Анализ организации оплаты труда работников и ее оптимизация

Целью данной курсовой работы является анализ системы оплаты труда на предприятии №1. Достижение указанной цели предопределило постановку и решение следующих задач:
-раскрыть сущность и основные принципы организации оплаты труда;
-выявить источники и механизмы формирования фонда оплаты труда предприятий;
-оценить состав и структуру фонда заработной платы в предприятии;
-оценить анализ эффективного использования фонда оплаты труда;

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….…3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА……………………………………………………………………………….5
Понятие и сущность заработной платы……………………………...5
Функции заработной платы…………………………………………..9
Формы и системы оплаты труда…………………………………….10
АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ №1…………………………………………………………………………………..17
Краткая характеристика предприятия и его технико-экономических показателей………………………………………………………………………...17
Методика анализа фонда оплаты труда…………………………….18
Анализ фонда заработной платы……………………………………23
ОСНОВНЫЕ НАПРВЛЕНИЯ ПОИСКА РЕЗЕРВОВ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА……………………………………………………. …………...28
Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятиях……………………………………………………………………....28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………36