Виробничий травматизм і профзахворювання. Порядок розслідування нещасних випадків та професійних захворювань в митній службі

У п’ятиденний термін після розслідування, роботодавець надсилає копії матеріалів до органів  прокуратури і тих органів, що брали участь у розслідуванні.

Після підписання акта спецрозслідування, роботодавець у  п’ятиденний термін має видати наказ  про виконання, заходів щодо запобігання  виникнення подібних інцидентів та повідомити про це органи, які брали участь у спеціальному розслідуванні, а  також притягнути до відповідальності працівників, які допустили порушення  законодавчих актів про охорону  праці.

Про порушення кримінальної справи інформацію надають органи прокуратури.

Хронічне професійне захворювання виникає внаслідок тривалої та багатократної дії на організм людини шкідливих та небезпечних виробничих чинників.

Характер професійного захворювання визначає експертна комісія у складі спеціалістів лікувально-профілактичного закладу, якому МОЗ надало таке право.

Факт професійного захворювання встановлюється на підставі клінічних даних та санітарно-гігієнічної  характеристики умов праці, які визначає заклад санітарно-епідеміологічної служби.

Лікувально-профілактичним закладом на кожного хворого складається  повідомлення за формою П-З, яке протягом трьох днів надається роботодавцю, органу санітарно-епідеміологічної служби та Фонду соціального страхування.

Роботодавець, одержавши  повідомлення, має протягом 10 робочих  днів організувати розслідування.

Розслідування професійних  захворювань проводить комісія  у складі представників:

• Державної санітарно-епідеміологічної служби (голова комісії);
• Лікувально-профілактичного закладу;
• Підприємства та профспілкової організації, членом якої є хворий;
• Органу Фонду соціального страхування.

Комісія з розслідування  зобов’язана:

• скласти програму розслідування й визначити причини та обставини, що призвели до профзахворювання:
• скласти акт розслідування за формою П-4 та визначити заходи щодо запобігання розвитку професійного захворювання.

Протягом п’ятиденного терміну після закінчення розслідування, роботодавець видає наказ про  заходи щодо запобігання професійним  захворюванням, а також про притягнення  винних осіб до відповідальності за допущені порушення санітарного законодавства, що призвело до виникнення професійного захворювання.

На підставі актів  розслідування, органи санітарно-епідеміологічної служби складають карти обліку професійних  захворювань за формою П-5, які зберігаються протягом 45 років.

Виконання основних завдань  та функцій служби охорони праці  Державної митної служби України  покладається на Департамент організаційного  забезпечення Голови Служби (далі –  служба охорони праці).

Працівники служби охорони  праці, у посадових інструкціях  яких визначено завдання та функції  з питань охорони праці (далі –  спеціалісти служби охорони праці), проходять в установленому законодавством порядку навчання та перевірку знань  з питань охорони праці.

Спеціалісти служби охорони  праці у своїй діяльності керуються  законодавством України, нормативними актами Держмитслужби України, колективним  договором між керівництвом Держмитслужби  України та профспілковою організацією працівників центрального апарату  Держмитслужби України (далі – колективний  договір) і цим Положенням.

Служба охорони праці  підпорядковується безпосередньо  Голові Служби.

Ліквідація служби охорони  праці допускається тільки в разі ліквідації Держмитслужби України.

Опрацювання ефективної системи  управління охороною праці в Держмитслужбі  України, сприяння вдосконаленню діяльності з питань охорони праці кожного  структурного підрозділу і кожного  працівника Держмитслужби України, забезпечення фахової підтримки  рішень з питань охорони праці  керівництва Держмитслужби України.

Організація проведення в  Держмитслужбі України профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих  і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам під  час виконання працівниками Держмитслужби  України (далі – працівники) службових  обов’язків, професійним захворюванням  та іншим випадкам загрози життю  або здоров'ю працівників.

Вивчення та сприяння впровадженню у роботі працівників новітніх досягнень  науки і техніки, прогресивних і  безпечних технологій, сучасних засобів  колективного та індивідуального захисту (у разі наявності шкідливих чи небезпечних факторів виробничого  середовища).

Контроль за дотриманням  працівниками вимог законів, нормативно-правових актів з питань охорони праці, розділу "Охорона праці" колективного договору, нормативних актів з  охорони праці, що діють в межах  Держмитслужби України.

Інформування працівників  та надання їм роз'яснень з питань охорони праці.

Розроблення спільно з  іншими структурними підрозділами Держмитслужби  України комплексних заходів  для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони  праці, планів, програм поліпшення умов праці, запобігання виробничому  травматизму, професійним захворюванням, надання структурним підрозділам  організаційно-методичної допомоги у  виконанні запланованих заходів.

Підготовка проектів наказів  з питань охорони праці і внесення їх на розгляд Голові Служби.

Проведення спільно з  представниками структурних підрозділів  Держмитслужби України і за участю представників професійної спілки працівників Держмитслужби України  перевірок дотримання працівниками вимог законодавства та нормативних  актів з питань охорони праці.

Складання звітності з  охорони праці й організація  подання звітних матеріалів у  визначені строки та в установленому  порядку. 

Проведення з особами, що приймаються на роботу до Держмитслужби  України, вступного інструктажу  з охорони праці.

Ведення обліку та проведення аналізу причин виробничого травматизму, професійних захворювань, аварій і  заподіяної ними шкоди.

Забезпечення належного  оформлення і зберігання документації з питань охорони праці, а також  своєчасне передання у встановленому  порядку її до архіву для тривалого  зберігання.

Складання за участю керівників структурних підрозділів переліків  професій, посад і видів робіт, на які відповідно до законодавства  повинно бути розроблено інструкції з охорони праці, що діють в  межах Держмитслужби України, надання  методичної допомоги щодо їх  розроблення.

Інформування працівників  про основні вимоги законодавства  про охорону праці та нормативних  актів з питань охорони праці, що діють в межах Держмитслужби  України.

Розгляд:

питань щодо підтвердження  наявності небезпечної виробничої ситуації, що стала причиною відмови  працівника від виконання дорученої  роботи (у разі необхідності);  

звернень працівників, що стосуються питань додержання в Держмитслужбі  України вимог законодавства  про охорону праці.

Організація:

забезпечення структурних  підрозділів нормативно-правовими  актами та актами з питань охорони  праці, посібниками і навчальними  матеріалами з відповідних питань;

підготовки інформаційних  стендів з питань охорони праці;

нарад, семінарів, конкурсів  тощо з питань охорони праці;

пропаганди з питань охорони  праці з використанням інформаційних  засобів.

Участь у:

розслідуванні у встановленому  порядку нещасних випадків, професійних  захворювань та аварій, що сталися  в Держмитслужбі України;

складанні санітарно-гігієнічної  характеристики робочих місць працівників, які проходять обстеження щодо наявності  профзахворювань;

проведенні внутрішнього аудита охорони праці та атестації  робочих за умовами праці;  

роботі комісій з уведення в експлуатацію закінчених будівництвом, реконструкцією або технічним переозброєнням об'єктів службового та соціально-культурного  призначення, відремонтованого або  модернізованого устаткування, в  частині дотримання вимог законодавства  та нормативних актів з питань охорони (безпеки) праці;

розробленні положень, інструкцій, розділу "Охорона праці" колективного договору, актів з питань охорони (безпеки) праці;

складанні переліків професій і посад, згідно з якими працівники повинні проходити обов'язкові попередні  і періодичні медичні огляди;

організації навчання з питань охорони праці;

роботі комісії з перевірки  знань з питань охорони праці.

Забезпечення організаційної підтримки роботи комісії з питань охорони праці (у разі наявності).

Контроль в Держмитслужбі  України за:

виконанням заходів, визначених програмами, планами та колективним  договором і  спрямованих на поліпшення стану безпеки, гігієни праці, усунення причин виникнення нещасних випадків та професійних захворювань;

проведенням ідентифікації  та декларуванням безпеки об'єктів  підвищеної небезпеки;

наявністю в структурних  підрозділах Держмитслужби України  інструкцій з охорони праці згідно з переліком професій, посад і  видів робіт, своєчасним унесенням  до них відповідних змін;

своєчасним проведенням  необхідних випробувань і технічних  оглядів устаткування;

своєчасним проведенням  навчання з питань охорони праці, усіх видів інструктажу з охорони  праці;

забезпеченням працівників  відповідно до законодавства спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального  та колективного захисту, мийними та знешкоджувальними засобами (у разі наявності шкідливих чи небезпечних  факторів виробничого середовища);

санітарно-гігієнічними і  санітарно-побутовими умовами праці  працівників;

своєчасним і правильним наданням працівникам пільг і  компенсацій за важкі та шкідливі умови праці (у разі їх наявності), забезпеченням відповідних працівників  лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними йому харчовими  продуктами відповідно до вимог законодавства  та колективного договору;

підтриманням у належному  безпечному стані території Держмитслужби  України, внутрішніх доріг та пішохідних доріжок;

організацією робочих  місць відповідно до вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці;

використанням цільових коштів, виділених на виконання комплексних  заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого  рівня охорони праці;

організацією роботи жінок  відповідно до вимог законодавства  України;

виконанням приписів посадових  осіб органів державного нагляду  за охороною праці та поданням страхових  експертів з охорони праці;

проведенням попередніх (під  час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є  потреба у професійному доборі, щорічних обов'язкових медичних оглядів осіб віком до 21 року.

Служба охорони праці  має право:

видавати керівникам структурних  підрозділів Держмитслужби України  обов'язкові для виконання приписи (за встановленою законодавством формою) щодо усунення наявних недоліків  з питань охорони (безпеки) праці, скасувати  які може лише Голова Служби;

одержувати від керівників структурних підрозділів Держмитслужби  України необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони  праці;

вимагати від керівників структурних підрозділів Держмитслужби  України у разі виявлення порушень, які створюють загрозу життю  або здоров’ю працівників, зупинення  роботи на робочих місцях відповідних  працівників;

вимагати від керівників структурних підрозділів Держмитслужби  України відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу та перевірки знань  з питань охорони праці і не мають допуску до відповідних  робіт або не виконують вимоги законодавства та нормативних актів  з питань охорони праці;

подавати Голові Служби подання  про притягнення до відповідальності посадових осіб та працівників, які  порушують вимоги з питань охорони  праці;

вносити пропозиції Голові Служби про заохочення посадових  осіб та працівників за активну роботу щодо покращення стану безпеки праці;

залучати, за погодженням  з Головою Служби і керівниками  структурних підрозділів, працівників  до проведення в Держмитслужбі перевірок  та обстежень стану охорони праці.

Робота служби охорони  праці має здійснюватися відповідно до її плану роботи та графіків обстежень  стану охорони праці в Держмитслужбі  України, затверджених Головою Служби.