Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2013 в 11:02, курсовая работа
Целью работы является сопоставление норм трудового законодательства в отношении работников при переходе права собственности на унитарное предприятие в соответствии с законодательством о приватизации государственного и муниципального имущества.
Задачами работы являются:
- рассмотрение правовых норм регулирования трудовых отношений;
- выявление плюсов и минусов процедуры приватизации государственного и муниципального имущества в интересах работников унитарного предприятия
Введение ……………………………………………………………………………….3
I. Основы приватизации государственного и муниципального имущества на примере унитарного предприятия…………………………………………………… 4
1.1. Общие положения законодательства об унитарных предприятиях …………...4
1.2. Порядок преобразования унитарных предприятий ……………………………..6
II. Трудовое законодательство в отношении работников унитарных предприятий .....9
2.1. Правовые последствия смены управления унитарным предприятием ………..9
2.2. Правовые обязательства между работодателем и работником унитарного предприятия вследствие приватизации ……………………………………………..12
Заключение ……………………………………………………………………………14
Библиографический список……………………………………………..……
Содержание
Введение ………………………………………………………………………………
I. Основы приватизации
государственного и
1.1. Общие положения
1.2. Порядок преобразования
унитарных предприятий ……………………
II. Трудовое законодательство в отношении работников унитарных предприятий .....9
2.1. Правовые последствия
смены управления унитарным
2.2. Правовые обязательства между работодателем и работником унитарного предприятия вследствие приватизации ……………………………………………..12
Заключение …………………………………………………
Библиографический список……………………………………………..………….
Введение
Актуальность темы «алгоритм
действия собственника в отношении
работников при продаже унитарного
предприятия в соответствии с
законодательством о
Процессуальные нормы выкупа или продажи унитарного предприятия основаны на основе преобразования отношений собственности в Российской Федерации посредством приватизации государственного и муниципального имущества в целях повышения эффективности экономики, а также в целях ее социальной ориентации, улучшения платежного баланса Российской Федерации, осуществления протекционизма по отношению к российским товаропроизводителям.
Целью работы является сопоставление норм трудового законодательства в отношении работников при переходе права собственности на унитарное предприятие в соответствии с законодательством о приватизации государственного и муниципального имущества.
Задачами работы являются:
- рассмотрение правовых норм регулирования трудовых отношений;
- выявление плюсов и
минусов процедуры
В работе использована современная периодическая литература и законодательные источники по данной проблематике.
I. Основы приватизации государственного и муниципального имущества на примере унитарного предприятия
1.1. Общие положения законодательства об унитарных предприятиях
Согласно ФЗ-123 от 21 июля 1997 года О приватизации государственного имущества и об основах приватизации муниципального имущества в Российской Федерации под приватизацией государственного и муниципального имущества понимается возмездное отчуждение находящегося в собственности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или муниципальных образований имущества (объектов приватизации) в собственность физических и юридических лиц.
Согласно ст. 9 ФЗ-123 при
приватизации государственного и муниципального
имущества государственные и
муниципальные унитарные
В последнее время в
гражданском праве введены
Законодательство регулирует содержит прогнозный перечень государственных унитарных предприятий, которые подлежат преобразованию в открытые акционерные общества, а также прогнозный перечень открытых акционерных обществ, акции которых, находящиеся в федеральной собственности, предполагается продать, обоснование выбора указанных предприятий и открытых акционерных обществ, предполагаемые способы и сроки их приватизации, предполагаемые ограничения при их приватизации, размеры подлежащих продаже пакетов акций открытых акционерных обществ и прогноз начальной цены таких пакетов акций. В указанные перечни включаются государственные унитарные предприятия и открытые акционерные общества, балансовая стоимость основных фондов которых на дату включения
Способы приватизации установлены главой IV Федерального закона от 21 декабря 2001 года N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества".
В соответствии со статьей 27 Федерального закона от 21 декабря 2001 года N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества" имущественный комплекс унитарного предприятия может быть продан в собственность юридических лиц, а также граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
Состав подлежащего продаже имущественного комплекса унитарного предприятия определяется в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 21 декабря 2001 года N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества".
Опубликование прогнозного
плана (программы) приватизации является
уведомлением кредиторов о продаже
имущественного комплекса унитарного
предприятия. Заявленные кредиторами
требования рассматриваются в
После исполнения покупателем
условий договора купли-продажи
имущественного комплекса унитарного
предприятия с покупателем
Существенные изменения,
произошедшие в составе имущественного
комплекса унитарного предприятия
после опубликования
Договор купли-продажи имущественного
комплекса унитарного предприятия,
передаточный акт, а также документ,
подтверждающий погашение задолженности
(при ее наличии) по уплате налогов
и иных обязательных платежей в бюджеты
всех уровней и государственные
внебюджетные фонды, являются основанием
государственной регистрации
С переходом права собственности на имущественный комплекс унитарного предприятия к покупателю прекращается унитарное предприятие, имущественный комплекс которого продан.
Порядок внесения записи о прекращении унитарного предприятия в государственный реестр юридических лиц определяется Правительством Российской Федерации.
Порядок подготовки к приватизации
федеральных государственных
Субъекты Российской Федерации
вправе принимать нормативные акты,
определяющие порядок приватизации
государственных и
1.2. Порядок преобразования унитарных предприятий
Приватизация государственных унитарных предприятий может быть осуществлена посредством передачи государственного имущества в аренду работникам указанных предприятий с правом его выкупа.
Унитарное предприятие может
быть преобразовано по решению собственника
его имущества в
Не является реорганизацией изменение вида унитарного предприятия, а также изменение правового положения унитарного предприятия вследствие перехода права собственности на его имущество к другому собственнику государственного или муниципального имущества (Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию).
Согласно статье 34 Закона
об унитарных предприятиях преобразование
унитарного предприятия в организации
иной организационно-правовой формы
осуществляется в соответствии с
законодательством о
Порядок проведения, а также условия приватизации государственного или муниципального имущества регулируются Федеральным законом от 21 декабря 2001 года N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества".
Согласно статье 1 указанного Федерального закона от 21 декабря 2001 года N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества" под приватизацией государственного и муниципального имущества понимается возмездное отчуждение имущества, находящегося в собственности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, в собственность физических и (или) юридических лиц.
Порядок реорганизации юридического лица можно условно разделить на несколько этапов.
Первый этап.
Уполномоченным органом
принимается решение о
Решение о реорганизации является основным документом для раскрытия информации о реорганизации в бухгалтерской отчетности реорганизуемого общества.
Второй этап.
Реорганизуемое юридическое
лицо обязано письменно уведомить
налоговый орган о
Третий этап.
Реорганизуемое общество
в течение 30 дней со дня принятия
решения о реорганизации
При реорганизации унитарного
предприятия в форме
Четвертый этап.
Проводится инвентаризация имущества и обязательств реорганизуемой организации, которая носит обязательный характер.
Пятый этап.
Составление передаточного акта или разделительного баланса, на основании которого одна организация передает другой имущество и обязательства.
Шестой этап.
Государственная регистрация вновь возникшего юридического лица.
Юридическое лицо считается
реорганизованным, за исключением случаев
реорганизации в форме
При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого общества первое из них считается реорганизованным с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
II. Трудовое законодательство в отношении работников унитарных предприятий
2.1. Правовые последствия смены управления унитарным предприятием
Как известно, смена собственника унитарного или преобразованного предприятия не влияет на права работников.
При приватизации государственного и муниципального имущества, виды которого установлены соответственно программой приватизации, программами приватизации субъектов Российской Федерации и решениями представительных органов местного самоуправления, и при наличии соответствующего решения общего собрания работников государственного или муниципального унитарного предприятия приватизация такого имущества осуществляется посредством аренды с правом его выкупа работниками указанного предприятия по рыночной стоимости. Порядок и условия осуществления приватизации посредством аренды с правом выкупа имущества государственного унитарного предприятия его работниками по рыночной стоимости определяет Правительство Российской Федерации.
Информация о работе Трудовое законодательство в отношении работников унитарных предприятий