Анализ основных средств предприятия

Год	Y	х	х2	хY	Y сглаженный
2006	0,278	1	1	0,278	0,257
2007	0,355	2	4	0,710	0,395
2008	0,553	3	9	1,659	0,533
Итого	1,186	6	14	2,647	–

 

Система уравнений выглядит следующим образом:

Умножив обе части первого уравнения на 2 получим следующую систему уравнений:

Отнимем от первого уравнения системы второе и получим следующее уравнение:

Из полученного уравнения находим значение параметра b:

Подставим полученное значение параметра b в первое уравнение системы и найдем значение параметра a:

Таким образом, уравнение фондоотдачи РПУП «Строммашина» будет иметь вид:

4) расчет прогнозного значения на основе полученного уравнения. Прогнозная величина фондоотдачи РПУП «Строммашина» на 2009 г. рассчитывается следующим образом:

5) построение функции  тренда. Для этого вводим в Excel исходные данные из таблицы 3.1 и строим диаграмму по имеющимся значениям величины прибыли. Затем в меню «Диаграмма» выбираем команду «Добавить линю тренда», записываем уравнение зависимости и нажимаем «ОК». Полученная линия тренда подтверждает рассчитанные данные.

 

Рисунок  3.1 – Прогнозирование фондоотдачи на 2009 год.

 

По данным построенного графика видно, что прогноз рассчитанной фондоотдачи на 2009 год математическим путем совпадает с линией тренда, построенной в  Excel. Фондоотдача на 2009 год вырастет на  0,118р. (0,671-0,553) по сравнению с 2008 годом, что является положительным признаком в деятельности РПУП «Строммашина».

 

 

 

4 Охрана труда 

 

4.1 Организация системы  управления охраной труда в  РПУП

      «Могилевский завод «Строммашина».

 

В РПУП «Могилёвский завод «Строммашина» охрана труда осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными нормативно-правовыми актами, регламентирующими вопросы охраны труда.

На предприятии разработаны и применяются следующие положения, касающиеся вопросов охраны труда: Положение о службе охраны труда на предприятии; Положение о системе управления охраной труда РПУП «Могилёвский завод «Строммашина»; Положение о поощрении работников РПУП «Могилёвский завод «Строммашина» за улучшение состояния охраны труда и производственной (трудовой и исполнительской) дисциплины; Положение  об обучении безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников РПУП «Могилёвский завод «Строммашина»; Положение о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в РПУП «Могилёвский завод «Строммашина»; Положение об обеспечении средствами индивидуальной защиты работников РПУП «Могилёвский завод «Строммашина».

Система управления охраной труда в РПУП «Могилёвский завод «Строммашина» (далее - СУОТ) предназначена для реализации государственной политики и задач в области охраны труда и оценки их деятельности в этой области, что отражено в стандарте предприятия СТП МЗС 5.005-2007.

Основные требования к СУОТ:

– обеспечивать внедрение, функционирование и последовательное совершенствование СУОТ;

– проводить самооценку соответствия функционирующей СУОТ требованиям охраны труда.

СУОТ предусматривает непрерывное управление всеми видами деятельности, которые прямо или косвенно направлены на обеспечение охраны труда.

Основной целью в области охраны труда РПУП «Могилёвский завод «Строммашина» является создание здоровых и безопасных условий труда её работников путем сведения к минимуму причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, аварий и инцидентов на производственных объектах.

Структура службы охраны труда на предприятии.

Главный инженер РПУП «Могилёвский завод «Строммашина» осуществляет общее руководство и контроль за обеспечением охраны труда на предприятии.

Главный инженер предприятия:

– организует контроль за соблюдением технологической дисциплины, выполнением работниками требований охраны труда;

– организует разработку и внедрение стандартов и инструкций пассажирского участка по охране труда по профессиям и видам работ применительно к конкретным условиям производства, обеспечивая все цеха (участки) инструкциями, наглядными пособиями по охране труда;

– руководит работой по своевременному обучению, проведению всех видов инструктажа и проверки знаний у работников пассажирского участка;

– обеспечивает контроль за выполнением приказов, указаний и других нормативных актов по охране труда, а также мероприятий по результатам комплексных и целевых проверок состояния охраны труда;

– организует проведение целевых проверок состояния охраны труда;

– обеспечивает внедрение современных средств для обеспечения техники безопасности, передового опыта по охране труда;

– организует своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, разработку и выполнение по их результатам мероприятий по приведению   условий   и   охраны   труда   в   соответствии   с   нормативными требованиями;

– обеспечивает проведение расследования несчастных случаев и оформление их актами, выявление обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве, внедряет мероприятия, направленные на ликвидацию причин и предупреждение производственного травматизма;

В РПУП «Могилевский завод «Строммашина» обеспечение охраны труда возложены на инженера по охране труда, который:

– изучает и анализирует состояние и причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

– разрабатывает совместно с начальником ООТ и ПБ  и другими специалистами организации мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– участвует в расследовании несчастных случаев на производстве;

– участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда;

– составляет перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

– составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в установленные сроки;

– организует доведение приказов, указаний вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллектива предприятия, подготавливает проекты приказов по охране труда;

– вносит предложения по разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

осуществляет контроль за;

– соблюдением  в организации актов законодательства о труде и охране труда, локальных нормативных правовых актов по охране труда;

– выполнением работниками функциональных обязанностей по охране труда, предусмотренных системой управления охраной труда, другими локальными нормативными правовыми актами;

– своевременным обеспечением и применением средств индивидуальной защиты;                     

– соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, по устранению причин, вызвавших несчастный случай, предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда:

– наличием инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, своевременным их пересмотром;

Бригадиры и общественные инспектора:

– проверяют перед началом работ состояние рабочих мест, организуют устранение членами бригады выявленных нарушений требований охраны труда, при необходимости проводят целевой инструктаж;

– обеспечивают соблюдение членами бригады трудовой и технологической дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, относящихся к охране труда;

– контролируют наличие необходимого исправного инвентаря и инструмента, спецодежды и других средств индивидуальной защиты.

Все работники предприятия  обязаны:

– соблюдать требования соответствующих нормативных  правовых актов Республики Беларусь по охране труда, Правил безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

– выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, контрактом, правилами внутреннего трудового распорядка и соблюдать требования инструкций по охране труда;

– правильно использовать предоставленные им средства индивидуальной защиты, в случае их отсутствия незамедлительно уведомить об этом непосредственного руководителя;

– проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктажи и проверку знаний по вопросам охраны труда;

– оказывать содействие и сотрудничать с ООТ и ПБ в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей.

 

4.2 Идентификация и анализ  вредных и опасных факторов

 

К вредным факторам, согласно определению относят факторы, которые становятся в определенных условиях причиной заболеваний или снижения работоспособности. При этом имеется в виду снижение работоспособности, исчезающее после отдыха или перерыва в активной деятельности.

Опасными называются факторы, которые приводят в определенных условиях к травмам или внезапным резким ухудшениям здоровья.

Источники опасных и вредных факторов.

По природе воздействия на человека опасные и вредные факторы подразделяются по ГОСТ 12.0.003-74 на следующие классы: физические, химические, биологические и психофизиологические факторы.

К физическим опасным и вредным факторам относятся:

– острые и падающие предметы;

– повышение и понижение температуры воздуха и окружающих поверхностей;

– повышенная запыленность и загазованность;

– повышенный уровень шума, акустический колебаний, вибрации;

– недостаточное освещение, пониженная контрастность освещения;

– повышенная яркость, блесткость, пульсация светового потока;

– рабочее место на высоте.

К химическим опасным и вредным факторам относятся вредные вещества, используемые в технологических процессах промышленные яды, используемые в сельском хозяйстве и в быту ядохимикаты, лекарственные средства, применяемые не по назначению, боевые отравляющие вещества.

Биологическими опасными и вредными факторами являются:

– патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, особые виды микроорганизмов - спирохеты и риккетсии, грибы) и продукты жизнедеятельности;

– растения и животные.

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы – это факторы, обусловленные особенностями характера и организации труда, параметров рабочего места и оборудования. Они могут оказывать неблагоприятное воздействие на функциональное состояние организма человека, его самочувствие, эмоциональные и интеллектуальные сферы и приводить к стойкому снижению работоспособности и нарушению состояния здоровья.

Вредные и опасные факторы рабочего места электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах.

При выполнении сварки, наплавки, резки металлов на работающих могут воздействовать следующие вредные и опасные производственные факторы. К вредным производственным факторам относятся: повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; ультрафиолетовое, видимое и инфракрасное излучение сварочной дуги, а также инфракрасное излучение сварочной ванны и свариваемых изделий; электромагнитные поля; ионизирующие излучения; шум; ультразвук; статическая нагрузка на руку.

При сварке, наплавке, резке и напылении в зону дыхания работающих могут поступать сварочные аэрозоли, содержащие в составе твердой фазы окислы различных металлов (марганца, хрома, никеля, меди, титана, алюминия, железа, вольфрама и др.), их окислы и другие соединения, а также токсичные газы (окись углерода, озон, фтористый водород, окислы азота и др.), при пайке — аэрозоль флюсов и припоев, содержащий свинец, кадмий, цинк, олово, углеводороды, окись углерода и др. Количество и состав сварочных аэрозолей, их токсичность зависят от химического состава сварочных материалов и свариваемых металлов, вида технологического процесса. Воздействие на организм выделяющихся вредных веществ может явиться причиной острых и хронических профессиональных заболеваний и отравлений.