Виды трудовых договоров и особенности их написания

- в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

- в  связи с принятием уполномоченным  органом юридического лица, либо  собственником имущества организации,  либо уполномоченным собственником  лицом (органом) решения о досрочном  прекращении трудового договора;

- по  основаниям, предусмотренным трудовым  договором.

При этом в случае расторжения трудового  договора с руководителем организации  до истечения срока его действия по решению уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного  собственником лица (органа) при  отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором, но не менее трехкратного среднего месячного заработка»[11, с. 62].

Трудовой  договор с руководителем организации, заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон, что является  отличительной особенностью данного вида договора.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Согласно  конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы [1].

К сожалению, многие работодатели не придерживаются данным положениям конституции, а напротив, стараются всячески их избежать, ради своих собственных целей и своей выгоды. Как правило, это становится возможным при заключении трудовых договоров, так как многие граждане не знают о существовании различных видов договора и их содержании.

В соответствии с поставленной целью  мною были рассмотрены:

1. понятие трудового договора;
2. общая характеристика классификаций и видов трудовых договоров;
3. особенности отдельных видов договора.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.(ред. от 30.12.2008) // Собрание законодательства РФ. 2009. Ст. 37
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 22.07.2008) // Собрание законодательства РФ. 2002. (ч. 3).
3. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм. и доп. от 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта, 31 октября 2002 г., 27 февраля 2003 г., 24 февраля, 6 апреля, 2, 29 декабря 2004 г., 27, 31 декабря 2005 г., 5 января, 27 июля, 18 декабря 2006 г., 5 февраля, 24 июля 2007 г.) // «Российская газета». 29 декабря 1995 г.
4. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп. от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г., 29 декабря 2004 г., 27 июля, 18 декабря 2006 г.) // «Российская газета». 17 февраля 1998 г.
5. Анисимов Л. Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009. - 288 с.
6. Новиков Е.А. Образцы трудовых договоров. Составление, заключение, прекращение. М.: Омега-Л, 2009. - 256 с.
7. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова и др; Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 600с.
8. Циндяйкина Е.П, Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: 2008. - 224 с.
9. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб.-М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.-496 с.
10. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. - М.: Юстицинформ, 2005. -288 с.
11. Буянова М.О. Трудовое право России. М.: Проспект, 2009. — 240 с.