Трудовые отношения с участием религиозных организаций

Целью работы является формирование теоретической базы для решения проблем специального правового регулирования трудовых отношений с участием религиозных организаций.
Исходя из этого, в курсовой работе ставятся и решаются следующие задачи:
- определить специфику элементов трудового отношения, возникающего между религиозной организацией и ее работниками.
- установить особенности защиты трудовых прав работников религиозных организаций с учетом норм действующего законодательства и традиционных форм организации труда в таких организациях.
- с учетом правового основания отделения религиозных объединений от государства, взаимного невмешательства в дела друг друга определить соотношение норм действующего законодательства и традиционных норм религиозного права в регулировании трудовых отношений в религиозных организациях.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1. Религиозная организация как работодатель – юридическое лицо 5
1.2. Работник как сторона трудовых отношений в религиозных организациях 11

ГЛАВА 2. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С УЧАСТИЕМ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
2.1. Возникновение трудовых правоотношений с участием религиозных организаций 17
2.2. Изменение и прекращение трудовых отношений с участием религиозных организаций 22
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМНЫЕ АКСПЕКТЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО С РАБОТНИКОМ РЕЛИГИОЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ 37