Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2013 в 16:48, курсовая работа
Жеке еңбек шарты дегеніміз — қызметкер мен жұмыс беруші арасында жазбаша түрде жасалынатын келісім. Ол шарт бойынша қызметкер белгілі бір мамандық бойынша жұмыс істеуге, ал жұмыс беруші қызметкерге жалақысын дер кезінде әрі толықтай көлемде төлеп тұруға міндеттенеді.
Кіріспе....................................................................................................................3
І бөлім. Жеке еңбек шарты ...............................................................................5
1.1. Жеке еңбек шарты туралы түсінік................................................................5
1.2. Жұмысқа қабылдау кезіндегі сынақ мерзімі...............................................5
1.3. Жеке еңбек шарты түсінігі, тараптары және мазмұны мен мерзімдері.............................................................................................................6
1.4.Жеке еңбек шарты мен мердігерлік шартының ара қатынастары.......8
ІІ бөлім. Жалақы.............................................................................................10
2.1. Жалақы түсінігі...........................................................................................10
2.2.Тарифтік жүйе..............................................................................................10
2.3.Жалақы төлеу мерзімдері...........................................................................11
Қорытынды.....................................................................................................13
Қосымша..........................................................................................................20
Қолданылған әдебиеттер.............................................................................26