Проблемы использования иностранной рабочей силы

Сегодняшний мир – мир динамики и скорости. Чтобы в нем выжить, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу. Но и этого, как показывает практика, мало. Необходимо, и наиболее важно, найти такое место и время применения своих знаний, которое в максимальной мере удовлетворяло бы насущные потребности человека.
И, если над временем, в котором мы живем, мы не властны, то место работы нам никто не запрещает поменять. Именно за этим человек может отправиться «за тридевять земель», ища достойного места работы с соответствующим заработком.
Трудовая миграция, как явление, известна более тысячи лет. Она беспрестанно изменялась в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следовательно, и мировоззрение людей. И во все времена этот процесс нуждался в управлении и контроле. В наши дни это – вполне сформировавшийся процесс, занимающий важное место в жизни практически каждой страны.

Введение 3
1. Теории международной трудовой миграции 6
1.1 Экономические эффекты и количественные показатели миграции 10
1.2 Государственное регулирование миграции 13
1.3 Регулирование иммиграции 15
2. Глобальная международная экономическая миграция в мире 19
2.1 Государственная политика стран мира в области международных миграций 22
3. Проблемы использования иностранной рабочей силы 26
3.1 Трудовые ресурсы в России 30
3.2 Трудовая миграция в Россию 32
3.3 Концепция использования иностранной рабочей силы в России 37
Заключение 44
Список использованных источников