Атестация рабочего места по условиям труда аппаратчика четвертого разряда

Надсилосный этаж:

- скорость  движения воздуха v ≤ 0,2 м/с;

- относительная  влажность воздуха φ = 15 – 75%, согласно табл. 2 СанПиН 2.2.4.548—96.

Подсилосный этаж:

- скорость  движения воздуха v ≤ 0,2 м/с;

- относительная  влажность воздуха φ = 15 – 75%, согласно табл. 2 СанПиН 2.2.4.548—96.

По произведенным замерам параметры микроклимата при обслуивании сепараторов имеют следующие значения:

Надсилосный этаж:

- температура  воздуха t = 7,80С;

- скорость  движения воздуха v ≤ 0,2 м/с;

- относительная  влажность воздуха φ = 36 %.

Подсилосный этаж:

- температура  воздуха t = 1,40С;

- скорость  движения воздуха v ≤ 0,2 м/с;

- относительная  влажность воздуха φ = 27 %.

В помещениях надсилосного и подсилосного этажей, где производится уборка нарушений не выявлено, следовательно класс условий труда – 2 (допустимый).

Условия труда по показателям микроклимата на рабочем месте оцениваются как допустимые (2 класс).

 

4.2.5 Световая среда

Оценка параметров световой среды по естественному и искусственному освещению проводится в соответствии с методическими указаниями «Оценка освещения рабочих мест».

Естественное освещение оценивается по коэффициенту естественной освещенности (КЕО). При расположении рабочего места в нескольких зонах с различными условиями естественного освещения, в т. ч. и вне зданий, класс условий труда присваивается с учетом времени пребывания в этих зонах в соответствии с методическими указаниями «Оценка освещения рабочих мест».

Искусственное освещение оценивается по ряду показателей (освещенности, прямой блесткости, коэффициенту пульсации освещенности и другим нормируемым показателям освещения). После присвоения классов по отдельным показателям проводится окончательная оценка по фактору «искусственное освещение» путем выбора показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности.

При выполнении на рабочем месте различных зрительных работ или при расположении рабочего места в нескольких зонах (помещениях, участках, на открытой территории и т. п.) оценка условий труда по показателям искусственного освещения проводится с учётом времени выполнения этих зрительных работ или с учетом времени пребывания в разных зонах работы. При этом вначале определяется класс условий труда с учетом времени воздействия по каждому показателю отдельно, а затем присваивается класс по фактору «искусственное освещение» в соответствии с методикой, изложенной в методических указаниях «Оценка освещения рабочих мест».

Требования к освещению помещений промышленных предприятий следует принимать по табл. 1 СНиП  23-05-95.

Наименьший размер объекта различения работника при наблюдении за сепараторами более 5 мм, характеристика зрительной работы - грубая (очень малой точности). Следовательно, разряд зрительных работ –VI. Относительная продолжительность зрительной работы не превышает 50% рабочей смены.

Наименьший размер объекта различения работника при уборке на 1 этаже более 5 мм, характеристика зрительной работы - грубая (очень малой точности). Следовательно, разряд зрительных работ –VI. Относительная продолжительность зрительной работы не превышает 60% рабочей смены.

Наименьший размер объекта различения работника при уборке на 5 этаже более 5 мм, характеристика зрительной работы - грубая (очень малой точности). Следовательно, разряд зрительных работ –VI. Относительная продолжительность зрительной работы не превышает 60% рабочей смены.

В помещениях применяется боковое естественное и общее искусственное освещение. Применяемые лампы – лампы накаливания.

Нормативные и фактические значения параметров световой среды приведены в таблице 9.

 

Таблица 9 – Результаты замеров параметров световой среды

Наименование рабочего места	Плоскость нормирования	Естественное освещение (боковое), КЕО,   ен ,%		Искусственное освещение		Тип ламп, светильников
				Освещенность, лк
				При общем освещении
		Н	Ф	Н	Ф
Нории и сепараторы	Г – 0,8	0,8	0,8-1,5	30	40	ЛН
Транспортеры	Г – 0,8	0,2	0,5-1,0	20	30	ЛН

 

 

Согласно МУ 2.2.4.706-98/ МУ ОТ РМ 01-98 качество световой среды, длительно действующей на человека, определяется параметрами естественного и искусственного освещения, выбор критериев оценки естественного и искусственного освещения должен быть произведен также во взаимозависимости от измеренных величин КЕО и освещенности. Кроме того, должны быть оценены показатели качества освещения. При этом вначале следует определить класс условий труда по каждому показателю.

Т.к. рабочее место расположено в нескольких помещениях, оценка условий труда по параметрам световой среды производится в следующем порядке:

- вначале  каждому из помещений присваивается  класс условий труда по естественному  освещению и по искусственному  освещению;

- определяется  относительное время работы в  каждом из помещений;

- классам  условий труда формально присваиваются  следующие баллы: класс 2 - 0,0; класс 3.1 - 1,0; класс 3.2 - 2,0;

- определяется  суммарное значение баллов путем  умножения относительного времени  пребывания в каждом помещении  на баллы, соответствующие классу  условий труда в данном помещении (раздельно для естественного  и искусственного освещения), и  суммирования полученных произведений;

- окончательная  оценка условий освещения производится  на основании рассчитанной суммы  баллов (G) следующим образом:

класс 2, если 0 ≤ G < 0,5; класс 3.1, если 0,5 ≤ G < 1,5; класс 3.2, если 1,5 ≤ G < 2,0.

Сепараторы: исходя из данных таблицы 4 – класс условий труда по фактору световая среда – 2 (допустимый);

Надсилосный этаж: исходя из данных таблицы 4 – класс условий труда по фактору световая среда – 2 (допустимый);

Подсилосный этаж: исходя из данных таблицы 4 – класс условий труда по фактору световая среда – 2 (допустимый).

Классам условий труда присваиваются следующие баллы: класс 2 - 0,0.

С учетом времени пребывания на каждом этаже – 1этаж: до 60%, 4этаж: 10%, 5 этаж: до 60% - рассчитаеи сумму баллов:

 G = 0·60 + 0·10 + 0·60 = 0.

Т.к. 0 ≤ G < 0,5, согласно МУ 2.2.4.706-98/ МУ ОТ РМ 01-98 класс условий труда – 2 (допустимый).

 

 

 

6. Тяжесть трудового процесса

Для оценки тяжести трудового процесса необходимо знать характер выполняемых работ. Оценка тяжести труда осуществляется в соответствии с «Методикой оценки тяжести трудового процесса», приложение 15 к Р2.2.2006 – 05. Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета следующих показателей: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза, стереотипные рабочие движения (количество за смену), статическая нагрузка (величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий), рабочая поза, наклоны корпуса, перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом. При этом вначале устанавливают класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на 1 степень выше (3.2 и 3.3 классы соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести - класс 3.3. Нормативные значения приведены в Р2.2.2006 – 05.

1. Физическая динамическая нагрузка  (кг·м). При уборке аппаратчик выносит отходы массой 3 кг на расстояние до 100 м в среднем 4 раза за смену.   При  этом  испытывает  физическую  нагрузку  равную 

F = 3 кг · 100 м · 4 = 1200 кг·м.

Согласно таблице 17 Р2.2.2006 – 05, предельно допустимое значение нагрузки составляет 46000. Фактическая динамическая нагрузка на аппаратчика не превышает нормативного значения, следовательно, по динамической нагрузке рабочее место относится к оптимальному (1) классу условий труда.

2. Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза при чередовании с другой работой не превышает 10 кг. Согласно таблице 17 Р2.2.2006 – 05, нормативное значение – 30 кг. Класс условий труда – 1.
3. Количество стереотипных движений. В течении 2 часов уборки, аппаратчик делает до 50 стереотипных рабочих движений в минуту.

N = 50 движений/мин · 60мин · 2 = 6000движений.

Согласно таблице 17 Р 2.2.2006 – 05, нормативное значение количества стереотипных движений за смену при региональной нагрузке составляет 20000 движений. Класс условий труда – 1.

4. Статическая нагрузка при удержании груза. В течении 2 часов аппаратчик занимается уборкой и выносит отходы массой 3 кг. 1 час = 3600 сек., статическая нагрузка при удержании груза с участием мышц корпуса и ног равняется: 3 кг с ×3600сек ×2 = 21600кг с·сек

Согласно таблице 17 Р2.2.2006 – 05, нормативное значение статической нагрузки при удержании груза с участием мышц корпуса и ног – 60000 (для женщин). Класс условий труда – 1.

5. Рабочая поза. Работник находится в позе стоя до 60% времени смены, что является допустимым. Класс условий труда – 2.
6. Наклоны корпуса более 30о. В течении рабочей смены аппаратчик выполняет до 100 наклонов корпуса более 30о. Согласно таблице 17 Р2.2.2006 – 05, класс условий труда 2.
7. Перемещение в пространстве. В течении рабочей смены аппаратчик перемещается на расстояние до 6 км по горизонтали, до 2 км по вертикали, при норме до 8 и 2,5 км соответственно. Согласно таблице 17 Р2.2.2006 – 05, класс условий труда 2.

Максимальная степень тяжести 2, следовательно, общая оценка тяжести трудового процесса – 2 (допустимый).

Протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового    процесса приведен в приложении 1.

 

7. Напряженность трудового процесса

Напряженность трудового процесса оценивают в соответствии с настоящими «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса».

Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения). Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки.

1. Интеллектуальные нагрузки:

- содержание работы аппаратчика обработки зерна 4 разряда состоит в решении простых задач по инструкции. Класс условий труда 2.

- восприятие  сигналов и их оценка. Работа  аппаратчика связана с восприятием сигналов и последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями, а также с заключительной оценкой фактических значений параметров. Класс условий труда 3,1.

- распределение функции по степени сложности задания. Работа аппаратчика связана с обработкой, выполнением задания и его проверкой. Класс условий труда 2.

- характер выполняемой работы. Аппаратчик выполняет работу по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности. Класс условий труда 2.

2) Сенсорные  нагрузки:

- длительность  сосредоточенного наблюдения  составляет  до 25% рабочего времени смены (до 10% смены наблюдает за работой сепараторов). Класс условий труда – 1;

- плотность  сигналов за 1 час работы не  превышает 75. Класс условий труда –1;

- число  объектов одновременного наблюдения  не превышает 5.  Класс условий  труда – 1;

- размер объекта различения  при длительности сосредоточенного  внимания более 5 мм - 100%. Класс условий труда – 1;

- работа  с оптическими приборами при  длительности сосредоточенного  наблюдения не более  25% рабочей  смены.  Класс условий труда  – 1;

- наблюдение  за экраном видеотерминала не более 2 часов (тип отображения информации буквенно-цифровой). Класс условий труда – 1;

- нагрузка на слуховой  анализатор. Разборчивость слов и сигналов от 70 до 50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м. Класс условий труда – 3,1;

- нагрузка  на голосовой аппарат. Работа  не требует больших нагрузок  на голосовой аппарат. Суммарное количество часов, наговариваемое в неделю равно 16. Класс условий труда – 1.

3) Эмоциональные нагрузки:

- степень ответственности  за результат собственной деятельности. Значимость ошибки. Аппаратчик обработки зерна 4 разряда несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства. Класс условий труда – 2;