Особенности организационного поведения с учетом национального аспекта

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2013 в 20:13, доклад

Краткое описание

Для американского стиля делового взаимодействия характерен утилитаризм (все должно давать доходы): отсутствие напрасных затрат труда; пренебрежение к традициям; пунктуальность в выполнении данного обещания; тщательность в проработке организации любого дела; анализ, разделение функций и скрупулезная проверка исполнения; нацеленность на то, чтобы сегодня сделать лучше, чем вчера; большое внимание к мелочам; специализация кадров и производства; краткость и ясность, конструктивизм.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Особенности организационного поведения с учетом национального аспекта.docx

— 29.49 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)
Открыть текст работы Особенности организационного поведения с учетом национального аспекта