Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2013 в 20:02, доклад
Трудовые книжки ведутся на всех работников, т.е. лиц, заключивших трудовой договор, в том числе срочный, а также на внештатных работников и надомников. К внештатным относятся работники, которые не зачисляются в списочный состав, а выполняют работы по письменным трудовым соглашениям с оплатой труда в установленном порядке. Они подлежат государственному социальному страхованию и, следовательно, на них заводятся трудовые книжки при наличии следующих условий: работа носит постоянный характер, заработок по этой работе является основным источником их существования.
Трудовая книжка 3
Занесение сведений о работнике 4
Трудовые книжки молодых специалистов 4
Внесение записей в трудовые книжки 5
Сведения о приеме на работу в процессе трудовой деятельности. 6
Порядок приема на работу 11
Порядок увольнения 12
Расчет при увольнениии 13
Список использованной литературы 14