Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования

- поэтапное восстановление роли  оплаты труда как основного  источника доходов и важнейшего  стимула экономической активности  работников.

Механизм материального стимулирования должен строиться на принципе заработной платы каждого работника, как  от личного вклада, так и от конечных результатов работы коллектива. Таким  образом, структура заработной платы  работников будет выглядеть следующим образом:

60 - 70% - основная заработная плата:  тарифные ставки (оклады), компенсационные  доплаты и надбавки (за тяжелые  условия труда, работу в ночное  время, сверхурочные и т.д.);

30 – 40% - дополнительная заработная  плата: стимулирующие доплаты  и надбавки, премии к окладам и вознаграждения за индивидуальные (высокую производительность труда, экономию ресурсов) и коллективные (рост прибыли предприятия) результаты труда.

Кроме материального стимулирования работников система мотивации труда  должна включать в себя:

- моральное поощрение (доска  почета, вручение почетных грамот, присуждение наград, поощрения в  связи с профессиональными праздниками  и юбилейными датами работников);

- социальные программы (улучшение  условий труда, льготные путевки  в оздоровительные и спортивные лагеря для детей работников, программы по оздоровлению работников, подарки для детей работников на Новый год);

- подготовка и переподготовка  кадров, поощрение профессионального  роста и должностного продвижения  сотрудников;

- меры дисциплинарного воздействия и трудовая мотивация, чтобы минимизировать количество случаев нежелательного поведения работников (опоздания, преждевременный уход с рабочего места, прогулы, нарушение производственной дисциплины, правил охраны труда, воровство).

Затраты на оплату труда формируются в сумме затрат и измеряются в процентах к объему продаж и это делает их сопоставимыми с уровнями доходов, расходов на продажи и прибыли и величиной цены.

Каждое предприятие должно определять систему мер по определению имеющихся  недостатков в деле организации оплаты труда и тем самым добиваться повышения эффективности хозяйственной деятельности.

А предприятия, которые необоснованно  допустили увеличение расходов на оплату труда, тем самым уменьшают свои возможности в конкурентной борьбе.

В реальной действительности важно  понимать, что от работы трудового  коллектива зависит процветание  предприятия. И четко сформулированная и реализуемая на практике политика руководства в области оплаты труда, предусматривающая достижения согласованности интересов работников и работодателей, позволит привлечь и закрепить высококвалифицированные кадры, обеспечивая их заинтересованность в повышении индивидуальных и коллективных результатов труда. 

2. Резервы увеличения валового производства продукции

 

Резервы увеличении я суммы прибыли определятся по каждому виду товарности продукции. Основными их источниками являются увеличение объема реализации продукции, снижение ее себестоимости, повышение качества товарной продукции, реализация ее на более выгодных рынках сбыта и т.д.

 

 

Рис. 1. Источники резервов увеличения прибыли от реализации продукции

Для определения резервов роста  прибыли по первому источнику необходимо выявленной  ранее резерв роста объема реализации продукции умножить на фактическую прибыль в расчете на единицу продукции соответствующего вида 

Таблица 15 – Резервы прибыли  за счет увеличения объема реализации продукции

Вид продукции	Резерв увелечения объема реализации, ц	Фактическая сумма прибыли  на 1 ц продукции, руб	Резерв увелечения суммы прибыли, тыс.руб.
Овощи закрытого грунта	1200	100	120000

Подсчет резервов увеличения прибыли  за счет снижения себестоимости продукции  и услуг осуществляется следующим  образом: предварительно выявленный резерв снижения себестоимости каждого  вида продукции умножается на возможный  объем ее продаж с учетом резервов его роста.

Таблица 16 – Резервы увеличения суммы прибыли за счет снижения себестоимости продукции

Вид продукции	Резерв снижения себестоимости 1 ц продукции, руб	Возможный объем реализации продукции, ц	Резерв увелечения суммы  прибыли, тыс.руб.
Овощи закрытого грунта	10	13200	132000

В заключение анализа необходимо обобщить все выявленные резервы роста  прибыли (табл.17).

Исходя из данных таблицы 17можно  сделать вывод. Хозяйство имеет  возможности увеличения суммы прибыли. Так за счет увеличения объема продаж на 1200 ц прибыль дополнительно увеличивается на 120000 руб. за счет снижения себестоимости продукции на 132000 тысяч рублей при условии что все мероприятия по освоению резервов будут выполнены.

 

Таблица 17 – Обобщение резервов увеличения прибыли, тыс.руб.

Источник резервов	Вид продукции
	Овощи закрытого грунта
Увеличение объема продаж, тыс.руб.	120000
Снижение себестоимости  продукции, тыс.руб.	132000
Итого, тыс.руб.	252000
Резерв от прибыли  отчетного года, %	2,6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выводы и  предложения

 

В курсовой работе «Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективность их использования » исследованы трудовые ресурсы ОАО «Совхоз-Весна» за период 2009 – 2011 годы. Данное предприятие занимается выращиванием овощей закрытого грунта.

В результате изучения структуры персонала ОАО «Совхоз-Весна» по категориям работников видим, что большую часть среди всего персонала предприятия занимают рабочие.

В данной курсовой работе:

- произведен анализ структуры  персонала предприятия по возрасту, образованию, трудовому стажу, анализ динамики численности персонала

- определены коэффициенты выполнения  плана по объему оказываемых  услуг и индексы производительности  труда, заработной платы, а  также сумма перерасхода заработной платы.

Важность и актуальность экономического анализа состоит в необходимости  выявления неиспользованных резервов на всех стадиях производственного  процесса, повышении темпов развития экономики, всестороннем использовании  в хозяйственной деятельности скрытых резервов и соблюдении непреложного принципа экономики – достижение наибольших результатов с наименьшими затратами.

В целом по курсовой работе была достигнута цель и решены все поставленные задачи, а предприятию были даны практические рекомендации по увеличению эффективности использования трудовых ресурсов.

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Аграрная экономика: учебник/  под ред. М.Н. Малыша.- 2-е изд., перераб. и доп. – СПб: Издательство  «Лань», 2005.-688с.

2. Анализ финансового состояния  предприятия: рабочая тетрадь для студентов дневной и заочной формы обучения специальности 080109 – «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», 080502 – «Экономика и управление на предприятии АПК» / Сост.: В.М. Трифонова, М.О. Санникова, А.В. Продивлянова; ФГОУ ВПО «Саратовский ГАУ». – Саратов, 2009. – 30с.

3. Басовский, Л.Е., Басовская, Е.Н.  Комплексный экономический анализ  хозяйственной деятельности/ Л.Е.  Басовский, Е.Н. Басовская. –  М: Финансы и статистика, 2006.

4. Вечканов, Г.С., Вечканова, Г.Р.  Современная экономическая энциклопедия/ Г.С. Вечканов, Г.Р. Вечканова. СПб: Лань, 2005.

5. Волкова, Н.А., Столярова, О.А., Костерин, Е.М. Экономика сельскохозяйственных  и перерабатывающих предприятий/  под ред. Н.А. Волковой. – М:  КолосС, 2007.

6. Галушкина, А. Оценка финансовой устойчивости предприятий/ А. Галушкина// Проблемы теории и практики управления. – 2010. - №10. – С.54.

7. Губанов, А.Г., Демиденко, С.И.  Выбор критериев оценки финансового  состояния сельхозорганизаций при  антикризисном управлении/ А.Г. Губанов,  С.И. Демиденко// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2009. - №10. – С.44.

8. Демиденко, С.И. Особенности  антикризисного управления сельскохозяйственными  предприятиями/ С.И. Демиденко// Экономика  сельскохозяйственных и перерабатывающих  предприятий.–2009. - №9.– С.42.

9. Зимин, Н.Е. Технико–экономический  анализ деятельности предприятий  АПК. М.: Колос, 2007.

10. Зимин, Н.Е., Солопова, В.Н. Анализ  и диагностика финансово-хозяйственной  деятельности предприятия. –  М: КолосС, 2007.

11. Ковалёв, В.В., Волкова, О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.

12. Коган, Э. Финансовая несостоятельность  (банкротстсво) юридических и физических  лиц в России/ Э. Коган// Финансовый  бизнес. – 2010. - №3. – С.47.

13. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: рабочая тетрадь для студентов дневной и заочной формы обучения специальностей 080109 «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», 080507 – «Менеджмент организации» / Сост. А.А. Черняев, В.М. Трифонова, В.В. Кондак; Т. А. Лаврентьева; под ред. А.А. Черняева; ФГОУ ВПО «Саратовский ГАУ». Саратов, 2010. – 46с.

14. Комплексный экономический анализ  хозяйственной деятельности: учебное  пособие/ А.И. Алексеев, Ю.В. Васильев, А.В. Малеев, А.И. Ушвицкий. – М:  КНОРУС, 2008. – 672с.

15. Кулик, Ю.В., Оксанин, Н.И. Проблемы  финансового оздоровления сельскохозяйственных  организаций/ Ю.В. Кулик, Н.И.  Оксанин// Экономика с/х и перерабатывающих  предприятий. – 2010. - №45. – С.45.

16. Макарьева, В.И., Андреева, Л.В.  Анализ финансово-хозяйственной деятельности организаций. – М: Финансы и статистика, 2005.

17. Маркарьян, Э.А., Герасименко,  Г.П., Маркарьян, С.Э. Экономический  анализ хозяйственной деятельности. – Ростов н/Дону: Феникс, 2007.

18. Никитина, Н., Филатова, В. Методы исследования финансового состояния предприятия/ Н. Никитина, В. Филатова// Проблемы теории и практики управления. – 2008. - №4. – С.25.

19. Пястолов, С.М. Анализ финансово-хозяйственной  деятельности предприятия. –  2-е изд., стереотип. – М: Издательский  центр «Академия»; Мастерство, 2005.

20. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной  деятельности предприятий АПК.  – 5-е изд., испр. и доп. –  М: Новое знание, 2007.

21. Савицкая, Г.В. Анализ производственно-финансовой  деятельности сельскохозяйственных  предприятий. – 2-е изд., доп. и перераб. М: ИНФРА-М, 2005.

22. Смекалов, П.В., Ораевская, Г.А.  Анализ хозяйственной деятельности  сельскохозяйственных предприятий.  – М: Финансы и статистика, 2007.

23. Шеремет, А.Д. Комплексный анализ  хозяйственной деятельности. – М:  ИНФРА-М, 2006.

24. Экономика сельского хозяйства/  И.А. Минаков, Л.А. Сабетова, Н.И.  Куликов и др.; под ред. И.А.  Минакова. – М: Колос, 2000.

25. Яшина, Н.М. Обеспечение финансовой  устойчивости организаций/ Н.М.  Яшина//проблемы теории и практики  управления. – 2009. - №4. – С.25.

2007г. - № 8 с. 45 - 49.

¹ Гусаров В.М., Кузнецова Е.И., Статистика: Учебное пособие – М.: Изд-во   Юнити-Дана.- 2007.