Тест по дисциплине "Трудовое право"

a. являются одновременно и трудовыми и административными отношениями;

b. выступают составной частью трудовых отношений 

c. относятся к числу отношений, непосредственно связанных с трудовыми.

a. как императивные, так и диспозитивные способы правового регулирования. 

b. только императивные способы правового регулирования

c. только диспозитивные способы правового регулирования

a. регулируется трудовым правом

b. регулируется гражданским правом

c. не регулируется какой-либо отраслью российского права 

a. отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя 

b. отношения работодателя и налоговых органов по уплате единого социального налога

c. отношения по обеспечению занятости населения.

a. в установленном ТК РФ порядке они выступают в качестве работодателей

b. об этом есть указание в нормативном акте федерального органа исполнительной власти в области обороны 

c. они исполняют свои обязанности во вредных и опасных условиях труда

a. установление минимальных гарантий трудовых прав граждан и создание условий для всеобщей занятости населения

b. установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. 

c. согласование интересов работников и работодателей и обеспечение и обеспечение трудовых прав и свобод граждан

a. отношения работника по участию в управлении организацией 

b. отношения члена профсоюза с выборным профсоюзным органом

c. отношения выборного профсоюзного органа с органами исполнительной власти

a. совокупность нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 

b. совокупность локальных правовых актов

c. совокупность трудоправовых норм

a. институт ученического договора

b. институт трудового договора

c. институт договора поручительства 

a. на трудовом договоре 

b. на договоре личного найма

c. на договоре подряда

a. физическое лицо либо юридическое лицо (органи¬зация), иной субъект, наделенный правом заклю¬чать трудовые договоры в случаях, предусмотрен¬ных федеральными законами 

b. физическое лицо либо любое обособленное под¬разделение юридического лица (организации)

c. юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами

a. соглашение о разделе имущества организации, ин¬дивидуального предпринимателя

b. правила внутреннего трудового распорядка 

c. приказ о назначении председателя комиссии по трудовым спорам

a. предшествующими трудовым правоотношениям

b. сопутствующими трудовым правоотношениям

c. вытекающими из трудовых правоотношений. 

a. федеральным законом, указом Президента РФ или законом субъекта Федерации

b. локальным нормативным актом

c. трудовым законодательством и иными норматив¬ными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) орга¬низации 

a. своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника;

b. обеспечить безубыточную работу организации

c. соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, усло¬вия коллективного и трудового договора 

a. фактическое поведение, действия сторон трудового отношения;

b. комплекс прав сторон трудового отношения и результатов их деятельности

c. определенное сочетание взаимосвязанных субъективных прав и обязанностей сторон трудового отношения 

a. заключение трудового договора 

b. заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключении трудового договора

c. заключение трудового договора или фактическое допущение к работе

a. право работника на участие в управлении организацией

b. право работника на участие в выборах Президента Российской Федерации;

c. право работника на свободу труда 

a. обстоятельствами, с которыми связываются изменения, возникновение или прекращение правоотношений (юридическими фактами); 

b. как обстоятельствами, с которыми связываются изменения, возникновение или прекращение правоотношений (юридическими фактами), так и содержанием правоотношений и его субъектами

c. содержанием правоотношений

a. предшествуют трудовым правоотношениям 

b. вытекают из трудовых правоотношений.

c. сопутствуют трудовым правоотношениям

a. система взаимоотношений, направленная на согласование интересов работодателей и профсоюзов

b. совокупность норм права, направленных на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

c. система взаимоотношений между работниками, работодателями (их представителями), органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по во¬просам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отно¬шений 

a. в обязательном порядке являются стороной соци¬ального партнерства

b. могут являться стороной социального партнерства по просьбе представителей работников и работодателей.

c. могут являться стороной социального партнерства, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других в случаях, предусмотренных тру¬довым законодательством; 

a. подписать коллективный договор на согласован¬ных условиях с одновременным составлением протокола разногласий 

b. отложить заключение коллективного договора на два месяца и вновь начать коллективные пере¬говоры;

c. продолжить коллективные переговоры еще в тече¬ние месяца и затем заключить коллективный договор в обязательном порядке.

a. работники и уполномоченные государственные органы

b. работодатели и профессиональные союзы; 

c. работники и работодатели в лице уполномоченных представителей