Анализ организации оплаты труда работников и ее оптимизация

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2015 в 13:04, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является анализ системы оплаты труда на предприятии №1. Достижение указанной цели предопределило постановку и решение следующих задач:
-раскрыть сущность и основные принципы организации оплаты труда;
-выявить источники и механизмы формирования фонда оплаты труда предприятий;
-оценить состав и структуру фонда заработной платы в предприятии;
-оценить анализ эффективного использования фонда оплаты труда;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….…3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА……………………………………………………………………………….5
Понятие и сущность заработной платы……………………………...5
Функции заработной платы…………………………………………..9
Формы и системы оплаты труда…………………………………….10
АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ №1…………………………………………………………………………………..17
Краткая характеристика предприятия и его технико-экономических показателей………………………………………………………………………...17
Методика анализа фонда оплаты труда…………………………….18
Анализ фонда заработной платы……………………………………23
ОСНОВНЫЕ НАПРВЛЕНИЯ ПОИСКА РЕЗЕРВОВ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА……………………………………………………. …………...28
Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятиях……………………………………………………………………....28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………36

Скачать полностью (90.58 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовая анализ2_.docx

— 98.50 Кб (Скачать документ)

Правильное расходование фонда заработной платы имеет важное значение с точки зрения, как обеспечения конкурентоспособности предприятия, так и роста благосостояния и уровня жизни населения. В силу этого фонд заработной платы является значимым показателем для деятельности каждого предприятия и общества в целом.

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2006. – 272 с.
  2. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: учебник для студентов вузов/ Ю.А. Бабаев, И.П. Комисарова, В.А. Бородин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 527 с.
  3. Волгин Н.А. Оплата труда. Производство, социальная сфера, государственная служба (анализ, проблемы, решения) – М.: Финансы и статистика, 2011. – 226 с.
  4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М: Юристъ, 2010. - 265 с.
  5. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. - М: ИНФРА-М, 2008. - 320 с.
  6. Ерофеева В.А. Аудит: учеб. пособие. – М.: Высшее образование, 2008. – 447 с.
  7. Мещирякова Е.И. Учет труда и заработной платы // Главбух. - 2009 - № 10 - с.26-29.
  8. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление - 2009. - №12. - с. 21-25.
  9. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов,2-е изд, перераб. М.: Экономика, 2009 - 288 с.
  10. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 237 с.
  11. Шлендер П.Э. Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2007. – 224 с.
  12. http://www.zarplata-online.ru/

 

 


Информация о работе Анализ организации оплаты труда работников и ее оптимизация