Характеристика особливостей припинення та розірвання трудовогу договору за законодавством України

Актуальність теми дослідження:Право на працю є одним з основним конституційних прав громадян України. Право на працю,а також інші пов’язані з ним права на належні умови праці заробітну плиту не нижче від визначеної законом, на відпочинок, на соціальний захист, на страйки,-закріплені в статтях 43-46 Конституції України.
Право на працю реалізується через трудову діяльність особи. Історично склалося,що переважною формою здійснення трудової діяльності є наймана праця. Більшість громадян влаштовуються на роботу шляхом укладення трудового договору як наймані працівники на підприємства, в установи, організації не залежно від форм власності,а також до окремих осіб.

Вступ…………………………………………………………………..
РОЗДІЛ 1. Поняття трудового договору………………………………….
1.1.Поняття трудового договору та його відмінність від цивільно правових угод про працю……………………………………………………………………
1.2.Сторони та зміст трудового договору……………………….
1.3.Загальний порядок укладання трудового договору……………………
РОЗДІЛ 2. Характеристика особливостей припинення та розірвання трудовогу договору за законодавством України…………………………….
2.1. Підстави припинення трудового договору…………………………………..
2.2. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника…………………
2.3. Загальні та додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу…………………………
2.4.Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб……………………
Висновки…………………………………………………………………………
Використана література…………………………………………………………