Общие принципы служебного поведения государственного гражданского служащего

Государственный служащий Россельхознадзора может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Россельхознадзоре норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Государственный служащий Россельхознадзора обязан принимать  соответствующие меры для обеспечения  безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением должностных обязанностей.

Государственный служащий Россельхознадзора, наделенный организационно-распорядительными  полномочиями по отношению к другим государственным служащим Россельхознадзора, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

Государственный служащий Россельхознадзора, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим Россельхознадзора, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев  принуждения государственных служащих Россельхознадзора к участию  в деятельности политических партий, иных общественных объединений;

г) относиться к подчиненным  государственным служащим Россельхознадзора  как к личности, признавая его право иметь собственные профессиональные суждения;

д) проявлять высокую  требовательность, принципиальность в  сочетании с уважением личного  достоинства;

е) регулировать взаимоотношения  в служебном коллективе на основе принципов и норм профессиональной этики;

ж) пресекать интриги, слухи, сплетни;

з) не допускать дискриминацию  по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим основаниям.

Государственный служащий Россельхознадзора, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим Россельхознадзора, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

 Государственный служащий  Россельхознадзора, наделенный организационно-распорядительными  полномочиями по отношению к  другим государственным служащим  Россельхознадзора, несет ответственность  в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял мер, чтобы не допустить таких действий или бездействия.

В служебном поведении  государственному служащему Россельхознадзора необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

В служебном поведении государственный  служащий Россельхознадзора воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам  пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных  обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время служебных  совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

Государственные служащие Россельхознадзора  призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Государственные служащие Россельхознадзора  должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

Внешний вид государственного служащего  Россельхознадзора при исполнении им должностных обязанностей в зависимости  от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к Россельхознадзору, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

 Нарушение государственным  служащим Россельхознадзора положений  Кодекса этики подлежит моральному  осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих Россельхознадзора и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса этики влечет применение к государственному служащему Россельхознадзора мер юридической ответственности.

Соблюдение государственным служащим Россельхознадзора положений Кодекса  этики учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового  резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

 

3. Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области

Кодекс служебной этики  государственных гражданских служащих Нижегородской области (далее - Кодекс) разработан в соответствии с - Федеральными законами от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указами Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 16 июля 2009 года № 814), от 3 марта 2007 года № 269 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов», Законом Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-3 «О противодействии коррупции в Нижегородской области».

Государственным гражданским  служащим Нижегородской области (далее - гражданские служащие) надлежит руководствоваться  положениями Кодекса при исполнении должностных обязанностей и во внеслужебное время.

Основные принципы служебной  этики, изложенные в Кодексе, распространяются на лиц, замещающих государственные  должности Нижегородской области, и работников, замещающих в государственных  органах Нижегородской области  должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области.

Гражданин, поступающий  на государственную гражданскую  службу в государственный орган  Нижегородской области, должен быть ознакомлен с Кодексом под роспись.

Кодекс разработан в  целях повышения доверия общества к государственным органам Нижегородской области, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения гражданскими служащими должностных обязанностей, исключения злоупотреблений и коррупции на государственной гражданской службе Нижегородской области. 
Кодекс определяет:

- основные принципы  служебной этики, которыми должны  руководствоваться гражданские  служащие при исполнении должностных  обязанностей и во внеслужебное  время;

- этику взаимоотношений  с представителями проверяемых"  организаций, общественностью, коллегами и подчиненными;

- рекомендации по поведения  гражданских служащих в ситуации  этической неопределенности, при  признаках возможного конфликта  интересов, в коррупционно опасных  ситуациях.

Основные принципы служебной  этики:

1. Принцип служения государству

Гражданский служащий должен быть предан своему Отечеству, защищать его интересы, неуклонно соблюдать  Конституцию и законодательство Российской Федерации, законодательство Нижегородской области, быть верным профессиональному долгу, служить образцом исполнения своих должностных обязанностей, обладать безупречной репутацией.

2. Принцип служения  общественным интересам

Гражданский служащий не должен использовать свое влияние и  власть в интересах какой-либо одной  из социальных групп и ее ближайшего окружения за счет интересов других социальных групп. 
Конфликт между интересами различных социальных групп гражданский служащий должен рассматривать с точки зрения законных прав, социально-политической и экономической целесообразности, общественных представлений о справедливости, общепринятых моральных ценностей.

3. Принцип законности

Гражданский служащий обязан строго соблюдать нормы законов  и активно противодействовать их нарушению со стороны своих коллег и руководителей любого ранга.

Принцип законности своей деятельности, своего служебного и внеслужебного поведения должен быть нравственной нормой гражданского служащего.

4. Принцип лояльности

Гражданский служащий обязан соблюдать принцип лояльности -осознанно, добровольно соблюдать установленный государственными органами служебный распорядок; уважать и корректно относиться ко всем государственным и общественным институтам; поддерживать имидж властных структур, постоянно содействовать укреплению их авторитета.

Гражданский служащий не должен выступать в средствах массовой информации, давать интервью и выражать любым другим способом свое мнение, принципиально отличное от политики государства. 
Гражданский служащий обязан вести дискуссию в корректной форме, не подрывающей авторитет гражданской службы.

5. Принцип политической  нейтральности

Гражданский служащий обязан соблюдать в своем поведении  политическую нейтральность - не высказывать  публично в прямом или косвенном  виде свои политические симпатии и  антипатии, не подписывать любые  политические или идеологические документы, не участвовать в качестве должностного лица в любых политических акциях, не афишировать публично свои особые отношения с конкретными политическими деятелями.

При исполнении должностных  обязанностей гражданский служащий не должен публично выражать свое отношение к политическим партиям, общественным и религиозным объединениям и другим организациям, если это не входит в его служебные обязанности.

Нравственной обязанностью гражданского служащего является необходимость  полностью исключить возможность какого-либо влияния политических партий или иных общественных организаций на исполнение им своих должностных обязанностей, на принимаемые им решения.

Гражданский служащий не должен допускать использование  административных и других ресурсов государственного органа Нижегородской области для достижения каких-либо политических целей, выполнения политических решений, задач.

6. Принцип уважения  личности

Гражданский служащий должен уважать честь и достоинство  гражданина, его деловую репутацию, не дискриминировать одних путем предоставления другим незаслуженных благ и привилегий, способствовать сохранению социально-правового равенства.

Гражданский служащий не должен допускать дискриминацию  по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим основаниям.

Следует избегать демонстрации религиозной и политической символики, учитывая, что это может оскорбить  чувства граждан иных вероисповеданий  и убеждений.

7. Соблюдение общих  нравственных принципов

Гражданский служащий в  своей деятельности должен руководствоваться нравственными нормами, основанными на принципах гуманизма, социальной справедливости, правах человека.

Честность и бескорыстность - обязательные правила нравственного  поведения гражданского служащего, непременные условия его служебной деятельности.

При исполнении служебных  обязанностей гражданский служащий обязан придерживаться безупречных  норм личного и профессионального  поведения, быть независимым в своих  выводах и решениях, добросовестно  выполнять свою работу. Основанием для его выводов может быть исключительно проверенная и основанная на достоверных фактах информация. Нравственным долгом и профессиональной обязанностью гражданского служащего является стремление к постоянному совершенствованию, к росту своих профессиональных навыков, своей квалификации, к получению новых знаний.

Гражданский служащий должен всемерно содействовать формированию позитивного облика государственной  власти Нижегородской области и  воздерживаться от поведения, которое  могло бы нанести ущерб ее авторитету.

При исполнении служебных  обязанностей гражданский служащий должен соблюдать правила делового и профессионального этикета, в  том числе придерживаться делового стиля в одежде. 
Этика взаимоотношений с представителями проверяемых организаций :