Организаионная культура и система управления персоналом

Данная тема, по-моему мнению, является довольно актуальной, потому что в наше время конкуренция чрезвычайно высока, и поэтому внутренней организационной культуре и системе построения персонала нужно уделить особое внимание и важность. И нам как будущим управленцам нужно пристально рассмотреть систему организации персонала, чтобы в дальнейшем приспособиться к недружелюбной «внешней среде» по мере необходимости.
Система управления персоналом и организационная культура представлены как объекты нашего исследования.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Основы системы управления персоналом в теории……………….………….5
1.1. Главные определения, виды и составляющие системы………......5
1.2. Методология организационной культуры персонала....................11
Глава 2. Состояние организационной культуры в компании «Reebok»…......18
2.1. Анализ системы компании………………………………………...18
2.2. Рассмотрение внутренней системы управления персонала……..23
Глава 3. Развитие системы управления персоналом в компании…………….27
3.1. Выявление команды для работы…………………………………..27
3.2. Полезность предлагаемых рекомендаций………………………...34
Заключение………………………………………………………………….……37
Список литературы……………………………………………………………....39