Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Июня 2014 в 21:50, курсовая работа
В соответствии с целью исследования определяем следующие задачи исследования:
- Выявить сущность, специфику и виды туризма в структуре молодежного досуга.
- Охарактеризовать возможности использования анимационных программ в молодежном туризме.
- Выявить особенности организации анимационных программ в различных видах молодежного туризма.
- Охарактеризовать инфраструктуру и опыт организации молодежных туров.
Введение
Часть 1. Теоретические основы организации анимационных молодежных программ в туризме
1.1 Основные понятия и определения анимации в туризме
1.2 Виды и особенности анимационных молодежных программ в туризме.
Формы работы с разными возрастными группами отдыхающих
Часть 2. Анализ и практические рекомендации по организации анимационных молодежных программ в туризме
2.1 Анализ проблем организации анимационных молодежных программ в туризме
2.2. Практические рекомендации по организации анимационных программ в туризме для молодежной целевой аудитории в ООО «Премиум-арт».
Заключение
Список литературы
Приложения
Рис. Анимационный процесс
Приложение 2.
Предпочтения молодежи в выборе анимационных программ
Приложение 3.
Составляющие трудограммы |
Описание труда тураниматора |
Предназначение профессии, ее роль в обществе |
Организация досуга, создание и реализация досуговых программ |
Распространенность профессии (учреждения, типичные для данной профессии) |
Гостиницы, турбазы и тур комплексы, лагеря отдыха, тур операторские фирмы, бюро путешествий и экскурсий, станции юных туристов, турклубы и т. д. |
Предмет труда |
Человек |
Средства труда |
Компьютеры с банком типовых сценариев, программ; спецоборудование (для спортивного туризма, зрелищных мероприятий и пр.) |
Условия труда |
Психологическая и социальная безопасность, наличие благоприятного микроклимата в профессиональной среде. В зависимости от направлений деятельности: во время экскурсий, в помещении, на транспорте, на открытых площадках и т. д. |
Организация труда |
Составление и реализация досуговых программ и мероприятий, создание банка типовых сценариев и программ. |
Продукт труда (или его результат) |
Индивидуальные или групповые программы отдыха, полностью удовлетворяющие запросы потребителя. |
Возможные уровни профессионализма |
1-й уровень - функционеры анимационных мероприятий (экскурсоводы, групповоды, проводники, инструкторы по видам спортивного самодеятельного туризма, методисты и т. п.). Проводят мероприятия, запланированные в программе. |
|
|
2-й уровень - организаторы туристских мероприятий (слетов, походов, экскурсий, поездок и др.). Составляют сценарии проведения мероприятий, планируют комплекс услуг, связанных с ними 3-й уровень — менеджеры- |
Права тур аниматора |
Социальные гарантии оплаты труда и отпуска. Так как особая нагрузка приходится на туристские сезоны, отпуск у тур аниматора планируется на межсезонье |
Обязанности представителя данной профессии |
.Соблюдение профессиональных |
Позитивное влияние профессии на тур аниматора |
Могут быть в полной мере реализованы творческие и организаторские способности. |