Повышение конкурентоспособности торгового предприятия на примере магазина «Меха и Кожа»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2015 в 11:07, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является: разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности торгового предприятия на примере магазина «Меха и Кожа».
Актуальность исследования заключается в повышении уровня конкурентоспособности предприятия, относящегося к категории малого предпринимательства.
Объект исследования – Общество с Ограниченной Ответственностью «Меха и Кожа».

Прикрепленные файлы: 1 файл

диплом.doc

— 490.00 Кб (Скачать документ)

- шубы;

- дубленки;

- куртки;

- плащи.

Торговля в магазине осуществляется в соответствии с Законом РФ «О защите прав потребителей» и правилами работы предприятий розничной торговли.

Здание, где располагается магазин пристроенное, расположено в жилом здании, где специально для этих целей арендуют помещения.

В здании магазина имеются торговые и неторговые помещения. К торговым помещениям относится торговый зал площадью 60 м. кв.

 К неторговым помещениям  относятся:

складские помещения – 25 м. кв.;

служебные и бытовые  помещения – 10 м. кв.;

Магазин оснащен всем необходимым торгово-технологическим оборудованием.

Управление предприятием осуществляется директором на основе единоначалия. Создана единая вертикальная линия руководства и прямой путь активного воздействия на подчиненных (рис. 2). Преимущество такой структуры управления заключается в простоте, надежности и экономичности.

Организация снабжения и сбыта товаров проводится в ООО «Меха и Кожа» директором компании. Он выявляет возможности реализации новых видов товаров, ведет учет и повседневно изучает конкретных поставщиков, выявляет производителей товаров, еще не связанных договорными отношениями с предприятием, готовит предложения по вопросам увеличения снабжения нужными товарами, расширения ассортимента (табл. 1).


 


 


 


 

 


 

 

 

Рис. 2. Организационная структура предприятия

 

Таблица 1

Функциональные обязанности управленческого персонала

Управленчес-кий персонал

Выполняемые функции

Основные функциональные обязанности управленческого персонала

1

2

3

Директор

Администри-рование, сбытовая, снабженческая

  1. Разработка новых направлений деятельности
  2. Предоставление экономической самостоятельности предприятия
  3. Анализ рентабельности, соотношение цены и качества
  4. Расширение географии сбыта
  5. Поиск надежных поставщиков

 

Продолжение таблицы 1

1

2

3

Бухгалтер

Финансово-ценовая

  1. Снижение производственных запасов
  2. Экономия по статьям себестоимости
  3. Установление цены ниже цены конкурента
  4. Установление умеренной и социально приемлемой зарплаты
  5. Управление сроками платежей

Товаровед

Производствен-ная

Маневрирование объемами реализуемой продукции

Поиск новых товаров для реализации

Учет объемов реализуемой продукции


 

 

2.2. Основные технико - экономические показатели

 деятельности организации

 

Результаты анализа организационной деятельности представляют интерес для различных категорий аналитиков: управленческого персонала, представителей финансовых органов, налоговых инспекторов, кредиторов и т.д.

Проанализируем основные техника – экономические  показатели деятельности         магазина     «Меха   и  Кожа»     за    последние   три           года.

Изменения в деятельности предприятия     «Меха и кожа» за 2006-2008 гг. можно охарактеризовать следующими показателями, которые представленными в таблице 2.

Таблица 2

Основные технико - экономические показатели магазина «Меха и Кожа»

Наименование

показателей

2006 г.

2007 г.

2008 г.

Изменение

(+, -)

2007г./2006г

2008г.

/2007г

Валовая выручка, тыс. руб.

9737

12851

15767

+3114

+2916

Затраты, тыс. руб.

7618

9770

11511

+2152

+1741

Прибыль от реализации

продукции (работ, услуг), тыс. руб.

366

768

1418

+402

+650

Рентабельность реализации продукции, %

3,8

5,9

8,9

+2,1

+3

Затраты на 1 рубль выручки, руб.

0,78

0,76

0,73

-0,02

-0,03

Среднесписочная численность

работников, чел.

7

8

12

+1

+4

Среднемесячная зарплата 1 рабочего, руб.

10500

12450

14700

+1950

+2250

Среднегодовая производительность труда 1работника, тыс. руб./чел.

1391,0

1606,4

1313

+215,4

-292,5

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс.руб.

919

1001

1665

+82

+664

Фондоотдача, руб./руб.

10,6

12,8

9,5

+2,2

-3,3


Анализ динамики основных показателей хозяйственной деятельности магазина «Меха и Кожа» позволяет сделать следующие выводы.

Данные, приведенные в таблице показывают, что доходы торгового предприятия стабильно растут, так в 2007 г. выручка от реализации возросла на 3114 тыс. руб. по сравнению с 2006 г., в 2008 г. – на 2916 тыс. руб. по сравнению с 2007 г. Всего за 2008 г. рост выручки фирмы по отношению к 2006 году составил 61,9 %  (рис. 3).

 

Рис. 3. Выручка от реализации продукции за 2006-2008 гг.

 

Себестоимость продукции, служит основой измерения расходов и доходов, т.е. самоокупаемости - основополагающего признака хозяйственного рыночного расчета.

 Анализ себестоимости продукции позволяет дать более правильную оценку уровню показателей прибыли и рентабельности, достигнутой в организации.

 Затраты на реализацию продукции имеют тенденцию к росту. В 2007 г. они возросли на 2152 тыс. руб. по сравнению с 2006 г., в 2008 г. – на 1741 тыс. руб. или на 17,8% по сравнению с 2007 г. Затраты в целом по магазину «Меха и Кожа» возросли в 2008 г. по отношению к 2006 г. на 51,1%  (рис. 4).

 

Рис. 4. Затраты на реализацию продукции за 2006-2008 гг.

 

Нужно отметить, что прибыль от реализации продукции возросла на 402 тыс. руб. в 2007 г. по сравнению с 2006 г., в 2008 г.  на 650 тыс. руб. или на 87 % по сравнению к 2007 г.

Аналогичную тенденцию изменения имеет показатель рентабельности реализованной продукции, в 2007 году   уровень  рентабельности возрос с

3,8 % до 5,9 %, а в 2008 году до 8,9 %.

Производительность труда работников предприятия возросла в 2007 г. на 215,4 тыс. руб./чел. или на 24,2% по сравнению с 2006 г., в 2008 г уменьшилась – на 292,5 тыс. руб./чел. или на 18,2 % по сравнению с уровнем 2007 г. Прирост заработной платы за период составил в среднем 40 % в год.

Среднегодовая стоимость основных фондов предприятия возросла в 2007 г. на 82 тыс. руб. по сравнению с 2006 г., и в 2008 г. на 664 тыс. руб. по сравнению с предыдущим годом. Уровень фондоотдачи средств возрос в 2007 г. на 2,2 руб. по сравнению с 2006 г., и сократился на 3,3 руб. в 2008 г. по сравнению с 2007 г.

Как видно из табл. 2, наиболее успешным был для предприятия 2008 г., т.к. на этот год приходится наибольший объем прибыли от реализации.

Численность персонала в 2008 году возрастает на 5 человек по сравнению с данными на 2006 г., что свидетельствует о расширении масштабов деятельности.

Функциональное разделение предполагает обособление отдельных функций и выделение работников для их выполнения. С учетом этого признака весь персонал торгового предприятия делится на три категории: управленческий, основной и технический.

Состав персонала магазина «Меха и Кожа» по категориям за 2008 год представлен в (табл. 3).

 

Таблица 3

Состав персонала магазина «Меха и Кожа»

Категории

Количество человек

Управленческий персонал

-Директор

- Товаровед

- Бухгалтер

 

1

1

1

Основной персонал, обслуживающий торговлю

-Старший продавец

-Продавец-кассир

-Продавец

 

1

2

4

Технический персонал

- Охранник

-Уборщица

 

1

1

Итого:

12


 

Среднесписочная численность работников предприятия возросла на 1 чел. в 2007 г. по сравнению с 2006 г. и на 4 чел. в 2008 г. по сравнению с 2007 г. (рис. 5). Численность работников магазина «Меха и Кожа» в 2008 г. увеличивается, что на фоне роста объемов реализации следует расценивать как положительную тенденцию.

 

Рис. 5. Среднесписочная численность работников за 2006-2008 гг.

 

Сравним темпы роста производительности труда и среднемесячной заработной платы в магазине «Меха и Кожа». Темпы роста заработной платы должны быть меньше темпов роста производительности труда. За период 2006-2008 гг. выработка работников снизилась на 5,5%, а заработная плата выросла на 40%.

 

2.3. Оценка финансовых результатов состояния предприятия

 

Различные стороны сбытовой, снабженческой и финансовой деятельности предприятия получают законченную денежную оценку в системе показателей финансовых результатов.

Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия. Важнейшими среди них являются показатели прибыли, которая в условиях перехода к рыночной экономике составляет основу экономического развития предприятия.

Рост прибыли создаёт финансовую базу для самофинансирования, решение проблем социальных и материальных потребностей трудового коллектива. За счёт прибыли выполняются также часть обязательств предприятия перед бюджетом, банками и другими предприятиями и организациями.

Таким образом, показатели прибыли становятся важнейшими для оценки финансовой деятельности предприятия. Они характеризуют степень его деловой активности и финансового благополучия.

Исходные данные финансовых результатов магазина «Меха и Кожа» приведены в табл. 4 и 5.

Финансовые результаты магазина «Меха и Кожа» представлены в  табл. 4.

 

Таблица 4

Анализ финансовых результатов деятельности магазина за

2006 – 2008 годы, тыс. руб.

Наименование показателя

2006 г.

2007 г.

2008 г.

Изменение (+,-)

2007 г.

/2006 г.

2008 г.

/2007 г.

1

2

3

4

5

6

Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг

9736,9

12851,6

15767

+3114,7

+2916

Себестоимость реализации товаров, продукции, работ, услуг

7617,7

9770,5

11511

+2152,8

+1741


 

Продолжение таблицы 4

1

2

3

4

5

6

Валовая прибыль

2119,2

3081,1

4256

+961,9

+1175

Прибыль (убыток) от реализации

366,4

767,8

1417,9

+401,4

+650,1

Прибыль (убыток) отчетного периода

366,4

767,8

1417,9

+401,4

+650,1

Налог на прибыль

87,9

184,3

340,3

+96,4

+156

Чистая прибыль

278,5

583,5

1077,6

+305

+494,1

Информация о работе Повышение конкурентоспособности торгового предприятия на примере магазина «Меха и Кожа»