выработка на одного среднесписочного работника и работника торгово-оперативного персонала увеличиться на 29,2 % соответственно.
Внедрение предложенных мероприятий в сочетании с совершенствованием иных методов управления позволит повысить эффективность использования рабочего времени и повышения производительности труда. Данные изменения можно расценивать положительно.
В ходе проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, можно отметить, что производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени.
Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к ее экономическому росту.
Производительность труда — показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень продуктивности труда и как следствие общественного развития предприятия, а также характеризует перспективу социально-экономических отношений труда.
Повышение производительности труда имеет существенное значение как фактор увеличения выпуска продукции, снижения издержек и повышения массы и нормы прибыли, обеспечение благосостояния работников, повышение конкурентоспособности фирмы.
На уровень и динамику производительности труда влияет совокупность факторов, а также внешние условия, усиливающие или ослабляющие их действие.
Проведенный анализ производительности труда ООО «Главинвестстрой» показал, что среднегодовая выработка работника предприятия выше базисного периода на 141,64 тыс. руб. Удельный вес работников торгово-оперативного персонала в общей численности увеличился на 0,5 %.
Среднегодовая выработка работников возросла в связи с увеличением доли рабочих в общей численности персонала (28,58 тыс., руб.), за счет повышения среднечасовой выработки рабочих (54,55 тыс. руб.). Отрицательно на уровень выработки повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 101,07 и 40,42 тыс. руб.
Поэтому, в качестве мероприятий по повышению производительности труда в ООО «Главинвестстрой» можно предложить мероприятия по улучшению использования рабочего времени.
За счет сокращения прогулов, целодневных простоев в плановом году по сравнению с отчетным, можно добиться увеличения фонда рабочего времени одного рабочего в год с 210 до 221 дней.
Рост фонда рабочего времени одного рабочего в год с 210 до 221 дней, позволит в плановом году по сравнению с отчетным увеличить оборот розничной торговли на 118005 тыс. руб. Среднегодовая выработка на одного среднесписочного работника и работника торгово-оперативного персонала увеличиться на 29,2 % соответственно.
Данные изменения можно расценивать положительно.