Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Июня 2014 в 10:10, доклад
Согласно современному российскому законодательству коррупция – это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо
иное незаконное использование физическим лицом своего должностного
положения вопреки законным интересам общества и государства в целях
получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для
третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному
лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.
«В настоящее время в России сформирована правовая и организацион-ная основа противодействия коррупции: ратифицированы базовые международные соглашения, приняты концептуальные стратегические и национальные плановые антикоррупционные документы, а также норматив-ные правовые акты, направленные на их реализацию.
Таким образом,
в целях оптимизации работы
по повышению нравственного
– доведение
основных требований
до каждого сотрудника;
– вынесение этических вопросов для обсуждения на заседаниях
учреждений и органов УИС;
– разработка мер, поддерживающих соблюдение этических норм, изложенных в нормативных правовых документах;
– разработка системы поощрения сотрудников УИС при условии
учета ими вопросов этики для принятия решений и соответствия их служебного поведения этическим нормам;
– постоянный анализ изменений состояния коррупции и ее причин;
– выявление факторов, влияющих на коррупционное поведение государственных служащих, а также изучение личности данной категории
преступников;
– организация горячих линий для анонимных сообщений о нарушениях, которые станут важным инструментом, позволяющим принять профилактические меры и наложить взыскания за нарушения, чтобы служащие стремились уважать, а не игнорировать установленные системой этические нормы;
– адекватная реакция кадровых и воспитательных служб на ситуации
с предательством интересов службы;
– отбор кандидатов на службу, главным критерием которого должны
стать не только профессиональные, но и морально-этические качества
личности;
– организация комплексной системы целенаправленного правового
обучения и воспитания, корректировка образовательных программ;
– расширение научных исследований в сфере противодействия коррупции;
– проведение антикоррупционных семинаров, круглых столов, конференций;
– плакатная агитация;
– формирование в обществе положительного имиджа уголовно-исполнительной системы и разъяснение ценности профессиональной деятельности сотрудника УИС;
– систематическая оценка результатов работы и корректировки
антикоррупционных мер и т. д.
Однако одну
из действенных мер можно
определить как «прививку от коррупции», а именно сводить на 1–2 курсах в зону, показать конкретные дела людей, которые имели все – образование, хорошую профессию, статус, достаток, но поддались коррупционному искушению. Пусть студенты (курсанты) посидят с ними в камере несколько часов, поговорят о прошлом, настоящем и будущем,
возможно, это окажет определенное влияние на формирование антикоррупционного сознания и станет действенным профилактическим средством.
Реализация указанных мер будет способствовать повышению
не только правовой, но и этической культуры.